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Associate Store Leader, Guomao Beijing
Associate Store Leader, Guomao Beijing
发布于 大约 19 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
Kpi驱动
团队领导
客户服务
库存管理
沟通技巧
英语能力
运动行业
零售管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
知名运动品牌副店长岗位，强调团队管理和客户体验，成长机会多但需适应零售时间。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中门店运营 25 个
市场机会
选择不多
北京 · 门店运营 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责On品牌北京国贸门店的运营管理，包括库存、IT系统、客户流量和产品培训
作为文化榜样，推动团队理解和执行管理体系，致力于为每位消费者提供超越期待的体验，并领导团队实现关键绩效指标
最低要求
年客户导向环境经验，包含管理职责
积极、乐观、有探索未知的精神
善于倾听并提供帮助和建议，致力于提供WOW体验
愿意接受和给予反馈，认为这是自我成长的基础
有创业精神和出色的组织能力，能主动预见门店需求
协作的团队合作者，具备强大的人际、待客和沟通技巧
中文母语，能流利读写英语
能根据需要在周末、晚上和节假日工作
运动爱好者，有定期锻炼习惯，热爱跑步是加分项
体育或时尚行业零售运营经验是加分项
工作职责
深入理解On的价值观和品牌哲学，保持对全球活动和项目的关注
作为文化榜样，推动团队理解和执行管理体系
致力于以客户旅程为前提、运营卓越为目标，提供超越期待的服务
基于零售优先级，推动关键绩效指标的交付，如店内流量、客单价、转化率等
深入理解On的招聘和团队理念，领导团队规划和招聘，建立高效团队
参与实施持续的学习和发展计划，并提供在职辅导
领导不同会议以加深团队理解并提高绩效，积极参与跨职能会议
负责自我成长和发展，主动制定发展行动计划
能够挑战现有流程并接受挑战
优先资格
体育或时尚行业零售运营经验是强烈加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名运动品牌On工作，提升个人品牌价值
- 直接接触消费者，获得丰富的零售经验
- 公司强调成长和发展，提供培训机会
- 位于北京国贸，地理位置优越，便于职业 networking
- 零售行业工作强度高，可能需要轮班包括周末和节假日
- 适合有零售管理经验、热爱运动、善于沟通和领导的求职者，希望在品牌零售领域长期发展
缺点 / 挑战
- 需要应对销售压力和快速变化的市场环境
- 作为副店长，平衡团队管理和运营任务可能具有挑战性
角色解读
- 可以晋升为门店经理或区域经理，负责多个门店
- 转向品牌管理或零售运营总监角色，参与战略决策
- 积累经验后，可能进入公司总部的国际团队
- 负责门店日常运营管理，包括库存、IT系统和客户流量控制
- 作为团队领导，招聘、培训和发展员工，推动关键绩效指标的达成
- 作为品牌文化榜样，确保团队理解和践行On的价值观
- 参与跨部门会议，协调资源以提升门店业绩
- 零售运营知识，特别是运动或时尚行业经验
- 团队管理和领导能力，包括招聘、反馈和培训
- 出色的沟通和人际技巧，能与客户和团队有效互动
- 分析能力，能基于数据驱动业务决策
申请策略
- 研究On品牌的文化和价值观，在申请材料中体现契合度
- 准备具体例子展示如何提升团队绩效和客户体验
- 在面试中表达对运动的热爱和周末工作的灵活性
- 突出3-5年零售或客户服务经验，特别是管理职责
- 强调团队领导和员工培训的成功案例
- 展示对运动行业的热情，如参与跑步活动或相关志愿工作
- 列出英语读写能力，适应国际化团队
- 提升数据分析能力，以更好地理解销售指标
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 强调以客户为中心和数据驱动决策的方法
- 联系个人对运动的热爱和On的品牌理念来回答文化契合问题
- 描述一次你如何领导团队提升销售业绩的经历
- 你如何处理与难缠客户的冲突？
- 为什么你适合On的品牌文化？
- 你如何平衡门店运营和团队发展？
- 你对On品牌有什么了解？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
公司已上市，提供稳定的薪酬和职业发展机会。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
公司强调成长和进步，提供工具和培训以促进全面发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会self-development、learning and development programs、on-the-job coaching
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求周末、晚上和节假日工作，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
运动行业增长迅速，品牌致力于可持续发展，有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号sustainable development、WOW experience
创新程度稳健跟随主流
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