采埃孚
Project Quality Engineer
Project Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Ppap
供应商质量
汽车行业
英语沟通
质量管理
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企质量平台、发展通道清晰、福利完善，侧重项目交付与跨部门协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招 · 其中质量管理 8 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 96 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太区售后市场项目的质量管控，主导发布前的风险评估与准备度审查
协同工程、供应链及运营团队确保供应商资质与PPAP状态达标，将客户与现场问题转化为预防措施，保障产品顺利量产并满足区域市场合规要求
最低要求
工程学、质量管理或相关技术领域的本科及以上学历
汽车行业至少5年质量、项目质量或供应商质量相关工作经验
扎实掌握APQP、PPAP、FMEA、Control Plan、8D和5 Why等质量工具与方法论
具备发布准备度、供应商质量或生产质量的实操经验
出色的跨部门协调能力，能与项目管理、工程、SDE、SQA及运营团队协作
强大的质量风险评估、问题解决能力，以及无直接授权下的利益相关者影响力
结构化的沟通能力、主动预防思维以及强烈的客户与业务导向
良好的英语沟通能力，能在亚太跨文化环境中高效工作
工作职责
基于项目和变更风险类别（考虑VOC、经验教训、产品风险和市场要求）主导项目质量风险评估
定义安全发布和发布控制要求，识别准备度差距并升级质量风险以支持及时的项目决策
与SDE、SQA、运营质量、项目管理和工程团队合作，关注供应商准备度、PPAP状态、首次量产(MP)监控及发布质量议题
将客户、供应商、发布和现场问题转化为预防措施，并在类似产品和项目中推动经验教训的落实
确保在发布前考虑并解决客户特定、标签、包装和市场要求
跟踪项目质量准备度、缓解措施和发布风险，并向管理层和项目团队提供定期状态更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名车企背景，质量管理体系规范成熟
- 深度参与亚太区多项目，视野开阔且能积累跨区域协作经验
- 福利体系完善且提供灵活办公安排
- 汽车发布节点密集，阶段性工作强度与节奏较快
- 对英语商务汇报及跨文化适应能力要求严格
- 适合具备汽车行业质量背景、擅长流程管控与跨团队协调，追求稳定发展与国际化平台的专业人才
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多地利益相关者，沟通协调与向上管理压力较大
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理或区域质量总监发展
- 也可横向拓展至供应链质量管理、新产品导入(NPI)或亚太区质量战略岗位
- 负责亚太区售后项目全生命周期的质量管控与发布准备度审查
- 主导跨部门质量风险评估，协调供应链与工程团队解决现场问题
- 制定预防措施并跟踪落地效果
- 精通APQP/PPAP/FMEA等核心质量体系工具
- 具备5年以上汽车行业项目或供应商质量实战经验
- 出色的跨部门沟通与无授权领导力
申请策略
- 提前研究采埃孚售后市场业务线及亚太区供应链布局
- 面试时准备1-2个成功化解重大质量风险或推动供应商整改的完整案例
- 突出主导过的车型/项目发布经验，量化PPAP一次性通过率与质量风险降低指标
- 详细列出APQP/8D等工具在实际项目中的应用案例与闭环成果
- 强化英语商务汇报与跨文化谈判能力
- 熟悉数字化质量管理系统(QMS)操作
- 补充项目管理(PMP)知识以提升多任务统筹效率
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调数据驱动的问题定位过程
- 突出跨部门协商策略、预防措施的系统性落地及最终的业务影响
- 请分享一次你成功识别并规避重大项目质量风险的案例
- 如何推动没有直接汇报关系的供应商配合完成紧急整改？
- 面对严格的发布节点，你如何平衡质量底线与进度压力？
- 复习IATF 16949核心标准及五大工具的逻辑关联
- 梳理过往项目中从问题发现、根因分析到验证闭环的全流程记录
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
外企提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但昆山地区薪资水平受地域限制，整体处于市场中上水准。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Competitive compensation and benefits package、Annual leave and company holidays、Flexible working arrangements according to company policy、Learning and professional development opportunities、Career development opportunities within an international organization
成长发展
80较高
职位明确提及学习机会、职业发展通道及参与亚太区跨区域项目，有利于专业技能拓展与管理能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、Control Plan、8D
成长机会Learning and professional development opportunities、Career development opportunities within an international organization
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提及根据公司政策实行灵活工作安排，有助于平衡工作与生活，但汽车行业项目节点期可能面临阶段性加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working arrangements according to company policy
使命价值
65中等
聚焦售后市场质量保障，对客户体验与产品可靠性有直接影响，但社会价值感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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