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Store Manager店铺经理-北京SKP一层

Store Manager店铺经理-北京SKP一层

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
团队领导
奢侈品零售管理
客户关系管理
库存管理
数据分析
视觉陈列
销售策略

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

顶级奢侈品平台、高薪稳定、业绩压力大、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比门店运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中门店运营 37 个

市场机会

选择面较广

北京 · 门店运营 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

负责北京SKP店铺的全面运营管理,制定销售策略并带领团队达成业绩与利润目标

重点在于维护高净值客户关系、打造专业零售团队以及确保品牌高端形象的落地执行,同时通过数据分析优化货品管理与营销策略

最低要求

本科及以上学历

年以上奢侈品零售管理经验
出色的领导力与团队管理能力,优秀的销售技巧与服务意识
性格开朗,责任心强,抗压能力强
普通话标准,英语可作工作语言者优先
熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力

工作职责

全面负责店铺日常运营,制定销售策略,带领团队完成业绩及利润目标

确保团队按品牌标准提供卓越服务,维护高净值客户关系,提升品牌忠诚度
负责团队招募、培训、绩效评估与激励,打造高效专业团队
统筹视觉陈列、货品管理与库存流转,保持店铺高端形象
分析销售数据与市场动态,制定针对性营销计划,推动业务增长
确保门店合规运营,处理突发事件及上级交办事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托路威酩轩集团平台,接触顶级奢侈品资源与高净值客户群体,职业履历含金量高
  • 适合在奢侈品零售领域有深厚积累、具备强抗压能力和卓越领导力的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 身处北京SKP这一竞争激烈的顶级商圈,业绩压力巨大,对服务细节和品牌形象要求极高

角色解读

  • 可向区域零售总监、多店管理负责人或品牌运营高管方向发展,深耕高端零售领域
  • 全面把控店铺日常运营节奏,对最终的销售额和利润指标负责
  • 具备深厚的奢侈品行业背景,拥有卓越的团队搭建、培训及绩效考核能力

申请策略

  • 了解LVMH集团的品牌矩阵及SKP商场的定位,展示你对高端零售趋势的敏锐洞察
  • 突出过往管理的店铺规模、团队人数、达成的销售业绩增长率及大客户维护案例
  • 强化数据分析能力,学习如何利用数据驱动销售策略调整
  • 提升跨文化沟通能力(英语)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和管理方法论
  • 请分享一个你成功提升店铺销售额的具体案例
  • 如何管理和激励一支高要求的奢侈品销售团队?
  • 面对高净值客户的特殊需求,你如何处理突发状况?
  • 你如何平衡品牌形象维护与销售业绩目标?
  • 深入研究LVMH旗下相关品牌的最新市场动态,准备关于团队建设和客户服务的高阶管理案例

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的核心门店管理岗,薪资水平通常高于市场平均,且福利体系完善,稳定性较强。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

在顶级奢侈品牌任职能积累宝贵的行业资源和高端管理经验,但门店管理岗位的技术迭代较慢,更多侧重管理技能提升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

零售行业通常需要配合周末和节假日营业,工作强度较大,且需应对高压的销售目标和客户服务挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

奢侈品零售主要服务于商业价值,社会影响力相对中性,但对于追求极致服务和艺术美学的从业者具有内在满足感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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