Lidl
Senior Public Affairs Specialist (HK)
Senior Public Affairs Specialist (HK)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
Esg
公共政策
利益相关者管理
地缘政治分析
战略咨询
政府关系
欧盟法规
贸易政策
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国零售巨头在香港的战略型公共事务岗位，薪酬优厚、福利完善，工作内容前沿但要求极高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责监测全球地缘政治与宏观经济动态，评估其对区域业务和供应链的潜在影响，并将风险转化为可执行的商业情报
你将作为公司与政府、监管机构及行业组织之间的桥梁，通过战略倡导和利益相关者管理，为公司营造有利的政策环境，支持市场拓展和商业增长
此角色需要深厚的政策分析能力、商业敏锐度和跨部门协作能力
最低要求
专业背景：在跨国公司或公共事务咨询公司拥有5年以上政治风险、公共政策或政府关系方面的渐进式经验
教育背景：公共政策、法律、政治学、经济学或相关学科学位
监管与贸易政策：深入了解欧盟监管流程、全球贸易政策（尤其是自由贸易协定）以及可持续发展相关法规
商业思维与矩阵管理：具备成熟的商业敏锐度，并有在复杂的矩阵式组织中导航、推动跨职能团队达成一致的出色记录
高管风范与影响力：出色的沟通、简报和谈判技巧，具备综合复杂问题并影响高级管理层和外部高层利益相关者的能力
跨职能项目领导力：具备领导跨职能项目团队、管理竞争性优先事项并在紧迫时间线下执行高影响力战略举措的能力
工作职责
地缘政治与监管风险情报 (35%)
监测与分析地缘政治和监管变化：持续跟踪全球政治动态、宏观经济趋势和立法变化，评估对区域业务运营和全球供应链的潜在影响
提供战略情报：将复杂的外部政策变化和地缘政治风险转化为清晰的高管风险简报、影响分析和可操作的商业建议
内部战略与监管咨询 (30%)
跨职能合作：担任商业和运营团队的监管和政治风险方面的可信顾问
监管一致性：确保前瞻性的商业、采购和运营战略与即将出台的欧盟和国际监管要求保持一致
主动政策整合：及早识别新兴的监管威胁和机遇，将风险缓解措施嵌入业务规划周期
战略项目领导与市场准入 (20%)
消除市场准入壁垒：跨职能指导战略举措，以消除监管贸易摩擦并确保市场准入
品牌与企业保护：领导旨在提升企业声誉、支持企业ESG承诺和保护品牌资产的利益相关者管理举措
监管倡导与外部关系 (15%)
推动倡导战略：制定并执行全面的倡导议程，以促进可预测、公平和有利的运营环境
利益相关者管理：与政府官员、监管机构、行业协会和非政府组织建立并维护高信任度的长期关系
行业代表：在关键行业协会和政策论坛中代表公司，以推进核心商业利益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位处于战略核心，直接参与影响公司商业增长的关键决策，能快速积累高层战略视野
- 与政府、监管机构和行业协会等高层外部利益相关者打交道，能建立宝贵的人脉网络
- 工作内容涉及地缘政治、贸易政策和可持续发展等前沿议题，专业价值高
- 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利，包括双薪、奖金、保险和培训支持
- 工作内容复杂且涉及面广，需要同时处理多个高优先级的战略项目，对时间管理和抗压能力要求高
- 地缘政治和监管环境变化迅速，需要持续学习和快速适应，保持对全球动态的敏锐度
- 作为内部顾问，需要极强的说服和协调能力，以推动不同业务部门采纳其建议
- 适合具备深厚政策分析背景、拥有出色沟通和影响力、并希望在商业环境中发挥战略价值的资深公共事务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在公共事务领域深耕，可向更高级别的公共事务总监或副总裁职位发展，负责更大区域的战略
- 凭借对政策和商业的深刻理解，可转向公司战略、业务拓展或可持续发展等相邻领域
- 在跨国零售巨头中，有机会轮岗至不同国家或部门，积累更广泛的国际经验
- 监测全球地缘政治、宏观经济和立法动态，评估其对公司在亚洲区域运营和全球供应链的潜在影响
- 将复杂的政策变化转化为清晰的高管风险简报和商业建议，为公司的战略决策提供支持
- 作为内部顾问，为商业和运营团队提供监管和政治风险方面的建议，确保业务战略符合欧盟及国际法规
- 领导跨职能项目，消除市场准入壁垒，并通过与政府、行业协会等外部利益相关者建立关系，推动有利于公司的政策环境
- 具备5年以上在跨国公司或咨询公司从事政治风险、公共政策或政府关系的经验
- 深入了解欧盟监管流程、全球贸易政策（特别是自由贸易协定）和可持续发展相关法规
- 拥有出色的沟通、简报和谈判技巧，能够影响高级管理层和外部高层利益相关者
- 具备成熟的商业敏锐度，能够在复杂的矩阵式组织中推动跨部门协作
申请策略
- 在申请材料中，明确表达你对Lidl作为国际零售企业在亚洲扩张所面临的政策挑战的理解
- 准备一个你成功影响政策或保护公司免受政策风险的案例，展示你的战略思维和执行力
- 突出在跨国公司或咨询公司处理政治风险、公共政策或政府关系的具体案例和成就
- 详细描述你如何将复杂的政策或地缘政治风险转化为可执行的商业建议，并举例说明其影响
- 强调你与政府、监管机构或行业协会等外部利益相关者建立和维护关系的成功经验
- 展示你对欧盟法规、全球贸易政策（特别是FTA）和可持续发展议题的深入理解
- 系统梳理欧盟近期及即将出台的、与零售和供应链相关的法规（如ESG、碳边境调节机制等）
- 关注全球供应链重构和地缘政治热点（如印太经济框架）对亚洲区域业务的影响
面试指南
- 回答案例问题时，可采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），清晰展示你的分析、行动和最终影响
- 对于政策影响类问题，展示你的分析框架：从识别风险、评估影响、到提出解决方案和沟通策略
- 对于协作类问题，强调你的沟通策略、利益相关者分析能力和推动共识的技巧
- 请分享一个你成功将地缘政治风险转化为公司战略建议的案例
- 面对即将出台的欧盟新法规，你会如何评估其对我们在亚洲采购业务的影响？
- 你如何与不同部门（如采购、法务、运营）协作，以确保他们的战略符合监管要求？
- 请描述一次你成功影响政府官员或行业协会立场的经历
- 在复杂的矩阵组织中，你如何推动一个跨职能项目并确保各方达成一致？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供市场领先的薪酬待遇，包括双薪、酌情奖金、人寿及医疗保险，并强调公平薪酬体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (60K-90K/月)
福利待遇Double pay、discretionary bonus、Choice of MPF provider、Life Insurance、Medical Insurance
成长发展
75中等
职位涉及地缘政治、贸易政策等前沿议题，并提供内部培训和培训赞助计划，有利于专业技能和战略思维的长期成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会In-house training courses、Training sponsorship scheme
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
职位明确提供5天工作周、有竞争力的年假以及用于重要约会的Out-Of-Office假期，显示出对工作与生活平衡的支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5 day week、Competitive Annual Leave、Out-Of-Office leave for important appointments
使命价值
70中等
该职位通过塑造有利的政策环境和支持企业ESG承诺，对公司的可持续发展和负责任经营有直接贡献，具有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support corporate ESG commitments
创新程度稳健跟随主流
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