路威酩轩
Team Manager团队经理-杭州万象城
Team Manager团队经理-杭州万象城
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
团队领导
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
数据分析
销售策略
门店管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶尖奢侈品平台、高薪高挑战、核心商圈门店管理岗，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比门店运营中位数高
发布情况
正常在招 · 20 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中门店运营 26 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 门店运营 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
负责杭州万象城店铺的全面运营管理，制定销售策略并带领团队达成业绩与利润目标
重点在于维护高净值客户关系、打造专业高效的零售团队，以及通过视觉陈列和库存管理提升品牌形象与业务增长
最低要求
本科及以上学历
年以上奢侈品零售管理经验，
出色的领导力与团队管理能力，优秀的销售技巧与服务意识
性格开朗，责任心强，抗压能力强
普通话标准，英语可作工作语言者优先
熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
工作职责
全面负责店铺日常运营，制定销售策略，带领团队完成业绩及利润目标
确保团队按品牌标准提供卓越服务，维护高净值客户关系，提升品牌忠诚度
负责团队招募、培训、绩效评估与激励，打造高效专业团队
筹视觉陈列、货品管理与库存流转，保持店铺高端形象
分析销售数据与市场动态，制定针对性营销计划，推动业务增长
确保门店合规运营，处理突发事件及上级交办事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托LVMH集团全球顶级平台，职业履历含金量高
- 接触高净值客户群体，积累优质人脉资源
- 完善的培训体系与晋升通道
- 需维持高标准的服务细节与品牌形象
- 高强度工作节奏与节假日忙碌
- 有丰富奢侈品零售管理经验、追求职业高度发展、抗压能力强且具备优秀领导力的管理者
缺点 / 挑战
- 面临严格的KPI考核压力（销售额、利润率）
角色解读
- 可向区域零售总监、多店运营经理或品牌高层管理方向发展，积累高端零售管理经验
- 全面负责杭州万象城LVMH旗下品牌门店的日常运营与销售管理
- 具备5年以上奢侈品零售管理经验，拥有出色的团队领导力、销售技巧及客户服务意识
申请策略
- 了解LVMH旗下具体品牌的调性与目标客群，面试时展现对品牌价值观的认同及解决实际运营问题的案例
- 突出过往在知名奢侈品牌的管理经历，量化销售业绩达成率、团队规模管理及客户留存率等关键指标
- 强化数据分析能力以支持销售决策，提升跨文化沟通能力（特别是英语），深化对高端客户心理的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果、客户满意度提升及团队成长
- 请分享一个你成功带领团队超额完成销售目标的案例
- 如何处理一位对服务不满的高净值VIP客户？
- 在库存紧张的情况下，如何平衡销售目标与库存健康度？
- 你如何评估和培养团队成员的能力？
- 准备具体的成功案例数据，熟悉LVMH集团最新的市场动态与品牌策略，模拟应对高压情境下的沟通场景
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，通常包含绩效奖金与年终奖，整体补偿水平偏高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
LVMH集团拥有完善的内部培训体系与清晰的晋升路径，能提供前沿的奢侈品管理理念与技能成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售行业特性决定需配合商场营业时间，周末及节假日繁忙，WLB相对一般，但具体弹性政策JD未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
奢侈品行业虽具商业价值，但社会影响力相对中性；不过LVMH在艺术与文化保护方面有积极投入，具有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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