飞利浦
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
Api Design
Code Review
Performance Optimization
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
稳定外企、混合办公、WLB优秀、医疗科技使命感强，薪资稳健但非顶尖
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级软件工程师，你将担任团队的技术教练，负责制定质量标准并推动持续改进
核心职责包括系统集成、性能优化、代码审查及自动化测试，同时与跨职能团队协作开发新功能，确保软件的高可靠性与用户体验
最低要求
学历：计算机科学、软件工程、信息技术或同等专业的学士/硕士学位
经验：拥有学士学位需至少2年软件开发、设计架构、测试或质量保证相关经验
若拥有硕士学位则无需 prior experience（无特定年限要求）
工作职责
担任团队或领域的技术教练，为团队成员提供专业指导，确保最佳实践和高标准在项目中的统一应用
设定质量目标和开发实践，通过严格的标准和方法论驱动软件开发的持续改进和卓越表现
将软件组件和第三方库集成到现有系统中，确保无缝功能和互操作性，最小化对系统的干扰
参与代码审查，提供建设性反馈，确保遵守编码标准和最佳实践，维持代码质量
分析和优化应用程序性能，识别并解决瓶颈，增强用户体验和系统效率，确保软件符合性能基准
关注新兴技术和行业趋势，引入新工具和方法论以改进开发流程和产品质量
开发用于记录存储性能数据、使用情况、错误等的软件，实现对解决方案和产品的持续监控，提高可靠性和性能
与产品经理、设计师和质量保证工程师等跨职能团队协作，定义、设计和交付新功能，确保与项目目标和用户需求保持一致
创造性地解决各种中等复杂度的请求，在选择获取解决方案的方法和技巧时展现出良好的判断力
优先资格
学历：信息技术、计算机科学、软件工程或同等专业的硕士学位
技能：软件测试自动化、敏捷方法论、SDLC、DevOps、业务敏锐度、持续改进、版本控制系统、质量规范、软件设计、代码审查、编程语言、调试、API设计与集成、测试驱动开发 (TDD)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托飞利浦全球品牌，平台稳定且资源丰富
- 技术栈现代化，注重工程规范与质量
- 工作生活平衡较好，福利完善
- 作为成熟外企，内部流程可能较为繁琐
- 技术更新需主动跟进以保持竞争力
- 追求工作稳定性、重视工程规范、希望在成熟国际化环境中长期发展的资深技术人员
缺点 / 挑战
- 需要协调多方利益相关者，沟通成本较高
角色解读
- 可向首席工程师、技术专家或技术管理方向（如Engineering Manager）发展，成为领域内的技术权威
- 负责核心软件模块的开发、集成与维护，确保系统稳定性和高性能
- 精通至少一门主流编程语言，熟悉敏捷开发流程，具备优秀的代码审查和性能调优能力
申请策略
- 强调你对‘技术教练’角色的理解，展示你如何帮助团队成员成长，而不仅仅是个人贡献
- 突出展示代码审查经验、性能优化案例、自动化测试实施经历以及跨团队协作成果
- 加强 DevOps 工具链使用能力，深入理解 API 设计与集成最佳实践，提升业务敏感度
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出技术手段、量化结果以及对团队/业务的积极影响
- 请分享一次你通过代码审查显著提升代码质量的经历
- 你是如何进行应用程序性能分析与优化的？
- 在敏捷团队中，你如何平衡快速交付与代码质量？
- 请描述一个你集成第三方库或解决复杂系统兼容性的案例
- 复习常见的性能优化算法与设计模式，准备关于‘技术领导力’和‘导师制’的具体故事，了解飞利浦最新的数字化医疗战略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的全套福利保障，稳定性高，但在一线城市之外的沈阳，绝对薪资水平可能不如互联网大厂极具爆发力。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
80较高
职位明确要求担任‘技术教练’并推动‘持续改进’，强调前沿技术采纳和最佳实践，为员工提供了清晰的技术深耕和领导力培养路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈DevOps、Agile Methodology、Test Driven Development、API Design、Version Control System
成长机会technical coach、continuous improvement、emerging technologies
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD 明确提及‘每周至少3天到岗’的混合办公模式，且作为成熟外企，通常不鼓励过度加班，WLB（工作生活平衡）表现优秀。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
使命价值
85较高
飞利浦的核心使命是‘改善人们的生活’，特别是在医疗健康领域，该职位直接服务于提升患者护理质量和产品可靠性，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help the lives of others、culture of impact with care
创新程度积极采用新技术
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