路威酩轩
Digital Merchandising Assistant Manager - Contractor
Digital Merchandising Assistant Manager - Contractor
发布于 3 小时前基层主管/组长
兼职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Emerchandising
Power Bi
Powerpoint
微信小程序
数据分析
电商运营
英语流利
跨部门协作
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
顶尖奢侈品集团电商运营岗，侧重数据分析与商品陈列，Contractor身份，发展机会好但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比电商运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招 · 其中电商运营 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责路威酩轩旗下品牌的线上商品视觉陈列与日常运营，确保产品上线、页面导航及促销活动的准确性与高效性
同时需要监控销售数据，利用Power BI等工具分析漏斗与页面表现，制定行动计划以提升销售业绩
最低要求
年以上电子商务相关工作经验，时尚商品企划/分析师经验者优先
具备强烈的主动沟通能力、创业精神，能够在快节奏环境中工作，并能在矩阵式团队环境中协作
高度有条理且注重细节，具备同时管理多个项目并主动跟进的强大能力
拥有管理或支持大中华区数字生态系统（特别是官方网站和微信小程序）的成熟经验
能够综合大量数据以得出可操作的洞察
熟练使用Microsoft Office套件，必须具备Excel和PowerPoint技能
英语流利
工作职责
线上商品陈列 (eMerchandising):
与本地商品团队和总部线上商品团队紧密合作，确保根据产品发布日历、平台和区域需求，将合适的商品组合上线
每日监控并更新，根据库存、营销日历、重点发布和整体商品指南推广核心产品
管理产品展示（网站商品陈列），确保网站导航的准确性和效率
持续监控与产品和内容展示相关的网站bug，并实时向线上商品经理报告
与内部和外部的跨职能团队协调，确保所有商品（产品和文案）信息的准确性
根据业务需求提出对导航、PLP（产品列表页）、PDP（产品详情页）和筛选器的更改建议
线上商品业务与分析 (eMerchandising Business & Analytics):
密切监控产品销售趋势，制作周报和月报以帮助分析销售，并根据需要提出适当的举措以实现销售目标
利用Power BI的漏斗/页面报告来挖掘销售机会，通过评估网站旅程表现制定行动计划以推动销售
绩效评估标准：在理解和开发品牌及业务方面的活力和效率
优先资格
奢侈品业务专家
拥有零售市场经验
对品牌和产品有个人亲和力
优雅、受过良好教育
人脉广泛
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖奢侈品集团平台，能接触到前沿的数字化零售策略与高标准的品牌管理规范
- 岗位结合了运营与数据分析，有助于培养复合型商业分析能力，提升职场核心竞争力
- 作为Contractor（合同工/外包），可能在福利待遇和团队归属感上与正式员工存在差异
- 适合具备多年电商运营经验、对奢侈品行业有热情，且具备较强数据分析与跨部门协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时对接本地团队与总部，跨时区、跨文化的矩阵式沟通可能带来较高的协调成本
角色解读
- 纵向可晋升为Digital Merchandising Manager，负责整体线上商品策略与团队管理
- 横向可转型为电商数据分析专家、数字营销经理或品牌数字化运营负责人
- 负责品牌官方网站和微信小程序的线上商品陈列与日常维护，确保产品信息、导航和促销内容的准确性
- 监控销售数据与网站漏斗表现，利用Power BI等工具输出分析报告，制定优化策略以提升转化率
- 跨部门协调产品、营销、IT等团队，跟进网站bug修复及页面体验优化
- 具备扎实的电商运营与商品陈列（eMerchandising）经验，熟悉大中华区数字生态（官网及微信小程序）
- 精通数据分析，能熟练使用Power BI、Excel处理大量数据并输出业务洞察
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能适应快节奏和矩阵式团队环境
申请策略
- 在面试中展现对LVMH旗下品牌的了解与个人品味，契合奢侈品行业对软性素质的要求
- 突出在官方网站和微信小程序等数字生态中的商品陈列与运营经验，展示具体的GMV或转化率提升案例
- 强调Power BI等数据工具的使用能力，以及通过数据分析驱动业务决策的实际成果
- 深入学习Power BI的高级功能及电商漏斗分析模型，提升数据洞察的深度
- 了解奢侈品行业的最新数字化趋势及大中华区消费者的线上购物行为特征
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据驱动和跨部门协作
- 在回答业务问题时，结合“用户体验”与“商业转化”双重视角，展现对eMerchandising的深刻理解
- 请分享一个你通过数据分析发现网站漏斗问题并成功提升转化率的案例
- 在矩阵式团队中，当本地需求与总部指导原则发生冲突时，你如何协调解决？
- 你如何管理大中华区官网和微信小程序的商品上线节奏，确保信息准确且高效？
- 提前体验LVMH旗下核心品牌的官网和微信小程序，找出1-2个可优化的商品陈列或导航细节
- 复习Power BI的核心图表制作及电商数据分析指标（如转化率、跳出率、客单价等）
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资处于市场中上水平，但Contractor身份可能在福利和稳定性上略逊于正式员工。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
75中等
能够接触顶尖奢侈品集团的数字化业务，积累高价值的电商运营与数据分析经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Excel、PowerPoint、WeChat Mini-Programs
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与加班情况，日常需处理跨部门协作与数据监控，工作节奏需结合实际团队情况确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业具有较高的品牌溢价和美学价值，能满足对时尚与品牌文化有追求的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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