路威酩轩
Senior Legal Counsel, Business Law
Senior Legal Counsel, Business Law
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
争议解决
公司法
化妆品行业
合同法
团队管理
广告合规
知识产权
跨文化沟通
Ll.M.
AI 估算 · 40k–60k
资深法务在零售外企通常薪资较高，8年以上经验且管理岗位，月薪4-6万合理，年终奖2个月左右。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级法务顾问职位，负责领导丝芙兰大中华区的法律团队，为品类拓展、零售运营、广告合规、知识产权等核心业务提供战略法律支持
您将管理两名法务成员，并与全球法律团队协作，处理跨区域事务
适合拥有8年以上零售或化妆品行业经验、兼具商业思维与领导力的资深法律人才
最低要求
卓越的法律基础：拥有顶尖中国法学院的本科学位，并通过中国律师资格考试
海外知名法学院LL.M.学位优先
战略行业专家（8年以上）：至少8年渐进式法律专业经验，在动态零售和化妆品行业有深厚专长，最好在大中华区跨国企业工作过
双语且有影响力的沟通者：中英文流利，擅长起草、审查和谈判复杂法律文件，能将法律复杂性转化为清晰可行的商业建议
坚定的诚信与道德领导力：秉持最高道德标准和职业诚信
协作型领导者与商业伙伴：具备出色的沟通和人际交往能力，能够指导法律团队并与多元利益相关者建立牢固合作关系
注重细节的战略家：严谨细致，同时能提供战略性、实用且以解决方案为导向的法律建议
敏锐的商业头脑与务实的问题解决者：拥有敏锐的商业意识，以务实、结果导向的方式应对法律挑战
灵活且充满热情的学习者：适应性强，学习迅速，在快速变化的监管和商业环境中茁壮成长
工作职责
I. 战略法律领导与团队管理：
领导并指导一支由1名法务顾问和1名助理法务顾问组成的高绩效法律团队，促进其专业成长，培养其能力，确保法律服务的无缝交付
作为总法律顾问的战略法律业务伙伴，为丝芙兰大中华区的整体法律策略和全面风险管理框架做出贡献
II. 核心法律业务：
商品与品牌拓展：为品类/产品差异化和拓展提供全面法律支持，包括管理100+品牌（精选、独家、孵化、国潮美妆）的所有法律问题、合同谈判和内部法律SOP制定，以及为自有品牌提供全生命周期法律支持
房地产与零售运营：为零售运营、房地产与建设提供务实且以解决方案为导向的法律支持，重点关注300+门店的租赁谈判和零售运营法律支持
财务与运营：为财务与运营（包括物流（仓库）、财务、内部采购）提供全面法律支持，确保运营效率
广告与内容合规：通过制定明确的法律指导和有效培训，领导广告与内容合规工作
制定稳健的内部SOP和数字审批系统
战略性管理外部律所资源
争议解决与客户关系：监督所有上述法律能力范围内的争议解决、客户投诉和AMR案件处理
香港市场：作为香港市场的专属法律对接人，与外部香港律师协调，提供高效的跨境法律支持
III. 知识产权与创新：
本地IP对接人与策略师：作为本地对接人，与全球法律IP团队紧密合作处理所有IP事务，包括IP组合管理、执法和战略举措
主动保护本地IP资产，并从各种本地业务举措中发现机会（从专利和软件版权角度）
全球协同与本地实施：参与全球IP项目，就大中华区法律环境提供建议，协调本地业务部门进行本地项目实施，并将全球IP指南本地化为IP工具包（手册/模板/法律培训）和SOP，以便在大中华区顺利实施
品牌保护与执法：与全球法律IP团队紧密合作，处理本地侵权案件并制定品牌保护策略
IV. 公司治理：
公司治理负责人：作为大中华区所有日常公司治理事务的本地联络窗口
战略公司法项目：支持总法律顾问进行战略性公司法项目
优先资格
海外知名法学院LL.M.学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 丝芙兰作为LVMH旗下高端美妆零售巨头，平台资源丰富，法务团队影响力大，能接触全链路业务
- 职位涵盖品类、零售、IP、合规等多领域，技能积累全面，提升职业竞争力
- 团队管理经验为晋升管理层铺路，且公司注重培养与成长，提供国际化视野
- 外企文化相对灵活，福利完善，工作生活平衡较好
- 零售行业节奏快，需同时处理大量品牌合同和紧急事务，工作强度较大
- 需协调全球与本地团队，跨文化沟通复杂，对语言和情商要求高
- 法律合规环境多变（如广告法、数据隐私），需持续学习并快速适应
- 适合拥有8年以上零售/化妆品法务经验、渴望向管理岗转型、具备商业思维和双语能力的资深律师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向总法律顾问（General Counsel）或区域法务负责人发展，负责更大范围的战略决策
- 深入业务端，成为特定业务线（如电商、供应链）的法律合伙人，参与核心商业决策
- 跨区域晋升至亚太或全球法律团队，管理更复杂的跨境项目
- 领导并培养一支法律团队，负责大中华区的各类法律事务，涵盖商品、零售、广告、知识产权等
- 作为业务伙伴，为品类拓展、门店运营、财务物流等提供战略法律建议，并主导广告合规与内容审批
- 管理知识产权组合，处理侵权案件，并与全球法律团队协作推动品牌保护策略
- 负责公司治理、争议解决及香港市场的跨境法律支持
- 精通中国法律，持有律师执业资格，具备8年以上零售或化妆品行业法务经验
- 出色的中英文双语能力，能够起草和谈判复杂合同，将法律风险转化为商业建议
- 团队管理经验，能够指导初级律师并跨部门协作
- 敏锐的商业头脑，能够快速适应快节奏环境，具备知识产权和广告合规专长
申请策略
- 面试中强调作为业务伙伴的思维，用具体案例说明如何平衡法律风险与商业目标
- 提前研究丝芙兰的品牌组合和门店网络，展现对业务的热情
- 突出零售或化妆品行业的法务经验，特别是品牌合同、门店租赁、广告合规等具体案例
- 强调团队管理成果，如带教团队、优化流程、降低风险等量化成绩
- 展示双语能力，提供中英文合同起草和谈判的实际例子
- 列举知识产权管理（如商标维权、IP组合）的业绩
- 提前了解中国最新广告合规、个人信息保护法动态，准备相关案例分析
- 补充零售行业知识，如美妆品牌分销模式、电商运营等，增强商业敏锐度
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出法律专业性和商业贡献
- 合作思维：强调与业务部门的沟通，提供多种解决方案并评估利弊
- 管理体系：展示如何通过SOP、培训、数字工具提升团队效率
- 请分享一个你处理过的复杂品牌合同谈判案例，你是如何平衡法律风险与商业需求的？
- 面对广告合规新规，你会如何制定公司的内部审批流程？
- 你如何管理一个小型法律团队？请举例说明如何培养下属
- 当业务部门坚持推进一个高风险的商业决策时，你的应对策略是什么？
- 请谈谈你如何处理跨法域（如中国与香港）的法律差异问题？
职位点评
77
综合评分
资深法务管理岗，薪资福利优厚，成长空间大，但工作强度中等偏上，需较强抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展、渴望管理角色和业务参与，且能接受适度工作强度的资深法务。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，外企福利完善，但具体未透露薪资范围，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
福利待遇社区归属感、赋权文化、学习与成长
成长发展
85较高
职位提供团队管理、跨域协作和战略参与机会，成长路径清晰，但未明确提晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentor、professional growth、developing capabilities
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
上海核心地段办公，但未明确工作模式与弹性，零售行业可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美妆零售行业稳定增长，外企文化注重多样性，社会影响力中性偏高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号belong to something beautiful、celebrating diversity
创新程度稳健跟随主流
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