
奥纬咨询
Oliver Wyman – Principal, Consumer, Telco and Technology – Hong Kong
Oliver Wyman – Principal, Consumer, Telco and Technology – Hong Kong
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公管理咨询
管理咨询
团队领导
客户关系
思想领导力
战略咨询
消费者行业
电信
科技
零售
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶级咨询公司高薪高成长,但工作强度大,适合追求职业发展的求职者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20.0万
比管理咨询中位数高
发布情况
长期在招 · 90 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招 · 其中管理咨询 8 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 管理咨询 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
奥纬咨询(Oliver Wyman)正在招聘香港办公室的Principal(负责人)职位,专注于消费者、电信和科技(CTT)行业
作为Principal,您将领导复杂客户项目,与合伙人合作,提供战略咨询,并推动业务增长
该职位要求深厚的行业知识、卓越的领导力和战略思维,是通往合伙人的关键一步
最低要求
在零售、消费品、电信和技术领域拥有至少7至10年的相关经验,最好在顶级战略咨询公司(或类似组织)获得,或通过行业内的战略部门或内部咨询职能获得
对行业有深入了解,可通过行业经验或其他咨询公司获得
有领导和管理团队或工作流的记录,并能在快节奏、高要求的环境中按时交付
强大的战略问题解决背景和可证明的分析能力
能够应用内容知识进行思想领导力,开发新的智力资本以支持业务发展活动并领导这些活动
出色的沟通能力
有信心向高级管理人员展示
不仅要有智慧,还要有创造力:准备好提出新颖的想法来解决客户最大的问题
愿意出差
工作职责
提供客户项目的日常领导,以及客户关系和商业流程方面的领导,与合作伙伴合作,共同负责特定项目的成功
通过准确和高质量的案例执行,支持我们的合作伙伴团队进行项目交付
通过识别新的和扩展的机会,全面参与业务建设
通过思想领导力创造令人兴奋和附加的智力资本,并广泛了解相关主题
监督和指导咨询团队,帮助他们制定假设、审查客户信息、进行客户访谈、得出见解并产出交付物
领导公司建设活动,被视为公司价值观的榜样,在公司内外拥有强大的个人品牌,并受到合作伙伴、同行和客户的高度评价
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级咨询公司的平台,接触各行业领先企业,积累宝贵经验
- 清晰的职业发展路径,晋升为合伙人的机会
- 与高层客户互动,建立广泛的人脉网络
- 具有竞争力的薪酬和福利
- 工作强度高,需要频繁出差,工作与生活平衡可能受到影响
- 需要持续学习,跟上行业和技术变革
- 适合具有战略思维、领导力强、渴望在咨询行业长期发展并追求卓越的专业人士
缺点 / 挑战
- 面临激烈的内部竞争,晋升压力较大
角色解读
- 在咨询公司内部,Principal是通往合伙人的关键一步,晋升为合伙人后,将承担更大的业务和客户责任
- 也可以转向客户方,担任高级战略或管理职位,如首席战略官或业务部门负责人
- 凭借在咨询公司积累的经验,可以成为行业专家,为更广泛的商业社区提供思想领导
- 领导复杂客户项目,负责项目交付、客户关系管理和商业流程
- 与合作伙伴合作,识别新的业务机会,推动业务增长
- 指导咨询团队,确保高质量的分析和交付物
- 通过思想领导力,开发新的智力资本,提升公司品牌
- 深厚的行业知识,特别是在消费者、零售、电信和技术领域
- 出色的战略思维和解决问题的能力,能够应对复杂商业挑战
- 卓越的领导力和团队管理能力,能够激励和指导团队成员
- 优秀的沟通和表达能力,能够与高级客户和高管有效互动
申请策略
- 了解奥纬咨询在CTT领域的业务和案例,展示你的兴趣和匹配度
- 准备一个关于你如何解决复杂商业问题的案例,展示你的战略思维
- 突出在消费者、零售、电信或科技领域的项目经验和成果
- 强调领导团队、管理复杂项目的能力
- 展示战略思维和解决问题的能力,例如通过案例研究
- 提及在顶级咨询公司或类似机构的工作经历
- 加强行业知识,关注消费者行为、数字化转型等趋势
- 提升数据分析和战略建模能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,突出你的个人贡献和成果
- 展示你的战略思维,将案例与行业趋势和客户价值联系起来
- 强调你的领导力和团队合作能力,以及如何应对挑战
- 请描述一个你领导复杂项目并取得成功的案例
- 你如何看待消费者、电信和科技行业的融合趋势?
- 如何与客户建立信任并成为其战略顾问?
- 请分享一个你如何激励团队并解决冲突的例子
- 你如何平衡多个项目并确保按时交付?
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪酬水平高,福利完善,但工作强度大,出差频繁,稳定性一般。
薪资信号面议 (15.0–25.0万/月)
成长发展
90较高
该职位提供极佳的职业发展机会,包括晋升合伙人的路径,以及丰富的学习和成长资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈战略咨询、数据分析、行业研究
成长机会excellent career and growth opportunities、Partners of the future
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
咨询行业工作强度高,需要频繁出差,工作与生活平衡较差。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
该职位通过为客户解决复杂问题,推动行业转型,具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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