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奶酪生产管理部设备组TPM推进工程师

奶酪生产管理部设备组TPM推进工程师

发布于 28 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
Tpm
乳品加工
成本控制
数据分析
现场改善
设备管理
预防性维护

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

稳定大厂、薪资中等偏上、技术成熟、WLB一般、注重执行力与服务意识

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比生产制造中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招 · 其中生产制造 66 个

市场机会

选择适中

呼和浩特 · 生产制造 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利奶酪事业部设备组的TPM(全员生产维护)推进工作,包括辅导分子公司开展PM支柱与故障管理、提升设备大修执行效率及生产时间利用率

同时负责完善点检润滑标准、进行工厂体系评估及备件费用分析,并参与操作人员技能培训,以保障生产设备的高效稳定运行

最低要求

专业知识:掌握前处理、灌装、包装设备结构原理,熟悉乳品加工工艺及TPM基础知识

工作年限:3年以上设备维修维护经验
专业经验:
具有服务意识:愿意为领导工作提供支持,能够为其他部门提供服务,工作认真细致能够积极主动加班加点完成急难工作
关键历练:认同企业文化,忠于企业的发展,认真遵守企业各项规章制度
关键历练:执行力强,能够主动开展工作,主动学习提高,具有良好的执行力

工作职责

业务职责:【PM支柱】:负责辅导、推动各分子公司(厂)PM支柱、故障小组开展

业务职责:【设备大修】:推动大修执行符合率、效率、生产时间利用率的提升
业务职责:【效率提升】:组织完善点检、润滑、定期维护标准
业务职责:【设备体系评估】:负责工厂内网、能源、环保、电气、体系评估工作,包括PM\EM\ENV支柱评估
业务职责:【费用分析】:负责各工厂备件库存、维修费用数据收集与分析
业务职责:参与培训工厂的运行操作人员,提升专业技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:伊利作为行业巨头,提供规范的TPM体系和完善的培训资源
  • 技能积累:深入接触大规模自动化生产线,提升设备全生命周期管理能力
  • 影响力:直接参与多工厂的设备管理标准制定,工作成果可见度高
  • 工作强度:需频繁出差至各分子公司,且涉及大修期间的高强度工作
  • 协调难度:需推动多个工厂和部门配合,对沟通和执行力要求极高
  • 现场环境:需深入生产车间,面对噪音、粉尘等工业环境
  • 适合具备扎实设备工程背景、喜欢解决实际问题、抗压能力强且愿意在制造业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 职业稳定性:传统制造业龙头,业务稳定,抗风险能力强
  • 责任压力:设备停机直接影响产能,需承担较大的绩效压力

角色解读

  • 纵向发展:成为设备管理专家、高级经理或厂长助理,负责更大范围的生产运营
  • 横向拓展:转向精益生产、供应链管理或质量管理领域,成为复合型管理人才
  • 行业深耕:在乳制品或快消品制造领域积累深厚经验,成为行业知名的设备管理顾问
  • 推行TPM管理体系,辅导各工厂开展自主维护和计划维护活动
  • 监控并优化设备大修流程,提升设备可用性和生产效率
  • 建立和完善设备点检、润滑及定期维护的标准作业程序
  • 分析备件库存与维修费用,进行成本管控与效能评估
  • 扎实的机械/电气设备知识,熟悉前处理、灌装、包装等设备原理
  • 精通TPM工具与方法论,具备丰富的设备维修与维护实战经验
  • 良好的数据分析能力,能从维修数据中发现问题并提出改进措施
  • 优秀的沟通协调能力与执行力,能跨部门推动改善项目

申请策略

  • 关注伊利企业文化,面试中体现对公司的认同感和忠诚度
  • 准备具体的案例,说明如何通过技术手段解决复杂的设备问题
  • 展现积极的服务意识和主动性,这是JD中特别强调的特质
  • 突出TPM项目实施经验,量化设备OEE提升百分比或故障率降低数据
  • 强调主导过的大型设备大修或预防性维护体系搭建案例
  • 展示跨部门协作能力,特别是如何推动一线员工接受新标准
  • 列举熟悉的设备类型(如灌装机、包装机)及掌握的维修技能
  • 深入学习TPM八大支柱理论,特别是自主维护和计划维护

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出行动和可量化的结果
  • 数据驱动:用具体数据(如MTBF、MTTR、OEE变化)支撑你的观点和改进效果
  • 系统思维:展示从单点问题解决到体系化建设的思考过程
  • 以人为本:强调在技术改进中如何调动人员积极性,获得团队支持
  • 请分享一个你成功推行TPM或改善设备维护体系的案例,遇到了什么阻力?如何解决的?
  • 你是如何制定设备点检和润滑标准的?如何确保一线员工严格执行?
  • 在面对紧急设备故障时,你的处理流程和优先级判断依据是什么?
  • 如何通过数据分析来识别备件库存的合理性并控制维修成本?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,薪酬福利体系规范且稳定,虽非互联网高薪,但在制造业中具备较强竞争力,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.3万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及TPM体系推进和多工厂协同,有助于提升系统性管理能力和专业技术深度,但技术前沿性一般,更偏向成熟工艺的应用。

技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、设备管理、数据分析、乳品加工
业务类型cost_center

工作生活

45较低

制造业基层管理岗通常需倒班或随产线节奏工作,且JD提及“积极主动加班加点”,WLB相对较差,通勤可能受厂区位置影响。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

食品行业关乎民生健康,具有一定的社会价值,但设备工程师角色更多是内部支撑,直接的社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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