蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos操作
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
直播销售
社交媒体营销
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品品牌季节性门店销售岗，培训体系完善但需适应高强度弹性排班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招 · 其中销售与零售 61 个
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 销售与零售 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
作为蔻驰澳门新濠影汇门店的季节性销售顾问，你将作为品牌大使为顾客提供个性化的奢华购物体验，达成个人与团队销售目标
同时负责店铺日常运营、库存管理及全渠道销售支持，通过专业的时尚建议与客户服务建立长期的客户关系
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势及竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），对讲机使用能力，能够阅读价格/发布单
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
英语语言熟练（针对欧洲区要求）
能够适应弹性工作时间，以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和客流高峰的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为品牌大使代表Coach，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户关系管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以达成销售
在卖场保持高能量，管理多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和储藏室清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流动
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的举止
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理（clienteling）和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名奢侈品品牌平台，能积累高端零售经验与高净值客户服务技巧
- 提供完善的品牌培训，有助于提升时尚敏锐度与全渠道销售能力
- 零售行业需适应弹性排班，包括周末、节假日及旺季的高强度工作
- 作为季节性岗位，可能存在合同期限及转正的不确定性
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备良好沟通能力且能适应快节奏门店环境的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从季节性销售顾问转为正式销售顾问，未来可晋升为资深销售、店铺主管或店长
- 也可向区域零售管理或品牌视觉陈列、客户关系管理等方向发展
- 作为蔻驰门店的品牌大使，为顾客提供个性化的奢华购物体验并达成销售目标
- 负责店铺日常运营、库存管理、视觉陈列以及全渠道销售支持
- 具备出色的客户服务与销售技巧，熟悉奢侈品零售流程及POS系统操作
- 需要较强的时尚敏锐度、社交媒体运用能力以及适应快节奏和弹性排班的能力
申请策略
- 在面试中展现对品牌文化的认同和热情，强调自己适应弹性排班及在客流高峰期保持高质量服务的能力
- 突出过往零售或销售经验，特别是奢侈品或高端品牌的客户服务经历
- 展示使用社交媒体、直播或短视频进行销售和客户关系管理的成功案例
- 提升英语口语能力，熟悉移动POS及客户关系管理（Clienteling）工具的操作
- 了解当前时尚趋势及蔻驰品牌的核心产品与历史
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的销售和客户服务案例
- 强调以客户为中心的理念，以及数据驱动或工具辅助（如Clienteling）提升业绩的方法
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成销售或建立长期客户关系的经历
- 你如何利用社交媒体或短视频工具来吸引客户并促进销售？
- 在客流高峰或面对难缠的客户时，你如何保持专业并解决问题？
- 你对Coach品牌及当前时尚趋势有什么了解？
- 提前走访澳门新濠影汇的Coach门店，观察其陈列、服务流程及顾客群体
- 复习蔻驰的品牌历史、核心产品线及Tapestry集团的企业文化
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资由底薪加提成构成，符合澳门零售业市场水准，但作为季节性岗位，长期稳定性和福利保障可能不如正式全职员工。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1.3万/月）
成长发展
70中等
国际奢侈品品牌能提供系统的零售培训与品牌文化熏陶，有助于积累高端客户服务与全渠道销售经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需适应弹性排班，包括夜班、周末及公共假日，工作节奏快，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
依托具有包容性和创新精神的全球时尚品牌，工作具有一定的时尚与美学价值，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度稳健跟随主流
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