
欧加隆
Sr. Pharmaceutical Info Specialist
Sr. Pharmaceutical Info Specialist
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
扬州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ppt
医药零售
品类规划
商务谈判
客户管理
战略合作
数据分析
联合营销
连锁药店
AI 估算 · 20k–35k
高级岗位,医药外资大厂,扬州地区薪资水平中等偏上,结合行业经验及管理技能,月薪合理区间2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责与大型连锁药店等战略客户建立深度合作,通过商务谈判、数据分析推动年度目标达成,同时协调内外部资源解决客户运营问题,是连接公司与客户的关键业务角色
最低要求
年以上医药零售行业经验,3-5年客户管理经验,有大型连锁药店管理经验优先
出色的商务谈判能力及数据分析能力
熟练的PPT和Excel运用能力
工作职责
负责战略客大户分部及营运区/片区的维护及深度合作,完成年度目标
建立并维护与客户高层(采购、运营、电商等部门)的长期合作关系,挖掘客户潜在需求
定期分析客户业务数据,制定个性化合作方案(如品类规划、动销策略、联合营销等)
主导年度合作的谈判与签订
推动客户与公司市场、渠道部门的协作,落地联合专项活动等
协调内外部资源,与经销商协作,解决客户在订单、物流、结算等环节的问题
定期输出分析报告并优化合作策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医药行业稳定且持续增长,外资大厂平台有完善的培训和福利体系
- 岗位核心度高,直接与客户高层对接,能积累宝贵的行业人脉和商务经验
- 工作内容综合性强,涉及数据分析、谈判、营销等多方面,能力成长快
- 需频繁出差拜访客户,对工作生活平衡有一定影响
- 医药零售行业受政策影响大,需不断适应市场变化
缺点 / 挑战
- 扬州地区生活成本较低,工作压力相对一线城市较小
- 需要承担明确的销售目标,业绩压力较大
- 适合在医药零售行业有丰富经验,擅长客户关系管理和商务谈判,愿意接受业绩挑战并希望在稳定平台长期发展的求职者
角色解读
- 向更高级别的客户管理岗位发展,如大客户总监或区域总经理
- 横向拓展至市场或渠道管理岗位,积累更全面的业务视角
- 在医药行业积累丰富资源后,可转向战略规划或业务发展等角色
- 管理与大型连锁药店的战略合作关系,完成销售目标并推动业务增长
- 分析客户销售数据,制定品类规划、动销策略等个性化合作方案
- 主导年度合同谈判,协调公司内部市场、渠道等部门落地联合营销活动
- 处理客户在订单、物流、结算等环节的问题,维护长期合作关系
- 深厚的医药零售行业知识和客户管理经验,能有效建立高层关系
- 出色的商务谈判能力,能够主导年度合作谈判并达成双赢
- 数据分析能力,能够从客户业务数据中发现机会并制定策略
- 熟练使用PPT和Excel,输出分析报告和合作方案
申请策略
- 在申请时表达对欧加隆公司使命(女性健康)的认同,体现文化契合度
- 提前了解欧加隆在女性健康、生物类似药等领域的产品线,展示行业热情
- 突出5年以上医药零售经验,尤其是与大型连锁药店的合作案例
- 强调具体达成的销售业绩、成功谈判的合同规模或带来的业务增长
- 展示数据分析能力,如通过数据驱动制定的品类策略或营销活动效果
- 列出熟悉的客户资源或行业人脉,体现关系网络价值
- 深入学习医药零售行业的最新趋势和政策,如集采对药店的影响
- 提升高级Excel和PPT技巧,特别是数据可视化和商业演示能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
- 对于谈判类问题,展示双赢思维,强调利益交换和长期关系
- 数据分析类问题,说明分析逻辑(数据来源、关键指标、决策依据)和具体行动
- 请分享一个你成功维护大型连锁药店客户关系的案例
- 面对客户提出不合理的降价要求,你会如何谈判?
- 如何分析客户销售数据并制定有效的动销方案?请举例说明
- 你如何协调内部跨部门资源(市场、渠道、物流)来满足客户需求?
- 医药零售行业最近有哪些政策变化?对业务有何影响?
职位点评
73
综合评分
医药外资稳定平台,客户管理与商务谈判核心岗,薪资优厚但工作弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以薪资和职业稳定性为首要动机,愿意接受一定工作强度,注重长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平在医药行业有竞争力,外资福利完善,但具体薪资未在JD中披露,扬州地区生活成本较低,综合来看补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位能积累丰富的客户管理和商业谈判经验,但未提及明确的培训或晋升通道,发展空间更多依赖个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在扬州,生活成本低,但JD未提及灵活办公或弹性工时,且销售岗可能需要出差,对工作生活平衡有影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司专注于女性健康,有一定的社会价值,但岗位本身更偏向商业销售,使命感驱动相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让女性及其家庭生活更健康
创新程度稳健跟随主流
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