采埃孚
System Performance Developer
System Performance Developer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Edrive
Etas
变速箱
热管理
电机
逆变器
Ece R85
Gb/T 18488
效率仿真
AI 估算 · 20k–40k
外资汽车零部件企业，杭州，3年经验，eDrive前沿技术，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为采埃孚杭州的System Performance Developer，你将负责电动动力总成（eDrive）系统性能需求的制定与分解，进行效率仿真与优化，并支持系统验证和认证工作
需要跨领域知识，与电机、逆变器等团队紧密合作，推动新能源汽车核心系统的性能提升
最低要求
拥有eDrive系统或零部件性能与效率开发经验
能够将eDrive系统性能需求转化为零部件级规格和目标
熟悉相关行业标准和法规，包括：GB/T 18488/GB/T 18384/ISO 21782/ECE R85/ECE R177/VW 80300/ISO 21498
深入理解eDrive性能要求和验证方法，包括：峰值和持续扭矩/峰值和持续功率/效率性能/主动加热功能/失速保护/充电性能
熟练掌握ETAS和Vector工具链，并具有动力总成性能和能耗仿真经验
良好掌握：电机/逆变器/变速箱系统/热管理和冷却系统
基本了解eDrive软件功能和控制策略
电气工程、机械工程、汽车工程或相关专业本科及以上学历
在汽车eDrive行业至少3年经验，并实际负责过eDrive系统性能开发和验证
工作职责
负责eDrive系统性能需求（Sys.1和Sys.2），Sys.3（需求分解到EM/INV/Gb）
系统效率仿真与优化，主导系统性能主题
支持系统性能验证活动（样品定义/规格定义和数据分析）
支持认证主题（GBT18488和ECE R85）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与新能源汽车核心eDrive系统开发，技术含量高，行业前景好
- 外企平台，提供全球化发展机会和弹性工作环境
- 接触完整系统级开发流程，技能提升空间大
- 位于杭州，生活便利
- 需要跨领域知识（电机、逆变器、变速箱、热管理），学习曲线陡峭
- 涉及多标准合规，工作细致度要求高
- 适合有汽车电子背景，对电驱动系统性能开发充满热情，愿意在跨国团队中成长的工程师
缺点 / 挑战
- 可能面临项目周期压力
角色解读
- 在技术方向深耕，成为eDrive系统性能领域专家，主导复杂系统开发
- 向项目管理或技术管理方向发展，领导跨部门团队
- 借助采埃孚全球平台，获得国际化发展机会，参与前沿项目
- 负责eDrive系统性能需求的制定与分解，将系统级性能指标（Sys.1/Sys.2/Sys.3）分解到电机、逆变器、变速箱等部件
- 进行系统效率仿真与优化，主导系统性能相关技术课题
- 支持系统性能验证活动，包括样品定义、规格定义和数据分析
- 支持认证相关工作，如GB/T 18488和ECE R85标准
- 熟悉eDrive系统或部件的性能与效率开发经验
- 掌握ETAS和Vector工具链，具备动力总成性能和能量消耗仿真能力
- 深入理解电机、逆变器、变速箱、热管理等知识
- 了解eDrive软件功能和控制策略，熟悉行业标准和法规
申请策略
- 了解采埃孚在电驱动领域的产品线和最新技术方向
- 强调跨文化沟通能力和团队协作经验
- 突出eDrive系统性能开发或相关部件（电机/逆变器/变速箱）的完整项目经验
- 强调使用ETAS和Vector工具链进行仿真和测试的经历
- 展示对行业标准（GB/T 18488、ECE R85等）的理解和应用
- 如有能量消耗优化或系统效率提升的成功案例，重点描述
- 复习电机和逆变器的工作原理，加强热管理知识
- 熟悉ETAS INCA、Vector CANape等工具操作
面试指南
- 用STAR法则描述项目经历，突出个人贡献和结果
- 从系统角度回答，展示跨领域理解
- 具体到工具操作，说明流程和关键参数
- 请描述一次你负责eDrive系统性能优化的经历，你如何分解需求？
- 你如何使用ETAS或Vector工具进行数据分析和标定？
- 讲讲你对GB/T 18488标准的理解
- 如何平衡系统效率与其他性能指标（如扭矩、温度）？
- 你如何与电机、逆变器团队协作推动性能目标达成？
职位点评
69
综合评分
杭州外企eDrive性能开发，前沿技术，成长空间大，薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的工程师，对薪资期待可接受外企市场水平。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
55较低
薪资水平未在JD中明确，但作为跨国企业，薪酬福利相对完善，整体处于行业中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
福利待遇弹性工作环境
成长发展
85较高
职位涉及eDrive前沿技术，要求多领域知识，同时公司提供全球化发展机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈eDrive、ETAS、Vector、GB/T 18488、ECE R85
成长机会个人成长、全球发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在杭州，提供弹性工作环境，但未提及远程办公或明确工时，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作环境
使命价值
80较高
职位直接参与电动动力总成开发，推动可持续出行，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造未来出行、可持续系统、更安全、更清洁、更实惠的出行
创新程度积极采用新技术
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