百富门
Supply Planning Analyst
Supply Planning Analyst
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链计划
供应链计划
Sap R/3
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名外企、混合办公福利佳、侧重库存规划与分析、WLB较好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理、协调和分析全球供应链网络中的库存规划与报告
你需要与销售、生产及客服团队紧密合作，将需求预测转化为供应计划，监控库存水平并平衡投资目标与客户满意度
同时，通过ERP系统维护、库存审计及运营分析，确保数据准确性并支持业务决策
最低要求
本科学历，拥有2-4年规划或相关商业经验
或4-6年教育与供应链规划结合的经验
展示理解和应用标准分析概念及库存规划方法论的能力
对库存规划流程及其如何支持供应链工作有基本了解
具备问题解决能力，重点强调诊断和解决问题的能力
拥有良好的人际交往技巧，能够与广泛的业务伙伴建立有效的工作关系
能够在既定时间框架内快速、准确地计划、优先处理并完成工作
优秀的口头和书面沟通能力
能够根据需要在快速变化的环境中执行和调整
愿意且能够出差5-10%的时间
展现出承诺和能力，完成必要的加班以确保成功完成分配的任务
工作职责
评估需求计划与实际活动的差异，规划向网络配送中心和代管仓库的库存补货，以满足供应链目标，并向指定的生产设施和供应商提供更新的供应要求
维护 ERP 系统和库存规划模型，包括 SKU 维护、参数维护和网络维护
衡量并报告实际库存余额与目标的对比，报告纠正措施以缓解超出容差条件的情况，管理短缺物料的部署
将报告的现场库存与百富门的永续库存进行核对，定期审计现场库存以确保报告数据的准确性
审计仓储发票，并将成本分摊到各个品牌
应经理要求进行运营分析
参与集成业务计划（IBP）流程，具体包括：
报告陈旧和不可售库存、过时和/或下架物料，以就处置方案达成共识
根据需要规划重新包装
规划短缺物料的部署
重新定义库存规划参数
解决其他库存例外情况和供应限制
优先资格
熟悉 SAP R/3 和 Kinaxis 系统
精通 Excel
具备强大的信息技术应用能力
拥有多元化的物流背景（包括生产计划/库存规划/运营管理/分销规划）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界知名烈酒集团，平台稳定，品牌影响力大
- 混合办公模式（每周4天坐班+周五远程），工作生活平衡较好
- 接触全球供应链体系，能积累规范的计划方法论和系统操作经验
- 需要处理大量的数据核对和库存审计工作，细节要求高，可能较为繁琐
- 需应对快速变化的市场环境，偶尔需要加班以完成任务
- 涉及跨部门协作，沟通成本和协调难度可能存在
- 适合喜欢数据分析、注重流程规范、具备一定抗压能力且追求工作与生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 职业路径可向高级供应链计划专家、供应链经理方向发展，或者横向拓展至需求计划、物流管理、采购管理等供应链核心领域
- 作为供应链计划分析师，你主要负责连接需求端与供应端，将销售预测转化为具体的生产和采购计划
- 你需要监控库存水位，确保产品不断货且不积压，并通过数据分析解决供应链中的异常问题
- 核心技能包括库存规划方法论的应用、ERP系统（特别是SAP）的操作能力、以及高级Excel数据处理能力
- 此外，良好的跨部门沟通能力和逻辑思维能力也是关键
申请策略
- 在面试中准备一个关于如何通过数据分析解决供应链瓶颈或库存问题的案例
- 展现你对百富门品牌的了解和对其市场地位的认知
- 突出展示你在库存管理、需求预测或供应链优化方面的具体项目经验
- 强调你对SAP或类似ERP系统的熟练程度，以及使用Excel进行复杂数据分析的能力
- 如果缺乏Kinaxis经验，可以提前了解其基本原理
- 加强SQL或Python在供应链数据分析中的应用能力，以提升竞争力
- 复习库存周转率、安全库存等核心指标的计算与应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述你的分析思路，再结合具体工具和方法论，最后给出量化结果
- 请描述一次你通过数据分析发现并解决库存问题的经历
- 你是如何平衡库存成本与服务水平（如不缺货）之间的关系的？
- 在使用ERP系统进行库存维护时，你遇到过哪些挑战？如何解决？
- 当销售预测与实际需求出现较大偏差时，你会采取什么行动？
- 复习供应链管理基础知识，特别是库存控制策略
- 了解百富门旗下的主要品牌及其市场特点
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的大型跨国企业，百富门提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对成熟外企的预期。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇equitable pay structures、premium employee experience、premium benefits
成长发展
70中等
岗位涉及全球供应链网络，能接触到先进的计划方法论和系统（SAP/Kinaxis），有利于专业技能提升，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP R/3、Kinaxis、Excel、ERP
业务类型profit_center
工作生活
85较高
明确的混合办公模式（每周4天办公室+1天远程）显著提升了工作灵活性，虽然提到需要加班和出差，但整体WLB优于纯现场办公岗位。
工作模式混合式弹性办公 (Fridays working from home)
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为消费行业巨头，社会影响力主要体现在商业层面，JD中提到的“Nothing Better in the Market”更多指向职业自豪感而非广泛的社会公益价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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