凯特丝蓓
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
社交媒体营销
英语
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品牌季节性门店销售岗，能积累高端零售与全渠道营销经验，但需适应高强度排班与业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中销售与零售 63 个
市场机会
选择适中
澳门特别行政区 · 销售与零售 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Coach品牌的季节性销售助理，你将在澳门门店为顾客提供个性化的奢华购物体验，达成个人与团队销售目标
日常工作包括利用移动POS和社交媒体工具进行全渠道销售、维护客户关系，并协助门店的日常运营与库存管理
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势和竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），使用对讲机的能力，能够阅读价格/发布表
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
能够适应灵活的排班以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和交通繁忙的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach的品牌大使，遵守Coach的风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户关系管理工具和社交媒体平台（包括短视频）来获取数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队的KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以达成销售
在卖场保持高昂的精力，同时服务多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和储藏室清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线提货）
支持库存周期：接收货物、上架和管理产品流动
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的举止
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理和数据获取技能
英语语言熟练（针对欧洲区要求，但作为通用语言能力参考）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名奢侈品牌Tapestry旗下，获得完善的品牌培训与包容多元的企业文化体验
- 能够积累高端零售经验，提升客户服务、销售技巧及全渠道营销能力
- 接触前沿的零售数字化工具，如移动POS、社交媒体销售和客户关系管理系统
- 季节性岗位工作强度较大，需适应包括周末、节假日及旺季的灵活排班
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备良好英语沟通能力，且能在快节奏和灵活排班环境下保持高昂工作热情的求职者
缺点 / 挑战
- 面临较高的个人与团队销售KPI压力，需不断适应快节奏的零售环境
角色解读
- 从季节性销售助理起步，表现优异者可转为正式销售顾问或长期员工
- 未来可向门店主管、店长等零售管理方向发展，或转入品牌视觉陈列、客户关系管理等专业领域
- 作为Coach品牌的季节性销售大使，在澳门门店为顾客提供高端个性化的购物体验
- 负责达成个人与团队销售目标，利用移动POS和社交媒体工具进行全渠道销售
- 协助门店日常运营、库存管理及视觉陈列等工作，确保门店符合品牌标准
- 具备1年以上销售经验，熟悉奢侈品零售及时尚趋势，了解竞争对手动态
- 熟练掌握POS系统及移动设备操作，具备出色的英语沟通能力
- 拥有客户关系管理、社交媒体营销及在快节奏环境中多任务处理的能力
申请策略
- 在面试中展现对Coach品牌理念的认同，以及作为品牌大使的热情与专业形象
- 准备好应对灵活排班的承诺，并展示对品牌包容性和多元化价值观的理解
- 突出过往销售经验及业绩达成情况，特别是奢侈品或高端零售背景
- 强调社交媒体运营、直播或短视频营销经验，以及熟练使用POS和客户关系管理工具的能力
- 展示在快节奏环境中服务多位顾客并保持高质量服务的实际案例
- 提升英语口语及跨文化沟通技巧，了解当前奢侈品时尚趋势及竞品动态
- 学习并熟悉全渠道零售工具及社交媒体销售转化技巧，提升数据获取与分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的销售和服务案例，突出数据结果和客户反馈
- 在回答数字化工具应用时，结合具体的数据获取、社交媒体互动和转化成果进行阐述
- 在品牌认知问题上，结合品牌历史、创意总监理念及目标客群进行阐述，展现对品牌的深入了解
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成销售或建立长期客户关系的经历
- 你如何利用社交媒体或数字工具来吸引新客户并促进复购？
- 在旺季或客流高峰期，你如何平衡多位顾客的需求并保持高质量服务？
- 你对Coach品牌的最新系列或品牌理念有什么了解？
- 提前走访澳门的Coach门店，观察其陈列、服务流程及员工状态，了解实际运营情况
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为季节性零售岗位，薪资主要由基础底薪和销售提成构成，整体处于澳门零售行业的市场平均水平，但缺乏长期稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.3万/月）
成长发展
70中等
能够接触到国际奢侈品牌的标准化培训与全渠道零售工具，对积累高端零售经验和提升客户服务技能有较好帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms、short-form video
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需严格遵循门店营业时间，且明确要求适应周末、节假日及旺季的灵活排班，工作生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
依托国际知名时尚品牌，工作具有一定的品牌自豪感与时尚行业属性，但作为一线销售岗，社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
凯特丝蓓 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs