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糖尿病事业部-District Manager-重庆
立即应聘

糖尿病事业部-District Manager-重庆

发布于 42 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
成都市 / 重庆市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
业务规划
医药销售管理
合规管理
团队领导
学术推广
糖尿病领域
绩效管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高薪稳定、社会价值高、管理挑战适中、WLB一般的跨国药企大区经理岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 280 个在招 · 其中医药代表 约 160 个

市场机会

选择面较广

成都 · 医药代表 · 63 个在招

职位详情

关于这个职位

负责重庆区域糖尿病事业部的业务规划与执行，管理并辅导医药代表团队

通过跨部门协作推进品牌战略，提升学术推广质量，参与团队招聘、培训及绩效管理，确保合规经营并达成业绩目标

最低要求

教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历

工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
具备业务规划、团队管理、沟通协调能关键技能
具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
具备高度的合规意识

工作职责

制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划, 监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划

跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛诺菲全球领先平台，资源支持充足
  • 糖尿病领域市场需求稳定，职业发展空间大
  • 完善的培训体系与合规文化
  • 需要平衡销售业绩与团队管理双重职责
  • 跨区域协调工作复杂度高
  • 适合有制药行业销售管理经验、追求职业稳定性与长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规监管压力

角色解读

  • 可向省级经理、大区总监方向发展，或在内部转岗至市场部、医学部等职能岗位，积累全面的管理经验
  • 负责指定区域（如重庆或成都周边）的业务计划制定与执行，带领医药代表团队完成销售指标
  • 具备扎实的制药行业背景（医学/药学），拥有团队管理与辅导能力，擅长跨部门沟通与学术推广策略落地

申请策略

  • 关注公司对合规文化的重视，在面试中展示对合规经营的坚定立场
  • 突出过往销售业绩达成情况、团队规模与管理成效、学术推广成功案例及合规记录
  • 强化数据分析能力以优化业务计划，提升教练式辅导技巧，深入了解糖尿病领域最新治疗指南

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据成果和管理方法论
  • 请分享你过去如何制定并执行区域业务计划？
  • 你是如何辅导低绩效医药代表的？
  • 在面对合规与销售压力的冲突时，你如何处理？
  • 请举例说明你如何通过跨部门合作推进品牌战略？
  • 熟悉赛诺菲糖尿病产品线及竞品动态，准备具体的团队管理和业务突破案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

跨国药企提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资处于市场中上水平，稳定性高。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的成长路径和投资，强调学习与创新，有利于管理者能力提升。

技术前沿主流现代技术
成长机会invest in you to reach further、think faster、personal development plan
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售管理岗位通常伴随一定的出差和业绩压力，WLB一般，但外企文化相对规范。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

致力于改善患者生活，推动科学进步，具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术

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