采埃孚
Commodity Buyer Motor Components
Commodity Buyer Motor Components
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Should-Cost分析
Va/Ve
供应商管理
供应链管理
商业谈判
市场分析
成本降低
战略寻源
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国汽车零部件企业采购专员，注重成本优化和供应商管理，国际化平台，薪资中上，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
81 个在招 · 其中供应链、采购与物流 3 个
市场机会
选择面较广
广州 · 供应链、采购与物流 · 99 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责电机部件的采购工作，包括管理供应商基础、推动成本降低、进行市场分析和商业谈判，以支持全球和区域业务目标
需要战略寻源经验，确保供应链合规性和成本优化，并在跨职能团队中发挥区域代表作用
最低要求
学士学位在商业、工程、供应链管理、经济学或相关学科
至少5年战略寻源、商品采购、采购项目管理或相关采购职能的经验
在供应商评估和选择方面有经验证明，包括评估质量、能力、成本和运营能力
在管理供应商报价流程和领导复杂商业谈判方面有丰富经验
深入了解成本降低方法论、成本控制策略和价值工程技术
强大的分析和解决问题的能力，能够解读详细成本分解，执行should-cost分析，并与最佳实践制造成本对标
优秀的谈判、影响和利益相关者管理技能
流利的英语沟通能力，包括书面和口头
工作职责
管理指定子商品和部件系列的供应商基础，推动成本降低倡议，通过战略寻源、新业务授予、价值分析/价值工程（VA/VE）和商业谈判提升业务单元盈利能力和供应商竞争力
领导商业谈判，并作为指定供应商的主要采购联系人
分析全球和区域供应市场，推荐供应商增减和提名至战略供应商列表
进行市场研究，监控行业趋势、技术发展和成本驱动因素，以支持对标和should-cost分析
领导并积极参与跨职能部件系列策略（PFS）团队
制定、展示和执行与全球和区域业务目标一致的商品和供应商策略
准备寻源包并向寻源治理委员会（包括但不限于寻源协调委员会和寻源决策委员会）展示推荐
谈判和管理采购合同、供应协议、保修协议以及其他商业或法律文件
预测、跟踪和报告成本节约，通过节约管理系统
执行总成本分析、成本结构评估，并识别持续成本优化的机会
支持寻源、供应商绩效和运营流程的持续改进倡议
确保遵守所有公司指令、采购程序和公司政策
作为电机部件在亚太地区（AP）的区域商品代表
基于能力、质量、交付绩效、财务稳定性和成本竞争力，在亚太地区识别、评估、审核和开发新供应商
支持跨职能团队在供应商开发、风险管理和供应连续性活动
执行分配的其他职责和特殊项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台提供国际化工作环境和全球发展机会
- 专注于成本优化和供应商管理，技能积累实用性强
- 汽车行业处于转型期，涉及可持续系统，前景稳定
- 职位要求英语沟通，有助于提升国际业务能力
- 需要深入成本分析和市场研究，对分析能力要求高
- 适合具有5年以上采购或供应链经验，擅长谈判和成本分析，寻求国际化平台和职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 商业谈判和利益相关者管理可能面临复杂挑战
- 供应链风险管理要求应对行业波动和供应商问题
角色解读
- 晋升为高级采购经理或采购总监，负责更大范围商品或团队
- 转向供应链管理、供应链策略或全球采购中心角色
- 积累汽车和制造业经验后，可跨行业或向咨询方向发展
- 管理电机部件供应商，通过战略寻源和成本分析推动业务盈利
- 领导商业谈判和合同管理，确保供应链合规性
- 进行市场研究和跨职能协作，支持采购策略执行
- 作为区域代表，开发新供应商并管理风险
- 战略寻源和供应商评估经验，能管理复杂采购流程
- 成本分析和价值工程技能，熟悉VA/VE和should-cost分析
- 优秀的谈判和沟通能力，尤其是英语流利
- 分析思维和问题解决能力，能处理详细成本数据
申请策略
- 研究采埃孚公司业务和采购策略，展示对行业的兴趣和了解
- 准备采购相关案例，以STAR方法结构化回答面试问题
- 关注公司文化，强调适应跨国团队合作和灵活工作环境
- 突出战略寻源和成本降低项目经验，量化成果如节约金额或效率提升
- 强调供应商评估和商业谈判案例，展示谈判技巧和问题解决能力
- 列出英语沟通证书或相关国际项目经验，证明语言能力
- 提及跨职能团队合作经历，体现协作和项目管理能力
- 学习或深化VA/VE和should-cost分析技术，可通过在线课程或实践项目提升
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调个人贡献和量化成果
- 结合具体案例，展示分析思维和问题解决过程
- 突出团队协作和跨职能沟通能力，适应国际化环境
- 请描述一次你通过战略寻源成功推动成本降低的经历
- 如何评估和选择供应商？请举例说明
- 你如何处理与供应商的复杂商业谈判？
- 你对汽车行业供应链和成本驱动因素有哪些了解？
- 如何确保采购流程符合公司政策和法规？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供行业中等偏上的薪资潜力和灵活工作环境，但JD未披露具体薪酬福利，需在申请时确认。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
职位强调全球发展机会和跨文化合作，支持职业成长，但技术前沿性一般，属于传统采购职能。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈VA/VE、should-cost分析、成本降低
成长机会global development opportunities、flexible working environment
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点为现场办公，但JD提到灵活工作环境，工作与生活平衡信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
65中等
公司涉及未来移动性和可持续系统，具有一定社会价值，但汽车行业为成熟领域，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility and sustainable systems
创新程度积极采用新技术
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