凯特丝蓓
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
社交媒体营销
英语
视觉陈列
销售技巧
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国际奢侈品牌季节性门店销售岗，培训体系完善、业务导向强，但需适应弹性排班与较高工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中销售与零售 63 个
市场机会
选择适中
澳门特别行政区 · 销售与零售 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Coach澳门伦敦人门店的季节性销售助理，主要负责为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标
你需要运用专业的产品知识和销售技巧，结合全渠道工具维护客户关系，并协助完成门店的日常运营与库存管理
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势和竞争对手
教育和经验的结合将被考虑
具备POS操作经验，基本的计算机熟练度（iPad/笔记本电脑、移动POS），对讲机使用能力，能够阅读价格/发布表
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
能够适应弹性工作时间，以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和客流量大的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach的品牌大使，遵守Coach的时尚与服务指南标准
通过个性化造型、专业产品知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户关系工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并跟进以达成销售
在卖场保持高昂的热情，同时服务多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库的清洁、有序和库存充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线提货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流动
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌倡议、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的举止
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户关系管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够在全球知名奢侈品牌Tapestry集团旗下工作，接触前沿的时尚趋势与全渠道零售模式
- 提供完善的品牌培训，有助于积累高端零售经验与高净值客户资源
- 零售行业需要适应弹性工作制，包括周末、节假日及旺季的高强度工作
- 作为季节性岗位，可能面临合同到期后的去留问题，需要较强的抗压能力与业绩导向意识
- 适合热爱时尚与奢侈品零售、具备良好沟通能力与客户服务意识，且能适应快节奏和弹性工作时间的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从季节性销售助理起步，表现优异者可转为正式销售顾问，未来可向门店主管、店长或区域零售管理岗位发展，也可向品牌视觉陈列或客户关系管理方向转型
- 作为Coach门店的前线品牌大使，为顾客提供高端、个性化的奢侈品购物体验
- 通过专业的产品知识和销售技巧达成个人与团队的销售KPI，并负责门店的日常运营、库存管理及视觉陈列
- 需要具备出色的销售技巧与客户服务能力，熟悉POS系统及移动销售工具
- 同时要求英语熟练，并具备一定的社交媒体敏锐度及全渠道销售能力
申请策略
- 在面试中展现对Coach品牌文化的理解，以及作为品牌大使的热情与专业形象，强调自己在快节奏环境中的适应能力
- 突出过往的销售业绩数据（如达成KPI的百分比）、奢侈品或高端零售经验，以及使用移动POS或客户关系管理工具的经历
- 展示在快节奏环境中同时服务多位顾客并保持高质量服务的实际案例
- 提升英语口语能力，学习短视频制作或直播销售技巧，了解当前奢侈品行业的最新趋势与竞品动态
- 熟悉全渠道零售概念，了解如何通过社交媒体和数字工具进行客户维系（Clienteling）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你的主动性、客户导向思维以及最终带来的业务结果
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成大额销售或挽回客户的经历
- 你如何利用社交媒体或数字工具来维护客户关系并促进复购？
- 在旺季或客流量极大的情况下，你如何平衡多位顾客的需求并保持服务质量？
- 你对Coach目前的品牌定位和核心产品有什么了解？
- 提前走访澳门伦敦人的Coach门店，观察其陈列、服务流程及员工状态
- 熟悉Tapestry集团及Coach的品牌历史、近期营销活动及核心产品线
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位通常提供基础薪资加提成，薪资水平符合澳门零售业市场标准，但缺乏长期稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.3万/月）
成长发展
75中等
能够接受国际奢侈品牌的系统化培训，接触全渠道零售与社交销售等现代零售技能，对零售职业发展有较好帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需要适应弹性排班，包括周末、节假日及旺季，工作强度较大，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为全球知名时尚品牌的一员，传递品牌美学与包容精神，具有一定的品牌认同感，但本质仍为商业销售岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、commitment to equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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