Marketing Director, China

优缺点分析

角色解读

• 该职位是市场营销领域的顶级职位，未来可晋升为亚太区或全球营销副总裁，负责更大区域的营销战略
• 在On这样的国际品牌中，可以积累全球视野和跨文化管理经验，未来有机会转向更广泛的商业管理岗位
• 通过成功打造品牌和驱动业务增长，可成为市场营销领域的领军人物，在行业内建立个人品牌影响力
• 负责规划并执行品牌和产品营销战役，从创意概念到最终落地，涵盖广告、社交媒体、公关、零售营销和活动等全链路
• 制定并实施中国区市场营销策略，平衡全球品牌形象与本地市场需求的结合，提升品牌知名度和市场份额
• 领导和管理超过30人的大型营销团队，负责团队建设、人才培养和绩效管理，同时管理营销预算
• 作为全球与本地团队的沟通桥梁，与全球高管、商业、零售和产品团队紧密协作，推动业务增长
• 具备20年以上市场营销经验，尤其在运动服饰、鞋类、服装或FMCG行业，有丰富的品牌战役操盘经验
• 拥有出色的战略思维和商业洞察力，能够基于数据驱动决策，平衡短期商业目标与长期品牌价值
• 具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励和培养大型团队，并具备跨部门、跨文化沟通协作能力
• 对现代营销生态有深入理解，包括数字营销、社交媒体、公关、零售营销和体验式营销

申请策略

• 在申请时，可以重点表达对On品牌文化的认同和对中国市场的深刻理解
• 准备好与全球高管沟通的案例，展示你的战略洞察和跨文化沟通能力
• 突出20年以上市场营销经验，重点展示在运动服饰或FMCG行业操盘大型品牌战役的成功案例和量化成果
• 强调管理大型团队（30人以上）的经验，以及如何培养人才、提升团队绩效的具体举措
• 展示与全球团队协作的经验，以及如何平衡全球品牌与本地市场需求的成功案例
• 在简历中体现数据驱动决策和商业思维，展示如何通过营销策略推动业务增长
• 深入了解On的品牌理念、产品线和中国市场策略，准备对品牌本地化营销的独到见解
• 关注运动服饰行业的最新趋势、消费者洞察和数字营销创新，如社交媒体、KOL合作等

面试指南

• 回答时采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰描述背景、你的职责、具体行动和量化成果
• 在回答战略问题时，先展示你的宏观思考，再结合具体案例，体现你的执行力和落地能力
• 在回答团队管理问题时，强调你的领导风格、如何激励团队、如何培养人才以及如何处理冲突
• 请分享一个你从零到一打造品牌营销战役的案例，并说明如何衡量其成功？
• 如何平衡全球品牌统一性与本地市场需求的冲突？请举例说明
• 你如何管理一个超过30人的大型团队？请分享你的领导风格和团队建设经验
• 在运动服饰行业，你如何看待中国市场与全球其他市场的异同？
• 如何利用数据驱动营销决策？请分享一个你通过数据分析优化营销策略的案例