百富门
Supply Planning Analyst
Supply Planning Analyst
发布于 23 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
Erp系统
Sap R/3
供应计划
供应链管理
库存管理
数据分析
Ibp流程
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
知名外企供应链计划岗，主流技术栈与混合办公模式加持，适合追求专业成长与WLB平衡的候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 供应链管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责百富门全球供应链中的库存计划、报告与分析工作
你需要与跨部门团队紧密合作，监控库存水平、制定补货计划，并维护ERP系统数据，以确保产品供应满足客户需求与业务目标
最低要求
拥有学士学位，具备2-4年计划或相关商业经验
或具备4-6年综合教育及供应计划经验
具备理解并应用标准分析概念和库存计划方法的能力
基本了解库存计划流程及其对供应链工作的支持作用
具备解决问题的能力，重点在于诊断和解决问题
具备较强的人际交往能力，能够与广泛的业务伙伴建立有效的工作关系
能够在规定时间内快速、准确地计划、优先排序并完成工作
具备优秀的口头和书面沟通能力
能够在快速变化的环境中灵活适应
能够并愿意在必要时加班以确保任务成功完成
能够并愿意接受5-10%的出差安排
工作职责
评估需求计划与实际活动的差异，规划向网络配送中心和寄售仓库的库存补货，以满足供应链目标，并向指定的生产设施和供应商提供更新的供应需求
维护 ERP 和库存计划模型，包括 SKU 维护、参数维护和网络安全维护
测量并报告库存实际余额与目标的对比
报告为消除超差情况而采取的纠正措施
管理短缺物料的部署
将报告的现场库存与百富门的永续库存进行对账
定期审计现场库存，以确保现场报告库存的准确性
审计仓储发票，将成本分摊至各个品牌
根据经理要求进行运营分析
参与 IBP（综合业务计划）流程，目的包括：报告陈旧和不可售库存、过时和/或已下架的物料以就处置达成共识
按需规划重新包装
规划短缺物料的部署
重新定义库存计划参数
解决其他库存异常和供应限制
优先资格
具备 SAP R/3、Kinaxis 使用经验
精通 Excel
具备较强的信息技术应用能力
拥有多元化的物流背景（如生产计划/库存计划/运营管理/分销计划）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名上市酒企，平台广阔且供应链体系成熟
- 接触SAP、Kinaxis等主流供应链系统，积累扎实的库存计划与IBP流程经验
- 适合具备2-4年供应链或库存计划经验，熟练掌握ERP系统，且希望在快消/酒类行业深耕供应链管理的求职者
缺点 / 挑战
- 提供混合办公模式，工作灵活性较高
- 需要处理复杂的库存异常和跨部门协调，对沟通和问题解决能力要求较高
- JD中提及需要适应快速变化的环境并愿意加班，可能面临一定的业务压力
角色解读
- 从供应计划分析师起步，可晋升为高级分析师或供应链计划经理
- 未来可向供应链总监或跨部门的运营管理岗位发展
- 负责评估需求计划与实际差异，制定库存补货策略并维护ERP系统数据
- 参与综合业务计划（IBP）流程，处理库存异常、陈旧物料及短缺物料部署
- 与跨部门团队协作，确保产品供应满足客户需求
- 熟练掌握SAP R/3、Kinaxis等供应链计划系统及Excel数据分析
- 具备扎实的库存计划方法论和较强的问题解决能力
- 优秀的跨部门沟通与协调能力
申请策略
- 了解百富门（Brown-Forman）的品牌组合及全球供应链战略，在面试中展现对快消/酒类行业供应链特点的理解
- 突出在库存计划、需求预测及ERP系统（特别是SAP/Kinaxis）方面的实操经验
- 量化过往在降低库存成本、提高订单满足率或优化补货策略方面的具体业绩
- 深入学习IBP（综合业务计划）流程及高级数据分析技能
- 提升跨部门沟通与项目管理能力，以应对复杂的供应链协同场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据分析过程、跨部门沟通策略及最终的业务收益
- 对于系统操作问题，清晰描述系统逻辑与业务场景的结合
- 请分享一个你通过优化库存计划降低库存成本或提高周转率的具体案例
- 在需求计划与实际发生较大偏差时，你通常如何调整供应计划并协调相关部门？
- 描述一次你使用SAP或Kinaxis系统解决复杂库存异常的经历
- 你如何理解IBP流程，并在其中发挥供应计划的作用？
- 复习库存管理核心指标（如周转率、安全库存、订单满足率）及IBP流程框架
- 了解百富门的产品线及酒类行业的供应链特性（如季节性、保质期、促销影响）
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市超大型企业，薪资福利体系完善且具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：9千–1.3万/月）
福利待遇equitable pay structures、premium benefits
成长发展
80较高
岗位涉及核心供应链计划系统及IBP流程，技术栈主流，且公司强调个人与职业成长，发展空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP R/3、Kinaxis、Excel、ERP
成长机会grow both personally and professionally
业务类型cost_center
工作生活
80较高
明确提供每周一天居家办公的混合模式，但同时也提及需要适应快速变化的环境及必要时加班。
工作模式混合式弹性办公 (Fridays working from home)
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Fridays working from home
使命价值
70中等
就职于全球知名 premium spirits 公司，品牌影响力强，但供应链岗位本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable and profitable growth for generations to come
创新程度稳健跟随主流
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