路威酩轩
STORE VISUAL MERCHANDISER/资深店铺视觉指导专员
STORE VISUAL MERCHANDISER/资深店铺视觉指导专员
发布于 大约 1 年前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
Product Knowledge
Store Zoning
Rms
AI 估算 · 15k–25k
资深视觉陈列岗位，奢侈品行业薪资较高，结合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责路易威登店铺的视觉陈列工作，包括橱窗安装、店内商品陈列规划与执行，以及与团队协作提升销售表现
需要具备出色的审美能力、奢侈品行业知识及细节把控力
最低要求
未明确列出最低任职要求
工作职责
Windows
Coordinate with the Country office and local suppliers for the window installation
Manage the window product change for every rotation
Interior Merchandising Implementation
Plan, prepare and implement regular store zoning and rotations in consultation with Store Management.
Manage the products including: preparation in the back of house, location changes in database (RMS) and installation
Share qualitative and photographic feedback, after each rotation with the Country Visual Merchandiser
Visit competitors and report best practices
Be the ambassador and role model in store for visual merchandising, demonstrating an active genuine passion and strong enthusiasm
Master knowledge of all product categories
Act as a proactive force in developing the business, leveraging visual merchandising as a way to drive sales
Interact with the Team Manager or Senior Client Advisor leading the category as well the Expert Advisors to make sure key products are selected and well displayed
Interactions with the Team, Preparation of Store Zoning and Events
Collaborate with the Store Manager, Team Manager or Senior Client Advisor and Expert Advisor on business events (sales trends, new launches, new collections) and visual merchandising topics (permanent and seasonal visual merchandising guidelines)
Implement the store zonings for each product category in close collaboration with Expert Advisors, Team Managers or Senior Client Advisors leading a category, Universe Managers and Store Manager, propose alternative products in case of product shortage and validate the zoning with the Country Visual Merchandiser
Implement visual merchandising concepts for events in store
Day to Day Visual Merchandising Maintenance Checks
Check store maintenance and environment to maintain luxury retail standards, ensuring lighting, windows, props and furniture are in excellent condition
Manage the reordering of props, lighting and visual merchandising tools where necessary
Ensure products are displayed according to Louis Vuitton standards and current guidelines
General
Perform as a team-player, participate in all activities contributing to the overall objectives of the store
Develop the highest Brand and product knowledge
Respect Louis Vuitton Brand standards in terms of grooming and behavior
Follow the company's policies and procedures
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品公司平台，品牌影响力强，履历含金量高
- 工作内容充满创意，每日接触最新产品与流行趋势
- 能够与销售团队紧密协作，直接推动销售业绩，成就感强
- 公司提供完善的培训体系，有助于专业能力持续提升
- 可能需要周末或节假日配合新品上市或活动，时间灵活性有限
- 适合热爱奢侈品零售、具有审美能力与动手热情、追求细节完美且善于团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作地点固定于门店，需长时间站立和走动，体力要求较高
- 陈列工作需频繁关注细节，容错率低，压力较大
角色解读
- 可向区域视觉陈列经理发展，负责多门店陈列管理
- 有机会转入总部视觉陈列团队，参与全球性陈列方案设计
- 积累高端零售经验后，可转型为陈列培训或品牌管理岗位
- 负责店铺橱窗安装与产品更换，确保窗口展示符合品牌标准
- 规划并执行店内商品陈列分区与轮换，管理产品位置变更及安装
- 与店铺管理团队协作，支持销售活动和季节性陈列概念的实施
- 日常维护陈列道具、照明等，确保店铺环境维持奢华零售水准
- 扎实的视觉陈列经验，熟悉橱窗设计和店内布局
- 深入了解奢侈品行业和品牌标准，具备产品知识
- 优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作
- 注重细节，动手能力强，能独立完成陈列安装
申请策略
- 在简历或作品集中附上过往陈列作品图片，直观展示审美与创意
- 面试时表达对品牌文化的认同，并准备具体陈列优化建议
- 突出过往视觉陈列项目经历，尤其橱窗设计、店内规划的具体成果
- 展示对路易威登或其他奢侈品牌的理解，包括产品知识、品牌调性
- 强调跨部门协作经验，如与销售、采购、市场团队的配合案例
- 学习使用RMS等陈列管理系统，提升数据化管理能力
- 关注行业陈列趋势，如数字互动陈列、可持续材料应用等
面试指南
- 先明确品牌标准和当前销售目标，再根据产品生命周期和库存情况制定方案，强调团队沟通和反馈机制
- 以数据为支撑（如销售趋势、客户反馈），提出替换产品建议，并确保新陈列符合品牌指南
- 请描述你如何规划一次店铺商品轮换和陈列调整
- 当遇到产品缺货时，你会如何调整陈列以保持视觉完整性？
- 如何衡量陈列效果对销售的影响？请举例说明
- 请谈谈你对路易威登品牌视觉形象的理解
- 提前研究路易威登最新系列和橱窗设计，准备有见地的分析
- 整理一两个成功陈列案例，准备详细的执行过程和量化结果
职位点评
64
综合评分
奢侈品大厂、薪资有竞争力、创意驱动，但工作地点固定、成长路径依赖内部机会。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利、品牌平台和创意表达，对工作时间和使命感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确但行业预期较高，且大公司福利体系完善，但门店岗位加班可能性存在。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位本身不涉及前沿技术，但在品牌、陈列技能上可成长，晋升路径依赖公司内部机会，JD未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需在门店现场办公，工作地点为核心商圈，但工作时间可能不规律，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
奢侈品行业社会影响力中性，岗位主要服务于商业销售，使命导向不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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