Director, Operations Risk Control Self Assessments, Global Wealth & Asset Management

优缺点分析

角色解读

• 在现有岗位上深化对亚太区多元资产类别和复杂业务的风险管理专长，成为该领域的专家
• 凭借卓越的项目交付和跨区域协作经验，未来可向更高级别的集团风险管理领导岗位发展，或转向前台业务的风险策略与咨询角色
• 利用对全球资管业务和多国监管环境的深入理解，有机会参与公司层面的风险政策制定或战略转型项目
• 设计和实施亚太区业务部门的风险控制自评估（RCSA）框架，确保风险被有效识别和管理
• 主导风险事件（如损失事件）的收集、调查与根本原因分析，并推动改进措施落地
• 在新产品、新业务或战略变革中评估其风险影响，并与业务团队协作制定应对方案
• 作为风险文化倡导者，与各级业务和职能负责人合作，提升组织的风险意识和问责制
• 需要扎实的运营风险管理（ORM）专业知识，特别是风险与控制自评估、风险指标（KRI）的设计与执行经验
• 必须深入理解财富与资产管理行业（如固收、股票、另类资产、基金产品）及其面临的特定监管和操作风险
• 需要出色的项目管理能力，以同时推进多个风险管理项目，并在紧迫期限内交付成果
• 必须具备强大的跨文化沟通和影响力，能够与亚洲各国、各层级的业务及技术团队建立信任并推动决策

申请策略

• 研究宏利的企业文化、价值观以及在ESG和风险管理方面的公开承诺，在申请材料或面试中体现共鸣
• 准备一个简短的案例，说明你如何通过风险管理框架的优化，为上一家公司创造了可量化的业务价值（如减少损失、提升效率）
• 突出至少5年在投资银行、资产管理、审计等相关领域的风险管理或合规实战经验
• 重点描述参与或领导风险控制自评估（RCSA）、操作风险框架建设、关键风险指标（KRI）设计的具体项目案例与成果
• 强调与业务部门、高级管理层、跨国家/地区团队合作的案例，体现影响力与协作能力
• 在语言能力部分明确注明英语和普通话均为工作语言
• 复习并梳理运营风险管理（ORM）的核心概念、框架（如COSO、ISO 31000）及其在金融行业的应用
• 深入了解目标公司（宏利）及其亚太区业务布局、主要产品线（如寿险、财富管理、资产管理）可能涉及的风险点

面试指南

• 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化你的回答，清晰展示问题解决过程和个人贡献
• 在回答行业趋势问题时，结合具体监管变化（如反洗钱、数据隐私、网络安全）和业务模式创新（如金融科技、ESG投资）进行阐述，体现你的商业洞察
• 对于协作与影响类问题，强调建立信任、共同目标、数据驱动的决策以及寻求共赢解决方案的方法
• 请描述一个你主导设计和实施风险控制自评估（RCSA）框架的项目，过程中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？
• 你如何评估一个新产品或新业务战略对现有风险状况的影响？请举例说明
• 在与不认同风险管理要求的业务负责人合作时，你通常如何沟通和说服对方？
• 面对多个并行的、截止日期紧迫的风险项目，你是如何进行优先级排序和资源分配的？
• 你如何看待当前亚太区财富与资产管理行业面临的主要操作风险趋势？