路威酩轩
FENDI Visual Merchandising Manager-China
FENDI Visual Merchandising Manager-China
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Powerpoint
商品陈列
团队管理
培训
库存管理
时尚
沟通能力
视觉陈列
零售管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
奢侈品牌视觉陈列管理岗，薪资高、发展好，但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比视觉设计中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1430 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为FENDI中国区视觉陈列经理，您将负责将全球视觉陈列标准落地到各门店，通过培训与指导提升店内视觉陈列大使的专业能力，并与商品团队紧密合作，确保产品展示与品牌形象一致
该职位需要丰富的零售陈列经验、出色的沟通能力和敏锐的时尚嗅觉
最低要求
年及以上视觉陈列或零售相关经验
时尚、设计或艺术相关专业本科及以上学历
具备团队合作精神，思维开放，充满活力，观察力敏锐
良好的产品展示技巧
良好的组织能力
良好的人际沟通能力
中级英语口语和书面表达能力
熟练使用MS Office，尤其是PowerPoint和Excel
工作职责
熟悉并能吸收、筛选和推广全球视觉陈列指南，在每次陈列轮换前向视觉陈列大使提供明确指示
作为业务伙伴，根据门店具体情况（销售趋势/库存/容量/客户群）执行视觉陈列
以自主方式提交高标准的视觉陈列报告
通过日常沟通、视觉陈列报告、商品陈列工作坊和门店访问，教育和指导门店视觉陈列大使，以维持高质量的视觉陈列执行，提升他们的时尚感、区域规划、道具使用和生产知识
与商品团队紧密合作，了解产品策略，与视觉陈列同行协作开展培训工作坊并分享定性评论
管理视觉陈列道具订单，包括定期补货
组织新店开业的视觉陈列相关事宜
具备良好的人际沟通能力，确保与门店经理、视觉陈列大使、物流部门和指定供应商的顺畅沟通
与门店负责人和店内视觉陈列大使保持持续沟通，以了解基于门店特性的相关业务策略
注重细节，对视觉陈列维护敏感：包括店内展示、橱窗展示、产品展示（包括整洁度，如包带位置、鞋带、价格标签、产品对齐等）
清晰的道具库存数据库管理，确保有效性并符合预算
根据本地需求向视觉陈列总监/总部提供建设性反馈
在收到指示后快速执行
优先资格
具备较强的时尚感和良好的英语口头/书面沟通能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在顶级奢侈品牌工作，品牌影响力大，职业发展平台广阔
- 负责中国区业务，管理范围广，能积累丰富的管理经验
- 与全球团队协作，有机会参与国际项目，提升国际化视野
- 需要频繁出差和门店访问，工作强度较大
- 需要不断适应品牌策略变化，快速响应
- 适合具有丰富视觉陈列经验、热爱时尚、具备优秀管理能力和沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇优厚
- 对细节要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为区域视觉陈列总监或总部视觉陈列负责人
- 可横向拓展至商品企划、零售运营等管理岗位
- 在奢侈品牌积累经验后，可跳槽至其他高端品牌或咨询公司
- 负责将FENDI全球视觉陈列标准在中国区门店落地，确保品牌形象统一
- 与商品团队合作，根据门店销售数据和库存情况制定陈列方案
- 培训和管理门店视觉陈列大使，提升他们的专业技能和时尚敏感度
- 管理陈列道具的库存和预算，确保陈列效果与成本控制
- 具备丰富的视觉陈列和零售管理经验，熟悉奢侈品行业
- 具备出色的沟通和人际交往能力，能够有效协调多方资源
- 具备较强的时尚感和审美能力，能够把握品牌调性
- 熟练使用办公软件，尤其是PowerPoint和Excel，用于报告和数据分析
申请策略
- 了解FENDI品牌文化和最新产品系列，展示对品牌的热情
- 准备展示过往陈列案例，体现专业能力
- 突出10年以上视觉陈列或零售管理经验，特别是奢侈品行业经验
- 强调成功案例，如提升门店销售或陈列效果的实例
- 展示团队管理和培训经验，以及跨部门协作能力
- 突出时尚敏感度和审美能力，可附上作品集
- 提升英语口语和书面表达能力，尤其是商务英语
- 学习数据分析工具，如Excel高级功能，用于销售数据分析
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策，展示如何利用销售数据制定陈列方案
- 展示团队合作和沟通能力，强调跨部门协作经验
- 请分享一个你成功提升门店视觉陈列效果的案例
- 如何平衡全球视觉标准与本地市场需求？
- 如何培训和管理门店的视觉陈列大使？
- 如何管理视觉道具库存并控制成本？
- 你如何与商品团队协作，确保陈列与产品策略一致？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为高级管理岗，薪资水平较高，且公司为知名奢侈品牌，福利待遇预计较好，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
该职位提供丰富的管理经验，与全球团队合作，能提升国际视野和专业技能，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位需要频繁出差和门店访问，工作强度可能较大，JD未提及工作模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位在奢侈品牌工作，能提升品牌形象，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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