法雷奥
Site P1 Quality PTM
Site P1 Quality PTM
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Pdca
Ppap
Qrqc
Sppc
Srm系统
质量保证
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
全球知名汽车零部件外企、绿色出行赛道、核心质量体系岗，现场办公且项目期有一定压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与质量保证中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 质量保证 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责法雷奥南京工厂P1项目的质量管理工作，包括制定质量计划、执行审核、管理PPAP及样件控制、跟踪质量问题并推动整改，确保项目满足客户质量要求
工作职责
根据项目经理制定的项目进度计划，制定并执行相应的项目质量工作计划
定义并跟踪质量路线图，确保项目进度满足客户要求
执行P1项目SPPC审核计划并按时报告结果
定义样件控制计划
管理项目质量保证文件，例如相关质量的报告、检测结果，按时更新SRM系统和项目质量周报表的数据和文件
支持项目采购和SQA内部供应商采购件管理，按照定义在Rasic中的活动执行如SRM系统文件提交，VRF和ISIR的审查
对内部自制件的FDPR过程审核并跟踪整改措施
确认IS样件并获得客户的批准
确保所有PPAP文件提交批准之前是符合Valeo标准和程序
确保质量问题都开展项目QRQC，并及时跟踪行动措施，应用PDCA-FTA解决重要的质量问题
跟踪SOP后六个月的质量业绩
设计冻结后，确保产品和工艺变更须遵守4M流程及按照4M矩阵的要求通知客户并获得批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 法雷奥是全球领先的汽车零部件供应商，平台大，能接触到前沿的汽车项目与国际化标准
- 岗位涵盖项目全生命周期质量管理，能全面锻炼体系审核、问题解决及跨部门协同能力
- 公司注重可持续发展与绿色出行，行业前景广阔，且提供 multicultural 的国际化工作环境
- 需要频繁跨部门（采购、工程、生产）及与外部客户、供应商沟通，对沟通协调能力要求极高
- 适合具备扎实汽车行业质量工具基础，喜欢在项目制环境中解决复杂问题，且具备良好跨部门沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 项目节点（如SOP、设计冻结）临近时可能面临较大的交付与质量压力，需要较强的抗压能力
角色解读
- 从项目质量工程师（PTM）向高级质量工程师、质量经理或项目总监方向发展
- 可横向拓展至客户质量、供应商质量或工厂质量经理等核心管理岗位
- 负责P1项目全生命周期的质量策划与路线图跟踪，确保项目进度与质量满足客户要求
- 执行各类质量审核（如SPPC、FDPR过程审核），管理PPAP、样件控制计划及质量保证文件
- 主导项目QRQC，运用PDCA-FTA等工具解决重大质量问题，并跟踪SOP后的质量业绩
- 熟练掌握汽车行业质量管理体系及工具，如PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等
- 具备优秀的问题解决能力，能熟练运用PDCA、FTA、8D、QRQC等质量工具进行根因分析与整改
- 熟悉供应商质量管理（SQA）流程，能够跨部门协同采购、工程团队推进内部及外部供应商的质量提升
申请策略
- 了解法雷奥在绿色出行和自动驾驶领域的最新战略，面试时结合其企业愿景展现个人匹配度
- 突出在汽车零部件或制造业的项目质量管理经验，特别是PPAP、APQP等核心工具的实战应用
- 列举使用PDCA、8D、QRQC等工具成功解决重大质量问题的具体案例及量化成果
- 强调与供应商（SQA）及客户沟通的经验，展现跨部门协同推进质量目标的能力
- 复习并深化对VDA 6.3、IATF 16949等汽车行业核心质量标准的理解
- 提升英语沟通能力，以适应法雷奥跨国企业及国际化项目的日常汇报与交流
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你使用的质量工具（如8D、5Why）和跨部门沟通策略
- 在回答冲突或压力问题时，强调‘质量底线不可妥协’的原则，同时展现通过数据分析和风险评估来寻求双赢解决方案的能力
- 请分享一个你主导解决的重大项目质量问题，你是如何运用PDCA或FTA找到根因并落实整改的？
- 在PPAP提交或客户审核过程中，如果遇到文件不全或客户不认可的情况，你会如何处理？
- 如何平衡项目进度压力与质量底线？当项目经理要求放宽质量标准以赶进度时，你该怎么办？
- 请描述一次你与供应商或采购部门在质量问题上产生分歧的经历，你是如何推动解决的？
- 提前了解法雷奥南京工厂的主要产品线（如热系统、动力总成、舒适及驾驶辅助系统等）及其对应的质量标准
- 准备几个英文的自我介绍或项目经验描述，以应对可能的外企英语面试环节
职位点评
薪资福利75
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为全球知名汽车零部件外企，薪资福利体系完善，整体薪酬在南京汽车制造行业处于市场中等偏上水准，但JD未明确披露具体福利细节。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及项目全生命周期质量管理，能深度接触汽车行业核心质量体系与工具，且公司明确提及提供丰富的职业发展机会与国际化环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈PPAP、QRQC、PDCA、FTA、4M矩阵、SPPC、SRM
成长机会opportunity for career growth
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但Site岗位通常需要在工厂现场办公，且项目节点期可能面临一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
法雷奥致力于发明更绿色、更安全的出行方式，减少碳排放，行业属于新能源汽车及可持续发展赛道，社会价值与使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Invent a greener and more secured mobility、reducing CO2 emissions、limiting the environmental impact
创新程度积极采用新技术
法雷奥 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs