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路威酩轩
销售顾问 (天津)

销售顾问 (天津)

发布于 9 个月前

普通员工/个人贡献者

天津市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Crm
产品陈列
品牌文化
售后服务
圈层营销
奢侈品销售
客户关系管理
客户开发
门店运营

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品销售岗位底薪加提成,天津地区月综合收入约8K-15K,具体取决于业绩,通常有年终奖。

职位详情

关于这个职位

作为路威酩轩的销售顾问,你将在天津门店为高净值客户提供一对一的奢侈品购物体验

工作内容包括通过圈层活动开发潜在客户、维护现有客户关系、完成销售指标,并传递品牌文化与价值
你需要具备优秀的沟通能力、客户服务意识以及对奢侈品的热情

最低要求

无明确最低任职要求列出

工作职责

### (一)客户开发与关系维护

客户拓展:通过圈层活动(如品牌发布会、艺术展览、高端沙龙)、老客户推荐、精准渠道合作等方式,挖掘潜在高净值客户,建立初步联系并引导至店体验
客户深耕:基于客户档案(包括消费偏好、风格需求、重要纪念日、生活场景等),提供“一对一”专属服务,例如新品优先推荐、定制化搭配方案、售后跟进等,提升客户忠诚度与复购率
客户关系管理:熟练使用CRM(客户关系管理系统)记录客户互动细节,定期通过电话、私信、专属邀约等方式维护客情,确保客户长期粘性,打造“私人顾问”形象
### (二)销售达成与服务交付
专业销售流程:
接待:以优雅、得体的礼仪迎接客户,营造舒适、私密的沟通氛围,避免过度推销感
需求挖掘:通过深度提问(如“您平时更偏爱商务还是休闲场合穿着?”“您希望这件单品搭配现有衣橱中的哪类风格?”),精准捕捉客户潜在需求
产品呈现:不仅介绍产品材质、工艺与功能,更需传递背后的品牌历史、设计理念与文化故事(如某款手袋的灵感来源、定制工艺的稀缺性),凸显奢侈品的“精神价值”
异议处理:以专业态度解答客户对价格、保养、稀缺性等方面的疑问,例如“这款限量款全球仅发售XX件,目前门店库存仅剩2件,您若需要可帮您优先锁定”
成交与售后:协助客户完成支付流程,详细告知产品保养方法、保修政策,并赠送品牌专属包装
成交后24小时内进行售后回访,确认客户满意度
销售指标达成:根据门店目标拆解个人销售任务(包括销售额、客单价、复购率、新客户开发数量等),制定月度/周度销售计划,确保按时完成
### (三)品牌形象维护与门店运营
品牌形象传递:严格遵守品牌着装规范与服务标准,在与客户的每一次互动中(接待、沟通、售后)传递品牌的高端调性与核心价值观(如优雅、传承、创新)
门店陈列与货品管理:
协助维护门店货品陈列的整洁与美观,确保符合品牌视觉标准(如橱窗展示、货架摆放、灯光搭配)
每日核对货品库存,及时上报缺货、破损或瑕疵商品,协助进行货品盘点,确保账实相符
妥善保管高端定制款、限量款等稀缺货品,避免损坏或丢失
市场信息反馈:主动收集客户对产品设计、价格、服务的反馈,以及竞品在当地市场的动态(如新品上市、促销活动),定期整理并上报给主管,为品牌决策提供参考

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级奢侈品集团,品牌背书强,职业发展平台广阔
  • 接触高净值客户,积累高端人脉资源,提升沟通与销售技巧
  • 公司提供专业培训,包括产品知识、销售技巧等,助力个人成长
  • 福利待遇优厚(五险一金、年终奖、节日福利等),工作环境优雅
  • 客户服务要求极高,需要耐心和细致,处理客户投诉或异议时需高情商
  • 市场竞争激烈,需要不断学习新品知识和行业动态,保持专业度

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续达成业绩目标,可能面临加班
  • 适合热爱奢侈品行业、渴望挑战高薪、具备优秀沟通能力和服务意识的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:销售顾问 → 高级销售顾问 → 店长/销售主管 → 区域经理
  • 横向发展:转向品牌培训、客户关系管理、市场营销等岗位
  • 长期方向:成为奢侈品行业资深专家,或进入总部管理岗位
  • 通过圈层活动、老客户推荐等方式开拓高净值客户,引导到店体验并建立长期关系
  • 为客户提供一对一专属服务,包括新品推荐、搭配方案和售后跟进,提升客户忠诚度
  • 完成个人销售指标,包含销售额、客单价、复购率等,并制定销售计划
  • 维护品牌形象,协助门店陈列与货品管理,收集市场信息反馈给主管
  • 优秀的沟通能力和服务意识,能够与高净值客户建立信任
  • 对奢侈品行业有热情,了解品牌文化、产品知识及时尚趋势
  • 熟练掌握客户关系管理(CRM)系统,具备数据分析能力
  • 良好的抗压能力,能够达成销售指标,并处理客户异议

申请策略

  • 在面试中准备一个销售成功案例,展示你如何开发客户并达成交易
  • 关注奢侈品行业趋势,如可持续时尚、数字化体验等,展现对行业的思考
  • 突出销售经历:量化过往销售业绩(如销售额、客户数量、复购率等),体现结果导向
  • 强调客户关系维护能力:举例如何维护高价值客户、提升客户忠诚度
  • 展示对奢侈品的了解:如熟悉品牌文化、有相关行业经验或时尚敏感度
  • 体现沟通与社交能力:参与高端活动、社团经历或相关培训
  • 提前了解路威酩轩旗下品牌(如LV、Dior等)的核心产品和历史故事
  • 学习CRM系统操作和基本的销售数据分析方法

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化展示案例
  • FAB法则:特征(Feature)、优势(Advantage)、利益(Benefit),用于产品介绍和客户说服
  • 积极态度+具体行动:面对挑战时,展示主动寻求解决方案的思路
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 如何应对一位对价格敏感的客户?
  • 你如何维护老客户关系?请举例说明
  • 你了解哪些奢侈品品牌?对路威酩轩集团旗下品牌有什么认识?
  • 如果月度销售指标未达成,你会怎么做?

职位点评

68
综合评分

顶级奢侈品销售岗,薪资弹性大,平台好,但工作压力较大且灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高收入和职业发展、对奢侈品有热情、能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位为销售岗,底薪加提成,薪资空间较大,福利齐全,但收入与业绩强相关,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

公司品牌平台好,有培训和发展空间,但JD未明确晋升路径或培训计划,成长性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

门店现场办公,需轮班,可能涉及周末和节假日工作,工作强度和灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业提供高品质产品与服务,有一定社会价值,但主要面向高收入群体,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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