路威酩轩
Internal Control Manager
Internal Control Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公审计
审计
内部审计
内部控制
合规管理
流程优化
英语
门店审计
风险评估
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶尖奢侈品平台的核心内控审计岗，专业成长空间大，但需适应高频出差与跨部门博弈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 审计 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责路威酩轩（LVMH）大中华区的内部控制评估与审计工作，包括主导年度内控评估、开展门店及总部审计、优化业务流程并跟进整改
你需要作为业务伙伴支持流程优化，提升公司运营效率与合规性，并需频繁出差至大中华区各地
最低要求
学历要求：本科及以上学历，财务、会计或管理控制相关专业
经验要求：至少7年相关工作经验，需具备会计师事务所及企业内部内审/内控综合经验
技术技能：精通Microsoft Office，尤其是高级Excel应用
语言能力：英语流利（书面及口语）
普通话熟练
出差要求：愿意在中国境内频繁出差
工作职责
内部控制 (50%)：
主导LVMH年度内部控制评估活动（ERICA），与业务负责人密切合作完成流程自我评估，独立测试控制设计和执行效率以评估内控程序的实施情况
制定并协调有效的行动计划以解决控制缺陷，确保持续跟进并及时闭环
作为以运营为核心的业务伙伴，支持业务负责人优化、排查、改进流程，并在必要时创建新流程
积极参与旨在提高公司业务流程效率、透明度、可靠性及工作舒适度的新项目
强化组织内的整体控制意识，识别并向本地及全球内控社区传播相关信息、最佳实践和文档
向本地及总部管理层定期汇报整体控制现状及取得的进展
审计 (30%)：
制定年度审计路线图，针对公司主要风险进行审计规划
开展门店审计，包括在大中华区内的出差
根据年度路线图中识别的风险开展总部审计
建立跟进计划以解决发现的弱点，并确保纠正措施得到落实
其他职责 (20%)：
执行与合规或风险评估相关的临时任务
优先资格
硕士学历（财务、会计或管理控制专业优先）
具备零售行业经验（高度优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶尖的奢侈品零售平台，能接触到高度复杂且国际化的业务流程与合规标准
- 岗位涵盖内控、审计与流程优化，能力锻炼全面，职业壁垒高
- 需要频繁出差至大中华区各地门店，对体力和精力有一定要求
- 适合具备扎实审计/内控功底、渴望在顶尖零售/奢侈品行业深耕，且具备优秀跨文化沟通能力与抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为监督与支持并重的角色，在推动业务部门整改时可能面临跨部门沟通与博弈的压力
角色解读
- 从内控/审计专家向内控总监或首席合规官发展
- 也可横向转型至业务运营、风险管理或财务BP等核心管理岗位
- 主导年度内控评估与审计项目，排查业务流程中的风险与缺陷
- 作为业务伙伴协助优化运营流程，提升合规性与效率
- 执行大中华区门店及总部的现场审计，并跟进整改措施的落地
- 具备扎实的财务/审计专业背景及7年以上事务所+企业内审经验
- 精通内控框架与审计方法论，能独立设计并执行控制测试
- 出色的跨部门沟通与英语工作能力，能适应高频出差
申请策略
- 准备全英文简历及面试，展现流利的英语沟通能力
- 深入了解LVMH旗下品牌及大中华区零售市场的最新动态与合规挑战
- 突出在会计师事务所及企业内审/内控的复合经验，特别是零售或奢侈品行业的审计项目经历
- 量化在流程优化、风险排查及整改闭环方面的具体成果
- 强化对奢侈品零售业务模式（如门店运营、供应链、全渠道）的理解
- 提升高级数据分析能力，以应对日益数字化的内控需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调‘业务导向’思维，即不仅发现问题，更要提供切实可行的业务解决方案
- 突出跨部门协作与影响力
- 请分享一个你主导的复杂内控评估或审计项目，你是如何发现缺陷并推动整改的？
- 在零售行业门店审计中，你通常关注哪些核心风险点？
- 当业务部门对内控整改建议存在抵触时，你如何沟通并推动落地？
- 你如何看待内控角色从‘监督者’向‘业务伙伴’的转变？
- 熟悉COSO内控框架及IIA审计标准
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业的核心职能岗位，薪资福利体系完善且具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涵盖内控、审计与流程优化，能全面锻炼专业能力；依托顶尖奢侈品平台，接触国际化标准，职业成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Office、Excel
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD明确要求在中国境内频繁出差，且需承担门店及总部审计，工作节奏和体力消耗可能较大，WLB受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
奢侈品行业具有较高的品牌溢价与社会关注度，内控工作有助于维护品牌声誉与合规经营，具备一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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