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Demand & Supply Planner (6-month Maternity Cover)

Demand & Supply Planner (6-month Maternity Cover)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Cross-Functional Collaboration
Process Improvement

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

顶级奢侈品集团短期合同岗,平台光环强,侧重运营效率,职业连续性较弱。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0万

比供应链计划中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 580 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 供应链计划 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是路威酩轩(LVMH)为期6个月的产假替补岗位,主要负责指定品牌的全链路需求与供应规划

核心职责包括优化库存水平、协调物流与品牌团队、管理产品分销网络以及进行销售预测,旨在提升运营效率并确保供需平衡

工作职责

{全面负责指定品牌相关的所有流程管理,涵盖采购、分销、退货及产品生命周期管理

,作为物流团队、品牌团队及新加坡或总部规划团队之间的接口人,确保信息高效协同
,通过与销售需求、库存政策、产能限制及其他供应侧因素紧密对齐,维持仓库库存水平的最优化
,管理产品向所有关联柜台的分发,确保正确的库存部署在整个分销网络中
,与销售和品牌团队密切合作,执行关键的预测工作
,主导持续改进项目,以提升品牌运营的效率和效果
}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级奢侈品集团背书,简历含金量高
  • 接触高端零售供应链体系,学习先进的库存与分销管理方法
  • 短期合同灵活,适合寻求大厂经历或过渡期的专业人士
  • 仅为6个月临时替补岗位,职业稳定性低,需做好短期工作的心理准备
  • 希望在短期内获得知名外企工作经验、擅长快速适应变化且具备扎实供应链基础的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时应对多个团队的需求与约束条件

角色解读

  • 可向高级供应链计划专家、区域供应链经理或品牌运营总监方向发展,积累奢侈品行业特有的精细化运营经验
  • 作为品牌供应链的核心枢纽,连接物流、品牌和总部规划团队,确保产品从采购到分销的顺畅流转
  • 具备强大的数据分析与预测能力,熟悉库存优化模型
  • 拥有优秀的跨部门沟通协调能力,能处理多方利益冲突

申请策略

  • 强调自己在高压环境下的多任务处理能力,以及对奢侈品行业快节奏和高标准的适应能力
  • 突出过往在需求预测、库存优化及跨部门协作方面的具体案例,量化展示效率提升或成本节约成果
  • 复习并强化Excel高级功能(如Power Query/Pivot)或SQL/Python在供应链数据中的应用,以应对可能的数据分析需求

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出数据驱动的决策过程和跨部门沟通的技巧
  • 请分享一个你通过优化库存策略从而降低持有成本的案例
  • 当销售部门的预测与物流团队的产能限制发生冲突时,你会如何协调解决?
  • 你通常使用哪些工具或方法进行需求预测?准确率如何保证?
  • 在短短6个月内,你计划如何快速上手并推动至少一个持续改进项目?
  • 了解LVMH旗下主要品牌的市场定位及大致供应链模式,准备关于库存周转率、服务水平等关键KPI的理解

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,提供符合市场水准的薪酬和完善的福利体系,但短期合同的性质限制了长期的财务安全感。

薪资信号市场水准 (2.5千–3.5万/月)

成长发展

65中等

虽然能在短时间内接触先进的供应链管理流程,但仅6个月的任期使得深度技能积累和长期职业晋升路径受限。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于香港,通勤便利度取决于具体办公地址;短期合同性质可能带来一定的职业不确定性压力,但工作内容相对聚焦。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为奢侈品行业的供应链角色,主要关注商业效率与运营优化,社会影响力体现为维持高端品牌的稳定供应,中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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