路威酩轩
STORE VISUAL MERCHANDISER/驻店陈列师
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发布于 7 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
产品知识
团队协作
培训
奢侈品零售
时尚敏锐度
橱窗设计
视觉陈列
路易威登
道具管理
AI 估算 · 8k–15k
合肥奢侈品陈列师岗位，要求两年经验，LVMH品牌，薪资中等偏上，含年终奖约14薪。
职位详情
关于这个职位
作为路威酩轩的驻店陈列师，你将负责合肥店铺的视觉陈列工作，包括橱窗更换、店内陈列布局和维护，确保符合路易威登的奢华标准
你需要与零售团队紧密合作，通过陈列推动销售，并培训店内团队传递陈列理念
这是一个将艺术创意与商业目标结合的角色，适合对时尚敏感、动手能力强的人
最低要求
艺术、绘画、服装设计等相关专业本科或以上学历
至少两年以上奢侈品行业店铺陈列工作经验
出色的时尚流行敏锐度和优秀的统筹协调能力
上佳的人际沟通能力和团队精神
工作积极主动，执行力强，富责任心
工作职责
与公司陈列团队和区域陈列师协作，独立负责店铺橱窗更换和店内日常陈列
协调国家办公室和当地供应商进行橱窗安装，管理每次轮换的产品更换
与店铺管理层协商，计划、准备并实施定期的店铺分区和轮换
管理产品：包括后台准备、数据库位置变更和安装
每次轮换后向国家视觉陈列师提供定性和照片反馈
参观竞争对手并报告最佳实践
作为店内视觉陈列的倡导者和榜样，展示积极的热情和强烈的热忱
掌握所有产品类别的知识
积极推动业务发展，利用视觉陈列作为推动销售的方式
与负责品类的团队经理或高级客户顾问以及专家顾问互动，确保选择并良好展示关键产品
与店铺经理、团队经理或高级客户顾问及专家顾问合作，处理业务事件和视觉陈列主题
与专家顾问、团队经理等密切合作，实施每个产品类别的店铺分区，并在缺货时提出替代产品，与国家视觉陈列师确认分区
为店内活动实施视觉陈列概念
检查店铺维护和环境，保持奢华零售标准，确保灯光、橱窗、道具和家具状态良好
必要时管理道具、灯光和视觉陈列工具的重新订购
确保产品按照路易威登标准和现行指南陈列
作为团队一员，参与所有有助于店铺总体目标的活动
发展最高的品牌和产品知识
遵守路易威登品牌在仪容和行为方面的标准
遵循公司政策和程序
优先资格
有海外留学或工作背景者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入LVMH这样的顶级奢侈品集团，品牌背书强，职业起点高
- 工作内容兼具创意与商业价值，能直接看到陈列对销售的推动效果
- 能深入接触高端产品线和最新时尚趋势，持续提升审美和行业认知
- 公司提供完善的培训和职业发展路径，有海外交流可能
- 驻店工作需长时间站立和走动，体力消耗较大，且需保持高度专注
- 陈列更新节奏快，需快速适应新季主题和产品变化，抗压能力要强
- 适合热爱时尚、有艺术审美且动手能力强的人，喜欢在零售一线将创意落地，并愿意在奢侈品行业长期发展
缺点 / 挑战
- 需频繁与多方沟通协调（供应商、总部、零售团队），时间压力较大
角色解读
- 可晋升为区域视觉陈列师，负责多门店的陈列策略和执行
- 向视觉陈列经理方向发展，管理团队和全国陈列项目
- 也可横向转向零售管理或品牌营销岗位，利用陈列经验拓展职业宽度
- 负责店铺橱窗和内部陈列的规划、实施与维护，确保符合品牌奢侈品标准
- 与零售团队协作，通过陈列优化产品展示，直接支持销售目标的达成
- 管理陈列道具和预算，定期更新陈列方案以保持店铺新鲜感
- 培训店内员工，传递当季陈列理念和标准操作流程
- 具备艺术或设计背景，如服装设计、视觉艺术等专业学历
- 至少两年奢侈品行业陈列经验，熟悉高端品牌陈列规范
- 出色的时尚敏感度和审美能力，能独立完成创意陈列
- 优秀的沟通协调和团队合作能力，能与零售、供应商等多方协作
申请策略
- 在面试中展示对路易威登品牌历史和当前系列的热情，提前了解最新产品线
- 强调执行力与主动性，举例说明过去如何主动优化陈列并带来正面影响
- 突出过往奢侈品陈列项目经验，附上成功案例的视觉作品集（照片或视频）
- 强调与零售团队协作推动销售的具体数据或成果
- 展示对时尚流行趋势的敏感度，如个人风格、时尚媒体关注等
- 列出熟悉的高端品牌和陈列工具（如RMS系统、道具管理）
- 熟练使用Photoshop或SketchUp进行陈列方案设计，提升视觉呈现能力
- 学习零售数据分析基础，能用量化指标证明陈列效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历，突出创意和执行力
- 强调以数据（如销售提升、客户反馈）支撑陈列效果，展现商业思维
- 展示问题解决能力：遇到限制时如何灵活调整，同时保持品牌标准
- 请描述一次你独立完成的橱窗陈列项目，从规划到执行的过程
- 你如何平衡品牌标准与店铺销售需求？举一个具体例子
- 如果某款产品缺货，你会如何调整陈列方案？
- 你如何看待视觉陈列在零售中的角色？它如何影响消费者行为？
- 在多家供应商协调中，你如何确保按时完成橱窗更换？
职位点评
69
综合评分
LVMH合肥驻店陈列师，发展空间好但WLB一般，适合时尚零售职业起步。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业成长和品牌平台、愿意在零售一线积累经验、对时尚有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资水平在合肥当地属于中上，但相比一线城市偏低；LVMH提供标准的五险一金和福利，但JD未强调额外补贴。稳定性较高，但薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
LVMH作为顶级奢侈品集团，提供完善的培训和品牌知识积累，有明确的晋升通道（区域陈列师、经理），且工作能接触前沿时尚，成长性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈视觉陈列、RMS系统、道具管理
成长机会培训、发展最高的品牌和产品知识
业务类型profit_center
工作生活
60中等
驻店岗位需全职在店，无远程可能；合肥店铺位置可能处于市中心商圈，但未明确；工作节奏较快，节假日可能需配合活动。WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性；工作能提升消费者审美体验，但品牌使命信号不明显。创新层面以跟随品牌标准为主，非开拓性创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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