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赛诺菲
Public Affairs-PA Director - Beijing
立即应聘

Public Affairs-PA Director - Beijing

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
公共事务
利益相关者管理
医疗政策
医药行业
危机管理
患者倡导
战略规划
政府关系

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高薪稳定、社会价值高、战略性强，但工作强度大、压力高的跨国药企公共事务高管岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比政府事务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中政府事务 3 个

市场机会

选择面较广

北京 · 政府事务 · 78 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲中国公共事务总监，负责制定和执行公共事务战略，涵盖医疗政策、政府关系及患者倡导

核心职责包括解读中国医疗政策、维护与关键政府机构的关系、参与政策对话，并协调内部资源以支持业务目标和提升公司声誉

最低要求

公共政策、政治学、公共卫生、传播学或相关领域本科及以上学历

-10年公共事务、政府关系或医疗政策相关经验， preferably在制药/生物制药行业
深刻理解中国医疗体系、政策环境和监管环境
拥有建立和管理与政府官员、行业协会及患者组织关系的成功经验
具备强大的战略思维能力，能将政策洞察转化为可执行的业务建议
优秀的中英文书面和口头沟通能力
能够在矩阵式组织中有效工作并管理多项优先任务

工作职责

医疗政策与政府关系：

监测、分析和解读与中国业务组合相关的中国医疗政策发展、监管变化和政府倡议
建立并维护与关键政府机构、机构利益相关者和行业协会（如医保局、药监局、卫健委、发改委）的生产性关系
代表赛诺菲参与政策对话、公开咨询和行业论坛，倡导基于证据的医疗政策
公共事务战略与执行：
开发与实施与国家医药中国业务优先事项和全球公共事务方向一致的国家层面公共事务战略
从公共事务角度贡献产品上市策略，确保政策和准入考量尽早整合
设计和执行公共意识活动，以提高赛诺菲在关键利益相关者中的知名度和可信度
患者倡导与利益相关者参与：
与患者组织、科学学会和相关机构合作，建立联盟并推进共同的医疗目标
开发与外部利益相关者的战略合作伙伴关系，以支持疾病意识和患者准入计划
在所有外部参与中代表赛诺菲以患者为中心的价值观
危机与议题管理：
预测和管理可能影响赛诺菲声誉或中国业务运营的潜在公共事务风险和议题
协助与沟通和法律团队合作的危机沟通和应对计划
跨部门协作：
与医学、市场准入、监管、法律和商务团队紧密合作，确保公共事务战略整合到更广泛的业务计划中
向内部利益相关者提供公共事务情报和见解，以告知决策
与区域和全球公共事务团队协作，就优先事项达成一致并分享最佳实践

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托跨国药企平台，拥有极高的行业视野和资源网络
  • 工作内容具有战略高度，能深度参与政策制定过程
  • 职业成就感强，直接影响患者可及性
  • 政策环境复杂多变，需保持高度的敏感性和快速反应能力
  • 涉及多方利益协调，沟通难度大
  • 对政治敏锐度和人际网络要求极高
  • 适合在政府机构、行业协会或药企公共事务部门有丰富经验，擅长宏观政策分析与高层沟通的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高层级的公共事务领导岗位发展，或转向市场准入、企业社会责任等关联领域，成为医药行业政策领域的权威专家
  • 作为连接企业与政府的桥梁，解读并分析中国医疗政策动向，为公司业务提供合规与准入支持
  • 需要深厚的中国医疗政策知识、卓越的政府关系维护能力、战略规划思维及出色的中英双语沟通技巧

申请策略

  • 了解赛诺菲的核心治疗领域和产品线，准备针对具体政策热点的分析思路，展现如何将政策洞察转化为商业价值
  • 突出展示与关键政府机构（如NMPA、NHSA等）的合作案例，量化政策倡导成果，强调在危机管理和跨部门协作中的领导力
  • 深入研究最新医改政策（如集采、创新药谈判），提升对政策背后逻辑的理解
  • 强化公众演讲和媒体应对技巧

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例
  • 结合具体政策背景，阐述分析逻辑和解决方案
  • 强调数据支持和多方协作的重要性
  • 请分享一个你成功影响或适应重大医疗政策变化的案例
  • 面对潜在的公共危机，你会如何制定应对策略？
  • 如何平衡企业商业利益与公共利益之间的关系？
  • 你对当前中国医保支付改革有何看法，它对公司业务有何影响？
  • 熟悉赛诺菲在华主要产品和治疗领域

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

跨国药企高管级职位，薪资福利体系完善，稳定性高，符合市场对高级专业人才的价值认可。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略层面的政策分析与执行，能提供广阔的行业视野和高层互动机会，有利于专业深度的积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会invest in you to reach further、think faster、do what’s never-been-done-before
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为总监级职位，工作压力较大，需频繁应对政策变化和危机事件，但工作地点位于市中心，通勤相对便利。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

直接服务于患者可及性和医疗政策优化，具有显著的社会价值和使命感，符合改善公众健康的初衷。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、patient-centric values、advance shared healthcare goals
创新程度积极采用新技术

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