欧加隆
Senior Manager, GTM Digital Innovation
Senior Manager, GTM Digital Innovation
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Cross-Functional Collaboration
Data Analytics
Gtm Strategy
Omni-Channel Marketing
AI 估算 · 30k–45k
资深市场策略岗位，要求复合技能，医药行业薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责欧加隆的GTM数字创新战略，包括互联网医院和AI赋能等前沿数字能力的业务规划与落地
你将作为数字产品的业务负责人，协调跨部门团队，将创新技术转化为商业价值，同时推动绩效分析和风险合规
适合有8年以上医药或零售数字营销经验、具备战略思维和领导力的资深人士
最低要求
经验：
年以上医药数字营销、零售数字营销或医院/零售/电商渠道数字创新经验
在开发和实施创新数字化解决方案并推动业务影响方面有可靠记录
教育：
商业、市场营销、数据分析、科学或相关专业本科学位
技能：
强大的商业敏锐度，能将数字机会转化为业务影响
强大的跨职能沟通能力、领导力和影响力
能够向非技术利益相关者有效传达复杂的数字概念
强大的战略规划和执行能力
扎实的项目管理经验
扎实的分析能力和数据驱动决策能力
个人特质：
以结果为导向，专注于实现商业目标
以客户为中心的创新思维，深刻理解客户需求
与BU、品牌营销、医学和IT团队协作推动业务成功
在快节奏、竞争环境中具有高适应性和韧性
语言：
流利的英语口语和书面表达能力
工作职责
战略制定与执行：
制定并执行与BU业务目标一致的数字创新综合战略
识别和评估可解决利益相关者问题并推动业务影响的新数字机会
数字能力开发：
作为创新数字能力（如互联网医院和AI）的业务负责人，管理能力建设以满足客户需求并产生业务影响
与跨职能团队和外部合作伙伴/供应商合作，确保数字产品在商业上可行且符合客户需求
跨职能协作：
与BU、品牌营销、医学、IT等团队紧密合作，确保数字解决方案解决业务痛点并实现跨职能一致
促进创新数字解决方案融入现有工作流程和流程
项目管理：
监督数字项目的规划、执行和交付，确保按时、按范围并符合质量标准
有效管理预算和资源，最大化数字投资的ROI
绩效衡量与分析：
建立关键绩效指标（KPI）来衡量数字举措相对于商业目标的成功
利用数据分析为决策提供信息，优化数字战略和运营
创新与应用：
了解全渠道营销、创新GTM、数字健康、AI及其他相关举措和技术的最新趋势
提出想法和建议，应用前沿举措解决业务痛点
合规与风险管理：
确保所有数字解决方案符合相关法规和行业标准
识别并减轻与数字产品相关的潜在风险
优先资格
优先考虑相关领域的硕士或MBA学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处医药行业数字化转型前沿，接触AI、互联网医院等高价值技术
- 大型上市药企平台，资源丰富，项目影响力大，利于职业品牌积累
- 职责涵盖战略到落地，能力锻炼全面，对综合管理能力提升显著
- 需要平衡多方利益（商业、医学、IT），协调难度高
- 医药行业合规严格，创新落地需克服较多流程障碍
- 市场竞争激烈，需持续保持对新技术和业务趋势的敏感性
- 这个职位适合具备8年以上医药或零售数字营销经验、渴望在大型企业推动创新并具备战略视角的资深市场人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可直接晋升为总监级，负责更大范围的数字创新组合或区域业务
- 横向可转向BU总经理或商业策略负责人，积累更多商业管理经验
- 在数字健康领域深耕，成为行业专家，未来可加入咨询或创业公司
- 制定GTM数字创新战略，包括互联网医院和AI项目的业务规划与执行
- 作为数字能力的业务负责人，管理从概念到落地的全流程，协调IT、品牌、医学等多部门
- 建立KPI并分析数据，持续优化数字策略，确保商业回报
- 跟踪行业趋势，引入前沿技术解决业务痛点，并管理合规与风险
- 深厚的医药数字营销或零售数字创新经验，理解行业痛点
- 强大的商业敏锐度和战略思维，能将数字机会转化为可量化的业务影响
- 卓越的跨部门沟通与领导力，能驱动多方协作
- 数据分析与项目管理能力，熟悉KPI设定和ROI评估
申请策略
- 在求职信中强调你对女性健康或医疗创新的热情，与公司使命契合
- 提前了解欧加隆现有的数字产品和竞品动向，面试时提出具体改进建议
- 突出你主导或参与的创新数字项目案例，尤其是与医院、AI或电商相关，并量化业务影响
- 强调跨部门协作经验，例如如何说服医疗或IT团队支持数字方案
- 展示商业敏锐度，例如通过数据分析驱动决策的具体例子
- 提及你掌握的行业趋势洞察及前瞻性思考
- 补充AI在医疗领域的应用知识，如生成式AI在医生教育或患者管理中的使用案例
- 熟悉医药行业合规框架（如数据隐私、广告法），提升风险把控能力
面试指南
- 用STAR模型组织项目案例：情境-任务-行动-结果，突出量化成果和克服的困难
- 商业潜力评估可从市场规模、客户痛点、竞争优势、可行性、ROI等维度展开
- 合规问题强调与法务、医学团队早期合作，并建立合规检查清单
- 请分享一个你成功落地数字创新项目的案例，遇到什么挑战？如何解决？
- 如何评估一个新数字机会的商业潜力？你会用什么KPI？
- 医药行业合规严格，你会如何确保数字产品符合法规？
- 你如何说服非数字背景的同事（如医学、财务）支持你的方案？
- 你对AI在医药GTM中的应用有什么看法？举例说明
职位点评
75
综合评分
大型药企的数字创新管理岗，技术前沿，社会价值高，薪酬未明但前景好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求社会价值、希望利用数字技术改善女性健康的求职者，同时兼顾技能成长和市场影响力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利70
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
70中等
该职位薪酬未明确，但作为大型上市药企的高级管理岗，预计薪资福利在行业中上水平，具有一定的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
80较高
职位聚焦数字创新，涉及AI、互联网医院等前沿技术，技能成长空间大。虽未明确晋升路径，但平台和岗位性质提供良好发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Internet Hospital、Digital Health、Omni-channel
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作地点在上海，未明确远程或弹性政策，但大型药企通常有较规范的工作节奏。未提及加班情况，可能相对平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司专注于女性健康，具有明确的社会使命。该职位通过数字创新改善医疗可及性，能产生正向社会影响，行业稳定且有创新活力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve women's health、healthier every day for every woman
创新程度积极采用新技术
欧加隆 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs