飞利浦
GCR IT PH Architect & Delivery Manager
GCR IT PH Architect & Delivery Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
信息技术与基础设施
项目管理
供应商管理
数字化转型
风险管理
利益相关者管理
Agile
平台架构
数据战略
IT架构
AI 估算 · 35k–55k
飞利浦外资巨头，IT架构兼管理岗，上海地区，硕士+5年经验，薪资竞争力强，预计月薪35-55K·13薪。
职位详情
关于这个职位
作为飞利浦个人健康业务的IT架构与交付经理，您将负责管理企业级IT项目（应用、数据/数字/洞察），协调多个供应商，确保项目顺利交付和运营
您需要设计可扩展的平台架构和数据战略，管理预算和进度，并推动跨平台协作，提升业务价值
这是一个融合技术架构与项目管理的复合型岗位
最低要求
硕士学历：计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业
至少5年解决方案设计与架构、DevOps经理、企业数字化负责人或同等经验
工作职责
管理飞利浦个人健康业务中的中大型企业级IT项目（应用和数据/数字/洞察），确保跨多个交付供应商的无缝协调和交付，促进协作和效率
推动范围内交付和运营的日常管理，监控并提升客户满意度，提高运营卓越性和服务交付
有效管理跨平台依赖关系，与供应商项目经理密切协作，确保项目交付顺畅，降低运营风险，实现集成一致的项目成果
确保作为服务一部分的关键业务流程（如MEC/QEC）的交付，促进跨平台和横向协作以提升IT服务交付
识别风险，定义可操作的纠正措施，并认真跟踪解决进度，确保主动风险管理和项目连续性
根据需要向相关合作方上报障碍，确保及时解决并向利益相关者汇报项目和服务的交付绩效
制定与企业原则一致的可扩展平台架构、数据战略/结构和路线图，监督遗留系统退役策略，协作进行跨平台架构，管理架构风险
向关键利益相关者提供咨询服务，确保解决方案选择符合定义流程和业务需求
建立并确保遵守预算、进度、工作计划和绩效要求，以维持某职能/区域/业务的运营效率和有效性
优先资格
大型2C业务IT系统项目交付经验
数据架构与数字化转型项目经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为健康科技巨头，平台大、资源丰富，项目影响力广
- 岗位融合架构与管理，技能树全面，职业发展空间广阔
- 混合办公模式（每周至少3天现场），提供一定灵活性
- 参与数字化转型和数据战略制定，紧跟行业前沿
- 需要同时管理多个供应商和跨平台依赖，协调复杂度高
- 适合有5年以上技术架构经验、希望向管理方向转型，且乐于在大型跨国公司中协调多方资源、推动复杂项目落地的专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位要求兼具技术深度和管理广度，对综合能力要求较高
- 需承担预算和客户满意度指标，压力较大
角色解读
- 可向更高级别的IT架构师或技术总监发展，负责更大范围的平台战略
- 也可转向业务部门担任数字化负责人，成为连接业务与技术的桥梁
- 在飞利浦内部有机会跨区域或跨业务单元轮岗，积累全球化视野
- 管理飞利浦个人健康业务的中大型IT项目，从应用到数据平台，确保多供应商协同交付
- 设计并维护可扩展的平台架构和数据战略，制定技术路线图，推动遗留系统退役
- 监控项目预算、进度和客户满意度，识别风险并推动纠正措施，确保业务连续性
- 精通IT解决方案架构、平台架构和数据战略，具备5年以上相关经验
- 熟悉DevOps和敏捷开发方法论，能推动跨团队协作
- 强大的项目管理和利益相关者管理能力，能有效管理供应商和预算
申请策略
- 了解飞利浦个人健康业务的产品线（如口腔健康、母婴护理等），在面试中展示对业务的理解
- 强调您如何平衡架构的前瞻性与现有系统的稳定性
- 突出过往企业级IT项目的架构设计和管理经验，特别是多供应商协调案例
- 强调数据战略或数字化转型相关的项目成果，并量化提升效率或客户满意度的数据
- 展示DevOps和敏捷实践的实际应用，以及跨团队协作的成功经历
- 补充或强化云平台架构知识（如AWS/Azure），以及数据治理相关技能
- 学习项目管理认证（如PMP、PRINCE2）会增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，强调你对供应商和利益相关者的管理技巧
- 技术类问题可采用“原则-方案-权衡”结构：先阐述设计原则，再给出具体方案，最后讨论利弊权衡
- 请描述一个您主导的大型IT项目架构设计，以及如何管理多个供应商的交付
- 您如何制定数据战略？请举例说明如何将数据战略与业务目标对齐
- 当项目出现重大风险时，您如何与利益相关者沟通并推动解决？
- 您对DevOps和敏捷开发的理解？如何在架构层面支持DevOps实践？
- 您如何看待飞利浦个人健康业务的数字化机遇？
- 复习TOGAF、云架构（如AWS）、数据管理（如数据湖、数据中台）等知识
职位点评
78
综合评分
飞利浦IT架构与交付经理，薪资优厚、技术前沿、管理职责重，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展、希望在大健康领域发挥管理才能的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场较高水平（预计35-55K·13薪），且飞利浦福利完善（五险一金、补充医疗等），但JD中未明确列出福利细节，故分数良好但非满分。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦IT架构与数字化转型，涉及数据战略、DevOps等现代技术，有明确的成长路径（可向高级架构师或技术总监发展），但JD未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈IT架构、DevOps、数据战略、Agile、平台架构、数字化转型
业务类型profit_center
工作生活
70中等
实行混合办公（每周至少3天现场），但JD未提及弹性工时或明确WLB政策，且经理级岗位可能面临一定加班压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
飞利浦作为健康科技公司，使命是改善医疗可及性，该岗位支持个人健康业务，直接贡献于社会健康福祉，行业前景稳定且正向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号every human matters、quality healthcare
创新程度积极采用新技术
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