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赛诺菲
Public Affairs-PA Director - Shanghai
立即应聘

Public Affairs-PA Director - Shanghai

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
利益相关者管理
医疗政策
医药行业
危机管理
患者倡导
政府关系
政策解读

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高社会价值、高薪资潜力、强政策影响力的跨国药企高级政府事务岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比政府事务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中政府事务 3 个

市场机会

选择面较广

上海 · 政府事务 · 51 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定和执行赛诺菲在中国的公共事务战略，涵盖医疗政策、政府关系及患者倡导

核心职责包括解读中国医疗政策、维护与关键政府机构的关系、参与政策对话以倡导循证医疗政策，并协调内部团队确保公共事务策略与业务目标一致，从而提升公司声誉和市场准入能力

最低要求

公共政策、政治学、公共卫生、传播学或相关领域的本科及以上学历

至少8-10年公共事务、政府关系或医疗政策相关经验，制药/生物技术行业经验者优先
深刻理解中国的医疗体系、政策格局和监管环境
拥有建立和管理与政府官员、行业协会及患者组织关系的成功记录
具备强大的战略思维能力，能够将政策洞察转化为可行的商业建议
优秀的中英文书面和口头沟通能力
能够在矩阵式组织中有效工作并管理多项优先任务

工作职责

医疗政策与政府关系

监测、分析和解读与中国医疗保健政策发展、监管变化及政府倡议相关的信息，这些内容与赛诺菲的产品组合有关
建立并维护与关键政府机构、机构利益相关者和行业协会（如国家医保局、国家药监局、国家卫健委、国家发改委）的生产性关系
在政策对话、公开咨询和行业论坛中代表赛诺菲，倡导基于证据的医疗政策
公共事务战略与执行
开发与实施与国家医疗中国业务优先级和全球公共事务方向一致的国家级公共事务战略
从公共事务角度贡献产品发布策略，确保政策和准入考量尽早整合
设计和执行公众意识活动，以提高赛诺菲在关键利益相关者中的知名度和可信度
患者倡导与利益相关者参与
与患者组织、科学学会和相关机构合作，建立联盟并推进共同的医疗目标
开发与外部利益相关者的战略合作伙伴关系，以支持疾病意识和患者准入计划
在所有外部互动中代表赛诺菲以患者为中心的价值观
危机与议题管理
预见和管理可能影响赛诺菲在中国声誉或业务运营的潜在公共事务风险和议题
协助危机沟通和响应计划的制定，并与传播和法律团队合作
跨职能协作
与医学、市场准入、监管、法律和商业团队紧密合作，确保公共事务战略整合到更广泛的业务计划中
向内部利益相关者提供公共事务情报和见解，以告知决策制定
与区域和全球公共事务团队协作，就优先事项达成一致并分享最佳实践

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在跨国药企头部平台工作，拥有极高的行业视野和政策影响力
  • 能够直接接触核心政府机构和决策层，积累宝贵的政商资源
  • 工作内容具有战略高度，对职业生涯有显著的背书效应
  • 政策环境变化快速，需持续高强度学习以保持敏锐度
  • 政府关系维护需要极高的情商和政治智慧，容错率低
  • 跨部门协调复杂，需在多方利益中寻找平衡
  • 适合拥有丰富政府关系资源、深刻理解医疗政策、具备战略思维和出色沟通能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 职业路径可向更高层级的政府事务副总裁或中国区高管发展，也可横向拓展至市场准入、企业传播或整体运营管理领域
  • 在医药行业深耕可成为政策顾问或行业领袖
  • 作为公共事务总监，主要负责解读中国医疗政策，维护与政府机构（如NMPA、NHSA）的关系，并代表公司参与政策对话
  • 制定并执行公共事务战略，支持产品上市和市场准入，同时管理潜在的公关危机
  • 需要深厚的中国医疗政策知识和政府关系网络，具备战略规划能力和跨部门协作技巧
  • 必须拥有优秀的中英文沟通能力，以及在矩阵式组织中处理复杂议题的能力

申请策略

  • 准备详细的政策分析报告或案例研究，展示你对当前中国医疗环境的深刻理解
  • 面试中体现你的政治敏感度和跨文化沟通能力
  • 重点突出在医疗政策分析、政府关系维护方面的成功案例，特别是与NMPA、NHSA等机构的互动经验
  • 强调在危机管理和公共战略制定中的具体成果
  • 关注最新医疗改革政策动态，提升对医保支付、药品注册等核心政策的深度解读能力
  • 强化数据驱动的决策思维，将政策洞察转化为商业价值

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，重点突出政策洞察的深度、行动的战略性以及最终的业务影响
  • 对于趋势性问题，结合数据和政策文件进行逻辑推导
  • 请分享一个你成功影响或应对重大医疗政策变化的案例
  • 你如何评估和维护与关键政府机构的关系？
  • 在产品上市过程中，公共事务如何与市场准入策略协同？
  • 面对潜在的公关危机，你的应对流程是什么？
  • 你如何看待未来三年中国医疗政策的主要趋势？
  • 深入研究赛诺菲在中国的核心治疗领域及其相关政策背景

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平通常高于市场平均水平，且福利体系完善，稳定性高。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略制定和高阶政府关系，能显著提升个人在行业内的影响力和专业深度，但技术前沿性不强。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会your growth can be just as transformative、invest in you to reach further
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为总监级职位，工作压力较大，需应对政策变化和危机管理，但外企通常提供较好的工作灵活性。JD未明确提及远程办公。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

职位直接关联改善患者生活和推动医疗政策进步，具有显著的社会价值和使命感，符合赛诺菲的企业使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、patient-centric values、advance shared healthcare goals
创新程度稳健跟随主流

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