佛瑞亚佛吉亚
Program Quality Leader
Program Quality Leader
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Ppap
Sop
供应商管理
控制计划
汽车行业
英语
质量管理
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
全球头部汽车零部件外企、赋予质量否决权的核心项目岗、注重可持续发展与培训，但项目节点压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在佛瑞亚（Forvia）领导项目质量管理工作，确保从开发到量产（SOP）全过程符合客户及法规标准
你需要协调内外部供应商及质量工程师团队，制定质量计划、控制计划，并处理客户投诉，确保产品高质量交付
最低要求
工程类学士学位
至少5年工作经验，结合开发和生产经验
具备商业和财务基础知识
了解汽车行业
注重结果和团队合作
具备客户管理经验
具备管理职能网络的成功经验
了解质量工具及项目或项目管理系统
必须掌握英语，中文优先
工作职责
确定初始项目质量目标，制定质量管理计划并确保定期跟进
实现质量目标（包括安全、法规和环境标准），并将其传达给内外部供应商
通过基于FMEA、特殊特性、能力、PPM等的风险评估来监控目标达成情况
在出现严重不合格时，有权停止任何流程或产品交付
批准设计验证计划和生产验证测试，确保按项目里程碑完成
领导测量、检查和测试夹具及量具的开发和生产过程
定义控制计划，确保交付给客户的零件的符合性、感知质量和可追溯性
准备和编制生产件批准文件（PPAP），并支持工厂质量工程师进行初始样品提交
领导与客户项目质量团队的关系，应用项目管理系统和工程变更管理标准
协调、开发和指导项目质量工程师进行项目中的高级质量规划要求
作为客户关于项目质量的接口，确保项目质量工程师和项目团队正确处理客户投诉
确保任何项目的质量开发与项目进度保持一致
确保在量产（SOP）前及任何修改过程中，产品质量得到保证
确保项目质量工程师与供应商质量工程师之间的协调，以优化供应件的质量
与供应商和客户一起验证原型
优先资格
中文优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 佛瑞亚是全球头部汽车供应商，平台大、资源丰富，提供完善的培训体系（FORVIA University）和多元文化环境
- 汽车行业正处于转型期，需快速适应新技术和新标准的变化，工作节奏可能较快
- 适合具备5年以上汽车行业开发与生产质量经验，英语流利，且具备较强跨部门协调与客户管理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的质量否决权，能深度参与核心项目，积累扎实的汽车行业质量管理经验
- 需要频繁协调内外部供应商及客户，沟通成本高，面临项目进度与质量标准的平衡压力
角色解读
- 从项目质量工程师成长为项目质量经理，未来可向质量总监、工厂质量经理或集团层面的质量管理高管发展
- 在佛瑞亚这样的全球性跨国企业，也有机会参与全球项目或转岗至海外
- 负责汽车项目从开发到量产（SOP）的全生命周期质量管理，制定质量计划并监控目标达成
- 协调内外部供应商及质量工程师团队，处理客户投诉，确保产品符合安全、法规及客户标准
- 拥有在严重不合格时停止生产或交付的权力，把控最终产品质量
- 熟练掌握汽车行业质量工具（如FMEA、PPAP、控制计划等），具备项目管理和跨部门协调能力
- 需要优秀的英语沟通能力及客户管理经验，能够指导和管理职能网络中的质量工程师
申请策略
- 了解佛瑞亚（Forvia）由佛吉亚和海拉合并后的业务布局及可持续发展战略（如净零碳排放目标），在面试中展现对公司价值观的认同
- 突出在汽车项目从开发到量产（SOP）阶段的质量管理经验，列举成功处理客户投诉、优化供应商质量的具体案例
- 强调对FMEA、PPAP等核心质量工具的熟练应用，以及跨部门/跨国团队协调经验
- 提升英语商务沟通与谈判能力，确保能流利应对国际客户和内部全球团队
- 深化对新能源汽车或智能网联汽车相关新质量标准及法规的了解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 在回答冲突或投诉问题时，强调“客户导向”、“数据驱动决策”以及“跨部门协同”的核心逻辑
- 请分享一个你通过FMEA或风险评估成功避免重大质量问题的案例
- 当项目进度与质量标准发生冲突时，你如何平衡并做出决策？
- 描述一次你处理严重客户投诉的经历，你是如何协调内外部资源解决问题的？
- 你如何指导和协调供应商质量工程师（SQE）与项目质量工程师（PQE）之间的合作？
- 复习汽车行业五大核心质量工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP），并准备2-3个实际项目中的成功案例
- 了解佛瑞亚的最新产品线（如智能座舱、座椅、排放控制等）及行业趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为全球头部汽车零部件外企，薪资福利体系完善，提供具有市场竞争力的薪酬及丰富的培训资源，但传统制造业薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇opportunity for career development、training within FORVIA University、multicultural environment
成长发展
85较高
岗位赋予较高的质量否决权，能深度参与项目全生命周期，且公司提供完善的大学培训体系，有利于专业技能和全球视野的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、PPAP、Program Management System、Engineering Change Management、PPM
成长机会opportunity for career development、FORVIA University、learning environment
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
外企通常注重合规与员工关怀，但项目质量岗位需频繁对接客户与供应商，且面临项目节点压力，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于可持续出行和净零碳排放，行业前景广阔，岗位对保障产品安全和环保标准有直接贡献，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、limiting global warming to 1.5°C
创新程度积极采用新技术
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