苏宁
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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
促销活动策划
商户沟通
团队合作
数据分析
现场管理
突发事件处理
销售管理
购物中心管理
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
大型企业商业运营岗，薪资中等，能积累经验，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中运营管理 4 个
市场机会
选择适中
淮安 · 运营管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苏宁购物中心的楼层运营管理岗位，主要负责执行购物中心业务流程，管理所辖区域的销售和现场，维护商户关系，处理突发事件，并参与促销活动策划以促进销售
适合有相关经验或应届毕业生，需要较强的沟通协调和执行力
最低要求
年以上相关职位工作经验或有一定工作思路，工作热情高涨、态度积极（应届毕业生不需要工作经验）
对购物中心或百货等楼层管理模式有一定的了解和实践经验，有较强的理解能力
具备一定处理突发事件的能力
具备较强的执行、沟通能力，良好的协调及谈判能力，一定的数据分析能力
性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高、具有良好的敬业精神和职业道德操守
工作职责
负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行
落实所辖区域的销售管理、现场管理工作
负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作
处理所辖楼层发生的各项事件，维护公司利益
确保顾客满意参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高
完成上级领导安排的
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁是知名上市企业，平台稳定，有完善的商业运营体系
- 岗位能积累商业地产运营经验，对个人职业发展有较好基础
- 工作内容涉及销售、商户、活动等多方面，能锻炼综合能力
- 薪资水平在行业内属于中等，晋升需要时间和业绩
- 需要较强的沟通协调能力，应对不同商户的需求
- 适合性格开朗、有责任心、愿意在商业运营领域长期发展的求职者，尤其是应届生或经验较少者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及现场管理，需要处理各类突发情况，有一定压力
角色解读
- 从楼层管理向购物中心运营经理方向发展，负责更大范围的运营管理
- 积累商业运营经验，可转向招商、市场或项目总经理等岗位
- 在苏宁体系内，有机会参与更多新项目，获得更广阔的职业发展空间
- 负责购物中心楼层日常运营，执行公司业务流程和操作规范
- 管理所辖区域的销售和现场，确保购物环境良好
- 与商户保持日常沟通，维护良好关系，处理各类突发事件
- 参与促销活动的策划和执行，以提升销售业绩
- 具备购物中心或百货楼层管理经验，了解运营模式
- 有较强的沟通协调和谈判能力，能有效处理商户关系
- 具备一定的数据分析能力，能通过数据优化销售
- 性格开朗，责任心强，有团队合作精神
申请策略
- 了解苏宁的企业文化和业务布局，在面试中展示对商业运营的热情
- 关注淮安当地商业环境，了解苏宁在淮安的商业项目
- 突出购物中心或百货相关实习或工作经验，特别是楼层管理或销售管理
- 强调沟通协调、谈判和数据分析能力
- 展示处理突发事件和团队合作的具体案例
- 学习商业运营管理知识，了解购物中心运营模式
- 提升数据分析能力，学习使用Excel等工具
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展示对商业运营的理解，结合案例说明
- 强调沟通和解决问题的能力，体现责任心和团队精神
- 请描述你过去处理商户投诉或突发事件的经历
- 你如何理解购物中心的楼层管理？
- 如何与商户建立良好的合作关系？
- 如果销售业绩不达标，你会如何分析并改进？
- 准备1-2个与楼层管理或商户沟通相关的案例
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平在淮安属于中等，但作为大型企业，福利保障相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
65中等
岗位能积累商业运营经验，但JD中未明确提及晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在淮安，但岗位涉及现场管理，可能需要轮班或加班，JD未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
商业运营岗位，社会价值一般，但能服务顾客，提升购物体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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