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Retail - Store Advisor（IGC Gua）
Retail - Store Advisor（IGC Gua）
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌代表
团队合作
客户服务
沟通能力
社区活动
英语
问题解决
零售销售
市场趋势监控
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
运动品牌零售顾问，强调品牌热情和团队合作，工作时间灵活但需适应值班，行业前景好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中销售与零售 12 个
市场机会
选择面较广
广州 · 销售与零售 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是On品牌的零售店顾问，负责在广州门店为客户提供卓越的服务，代表品牌价值观，参与社区活动，并与团队合作达成销售目标
帮助客户了解On的运动产品，推动品牌在亚太区的发展
最低要求
拥有本科学位
经验和教育的组合将被考虑
具有团队合作精神、强大的人际交往和沟通能力
跳出框框思考，善于解决问题
在之前的角色中表现突出
能够用英语问候客户
能够根据需要在周末、晚上和节假日工作
享受生活，有运动精神
工作职责
持续热情地体现和传达On的价值观和品牌理念给客户
以积极主动的方式为每位客户提供卓越服务
参与On的社区活动，并在未来领导活动
与门店领导和团队合作，实现门店目标和零售业绩
作为On门店系统的店内故障排除专家
通过尊重所有客户创造包容性体验
保持对零售行业市场趋势的认识，了解即将到来的客户倡议，并监控本地竞争对手
AI 洞察
优缺点分析
优点
- On作为快速成长的运动品牌，提供创新和活力的工作环境
- 有机会参与品牌社区活动，增强个人影响力
- 公司注重员工成长和身心健康
- 品牌前景好，行业增长迅速
- 零售工作可能需要周末和节假日值班，工作时间不固定
- 市场竞争激烈，需保持对行业趋势的敏锐度
- 适合热爱运动、喜欢与人沟通、追求品牌影响力和团队合作的求职者
缺点 / 挑战
- 面临销售目标压力，需要持续提升业绩
角色解读
- 从零售顾问晋升为门店领导或区域经理
- 转向品牌管理或市场营销等更高职位
- 在运动零售行业积累经验，拓展职业网络
- 负责门店日常销售和客户服务，代表品牌与客户互动
- 参与社区活动和品牌推广，增强客户粘性
- 监控市场趋势和竞争对手，为团队提供洞察
- 作为店内系统专家解决技术问题
- 良好的沟通能力和人际交往技巧
- 团队合作精神和问题解决能力
- 英语沟通能力，适应弹性工作时间
- 对运动产品和品牌有热情
申请策略
- 了解On的品牌历史和产品线，在面试中展示热情
- 准备关于社区活动和市场趋势的见解，体现主动性
- 在申请材料中强调与品牌价值观的契合度
- 突出客户服务和销售经验，尤其是与运动品牌相关的经历
- 强调团队合作和沟通能力的具体案例
- 展示英语能力和适应弹性工作时间的意愿
- 提供对市场趋势和竞争对手的分析经验
- 提升英语口语流利度，以更好地服务国际客户
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答
- 强调团队合作和问题解决的具体例子
- 展示对品牌价值观的理解和认同
- 结合个人运动兴趣或社区参与经历
- 请介绍一次你提供优质客户服务的经历
- 如何应对销售目标的压力？
- 你为什么对On品牌感兴趣？
- 如何处理门店系统的突发问题？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
60中等
该职位提供基本薪资和成长环境，但具体福利未详细披露，薪资可能处于市场中等水平。
薪资信号面议 (5K-8K/月)
成长发展
70中等
职位强调个人成长和探索，提供学习机会，但无明确晋升路径提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会growth and progress、learn, explore and innovate
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作需要周末、晚上和节假日值班，可能影响工作与生活平衡，且未提及远程办公选项。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡work weekends, evenings and holidays as needed
使命价值
75中等
On品牌专注于运动和社区，行业增长迅速，提供一定的社会影响力和创新机会。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号inspire runners、revolutionize conventional retail business
创新程度积极采用新技术
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