路威酩轩
FENDI Senior Supply Chain & Logistics Manager-Greater China
FENDI Senior Supply Chain & Logistics Manager-Greater China
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Ms Access
Ms Excel
供应链管理
定价策略
库存管理
新品上市
跨部门协作
零售行业
需求预测
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
奢侈品行业高级管理岗，技能成长性强，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1430 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责FENDI大中华区的供应链与物流管理，涵盖库存管理、新品上市、定价、折扣管理及产品生命周期管理等核心环节
你将与零售、商品、财务等多部门协作，确保库存优化和业务目标达成
适合具有丰富供应链或商品规划经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年以上零售行业供应链管理或商品规划相关经验
有财务或零售经验者优先
良好的人际沟通能力，能适应不同文化
良好的领导力和管理能力，能处理模糊情况
较强的定量分析能力
熟练使用MS Office（特别是Access和Excel），能管理新系统
较强的流程管理能力
较强的口头和书面沟通能力，能跨职能和跨层级工作
高度适应性和灵活性，接受新想法、人员和流程
工作职责
库存管理与分销：
根据门店集群管理产品分销，与merchandising合作，确保分销符合上市计划/活动计划，尤其是新品上市时保持最佳库存水平
每周管理和监控所有必要的库存调整、库存转移和库存再平衡
设定KPI（可用率、ST、库存持有周数），确保中国和门店基于门店集群和销售趋势的最佳库存持有
生成周报和月报，与零售、merchandising和门店沟通KPI
管理总部收货，与merchandising和物流协调库存分配
定义-1+1计划下SKU的目标库存，监控实际销售趋势与目标对比，更新TSL
在每个高峰流量期前进行'库存建设'
与总部协调需求和可见性
新品管理：
与merchandising合作确定新品分类计划和上市需求，与总部跟进分销计划
与merchandising合作，每周分配和管理库存水平，包括TSL设置、再平衡、基于销售趋势的分配，以最大化ST
向merchandising和零售团队提供新品可见性（报告）
销售预测/需求计划：
定期审查常青/季节性库存，基于历史数据、销售趋势、merchandising愿景、广告活动、门店反馈、新店开业等预测需求
向总部和merchandising反馈库存问题
与merchandising合作，基于销售趋势、ST和业务需求进行季节性商品再订购
定价：
与财务合作，在新季节上市前审查定价文件，确保定价一致性（新SKU与现有SKU）
与merchandising合作制定新品定价策略
管理降价价格清单并与财务协调
降价管理：
与merchandising团队主导MD流程，包括网络策略、库存审查、再平衡、价格清单管理
旨在最大化ST、盈利能力和新季节上市的平滑过渡
回购与维修：
与财务和物流合作，基于库存持有和盈利能力审查总部回购提案
与总部管理和协调维修库存分配、计划和分销
生命周期结束/库存耗尽计划管理：
与merchandising合作，对即将停产的产品进行库存审查：库存水平、行动计划、再平衡
优先资格
有财务或零售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品行业领先品牌，平台大，职业发展前景好
- 工作内容涉及供应链全链条，能积累全面的管理经验
- 与总部及多部门协作，国际视野和跨文化沟通能力提升
- 工作强度大，需应对多任务和紧急情况，如新品上市和高峰季节
- 对数据分析能力要求高，需精通Excel和Access
- 适合有丰富供应链或零售管理经验，具备强数据分析能力和跨文化沟通能力，能在快节奏环境中保持冷静的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的人际关系和跨部门协调，压力较大
角色解读
- 可晋升为供应链总监或区域供应链负责人，管理更大范围的业务
- 可横向拓展至商品管理、零售运营等更广泛的业务管理岗位
- 在奢侈品行业积累丰富经验后，有机会跳槽至其他高端品牌或咨询公司
- 负责FENDI大中华区的库存管理、分销和物流协调，确保产品在正确的时间出现在正确的门店
- 与merchandising、零售、财务等多部门紧密合作，制定和执行新品上市、定价和降价策略
- 通过数据分析监控库存KPI，优化库存水平，提高库存周转率
- 管理产品生命周期，包括新品引入、季节性调整和产品淘汰
- 深厚的供应链管理经验，熟悉零售行业库存管理流程
- 强大的数据分析能力，熟练使用Excel和Access进行数据处理和报告
- 优秀的跨部门沟通和领导能力，能够协调多方资源
- 对奢侈品零售市场有深刻理解，能够适应快节奏和变化的环境
申请策略
- 了解FENDI品牌文化和产品线，在面试中展示对奢侈品行业的热情
- 准备具体案例，说明如何优化库存、提高效率或解决供应链问题
- 突出10年以上供应链管理或零售规划经验，特别是库存管理和需求预测方面的成就
- 强调数据分析能力，展示使用Excel/Access处理复杂数据的案例
- 展示领导力，如管理团队、主导跨部门项目等
- 提及奢侈品或零售行业背景，以及处理多文化环境的经验
- 提升Excel高级功能（如数据透视表、宏）和Access数据库管理技能
- 学习供应链管理软件（如SAP、Oracle）和需求预测工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动决策，展示你的分析过程和结果
- 体现领导力和跨部门协作能力，强调沟通和协调
- 请描述一次你成功优化库存周转率的经历
- 如何处理多部门之间的冲突，确保库存计划顺利执行？
- 在需求预测中，你如何平衡历史数据和市场趋势？
- 你如何管理新品上市时的库存压力？
- 请举例说明你如何使用Excel或Access解决复杂的供应链问题
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为高级管理岗，薪资水平预计较高，但JD未提及具体福利，稳定性可能较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
职位涉及供应链全流程管理，技能成长空间大，但JD未提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MS Excel、MS Access
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但供应链管理岗位通常需要现场办公，且工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品行业属于稳定成熟行业，但JD未提及社会价值或使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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