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小象超市-骑手物资管理
小象超市-骑手物资管理
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
仓储系统
供应商管理
供应链管理
库存管理
数据分析
流程优化
采购管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂核心业务、薪酬福利优厚、成长路径清晰，但需适应现场管理的高强度工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6050 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 供应链计划 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小象超市骑手物资的全链路管理，包括采购、入库、出库及库存控制
需优化物资管理流程以降低成本并提升效率，同时对接供应商保障交付质量
通过数据分析支持运营决策，处理异常问题，确保一线配送团队的高效运转
最低要求
大学本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先
具备5年以上物流运营或物资管理经验，有骑手或配送行业背景者优先
熟悉仓储管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力
具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推进工作
工作地点为北京市，能适应一定强度的现场管理工作
工作职责
负责骑手物资的采购、入库、出库及库存管理，确保物资供应及时准确
制定并优化物资管理流程，提升物资使用效率与成本控制能力
与供应商对接，维护良好的合作关系，保障物资质量与交付时效
定期盘点物资库存，分析数据并输出管理报告，支持运营决策
协助处理物资异常问题，如损耗、丢失或质量问题，并提出改进方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处即时零售风口，业务增长迅速
- 平台提供完善的培训体系和清晰的职业发展通道
- 团队氛围开放，注重结果导向
- 需适应一定强度的现场管理工作，工作节奏较快
- 适合具备物流供应链背景，喜欢快节奏环境，具备较强执行力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁应对突发物资需求及异常情况，压力较大
角色解读
- 可向高级供应链专家、区域运营经理或物流总监方向发展，深入参与即时零售的核心运营环节
- 负责骑手日常所需物资（如工服、头盔、保温箱等）的采购、库存监控与分发，确保一线人员物资充足
- 需要精通供应链管理流程，熟练使用WMS等仓储系统，并具备通过数据分析优化库存周转率的能力
申请策略
- 了解小象超市的业务模式及即时零售行业趋势，面试时强调对一线运营痛点的理解和解决方案
- 突出5年以上物流或物资管理经验，重点展示库存优化、成本控制及供应商管理的成功案例
- 强化数据分析技能，学习如何使用工具进行库存预测和需求分析
- 熟悉主流仓储管理系统操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据量化成果和问题解决思路
- 请分享一个你优化物资管理流程从而降低成本的案例
- 如何处理突发的物资短缺或大量订单导致的库存紧张？
- 如何评估和管理供应商的表现以确保交付质量？
- 你如何利用数据分析来支持运营决策？
- 复习供应链管理基础知识，准备1-2个详细的过往项目案例，了解即时零售行业的最新发展趋势
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
美团作为上市巨头，薪酬福利具有竞争力，且JD提及‘灵活的工作安排’，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇完善的培训体系、职业发展通道、具有竞争力的薪酬福利、灵活的工作安排
成长发展
75中等
公司提供完善的培训体系和职业通道，且处于快速发展的即时零售赛道，有助于个人技能成长和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈仓储管理系统、数据分析
成长机会完善的培训体系、职业发展通道
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及‘灵活的工作安排’，但也明确指出需‘适应一定强度的现场管理工作’，暗示工作强度可能不低，WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡灵活的工作安排
使命价值
70中等
岗位服务于社区民生，提升居民生活便利性，具有一定的社会价值，符合改善生活的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号心系民生、提升消费体验
创新程度积极采用新技术
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