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Medical-Medical Science Liaison - Hangzhou
立即应聘

Medical-Medical Science Liaison - Hangzhou

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
杭州市
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
临床医学
免疫学
医学联络官
学术推广
数据分析
糖尿病
英语沟通

值不值得投

85综合评分

综合评分 85

高社会价值、强发展潜力的跨国药企医学联络官岗位，福利优厚，注重学术影响力构建。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中医药代表 约 160 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 医药代表 · 74 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为赛诺菲（Sanofi）杭州办事处的医学联络官（MSL），主要负责与医院、学术界的关键科学专家建立并维护学术关系

你需要策划并执行外部科学交流活动，促进特定治疗领域的医学对话，同时为商业团队提供必要的医学支持，并收集市场洞察以反馈给管理层

最低要求

教育背景：拥有医学、药学或生物医学科学的硕士学位

语言能力：具备良好的英语读写及口语能力
软技能与技术技能：具备基本的疾病领域（TA）及相关产品知识
掌握文献检索、临床数据整合与分析的基本技能
拥有出色的演讲技巧和口头谈判能力
工作经验：在临床环境、学术界、医院或制药行业有相关经验

工作职责

识别赛诺菲在医院、学术界及其他机构中的关键科学人员

制定并协调针对科学人员的互动计划
有效与科学人员互动，推进特定疗法或疾病的科学与医学对话
组织并主持关于相关疾病或治疗主题的外部科学活动
根据需要向商业团队提供医学支持
收集有关市场、竞争对手、疗法和客户的关键洞察，并向医学联络经理/主管汇报
积极参与持续的能力建设会议，以提升医学知识、软技能和硬技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛诺菲全球平台，拥有完善的培训体系和职业发展空间
  • 工作内容侧重学术交流，专业性强，社会价值高
  • 需要持续跟进最新的医学进展和竞品动态，对知识更新速度要求高
  • 适合拥有医学背景、热爱学术交流、具备良好人际沟通技巧且追求专业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差进行学术拜访，工作压力较大

角色解读

  • 可从初级MSL晋升为高级MSL、区域医学负责人，或转向医学事务管理、市场策略等更广泛的医学职能领域
  • 作为医学桥梁，负责维护与关键意见领袖（KOL）的学术关系，确保产品信息传递的科学性和准确性
  • 扎实的医学/药学理论基础，优秀的学术演讲与沟通能力，以及对临床数据和文献的分析能力

申请策略

  • 了解赛诺菲的核心治疗领域及其最新药物管线，准备如何在面试中体现你的学术影响力构建能力
  • 突出医学/药学硕士学历，强调在临床或科研经历中与医生/学者互动的案例，展示演讲和数据整理能力
  • 提升公众演讲技巧，熟悉目标治疗领域（如免疫学、糖尿病）的最新临床指南和研究进展

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的专业性、合规意识以及沟通协调能力
  • 请分享一次你成功与关键专家建立学术关系的经历
  • 你如何评估和处理来自医生的不同医学观点？
  • 请举例说明你如何快速掌握一个新的疾病领域知识
  • 如果商业团队提出的需求与医学合规性冲突，你会如何处理？
  • 深入研究赛诺菲在免疫学和糖尿病领域的核心产品，复习相关的临床试验数据，并准备几个展示你学术影响力的具体案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，赛诺菲提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的健康福利，包括高质量的医疗覆盖和充足的育儿假，稳定性与福利保障较强。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇high-quality healthcare、prevention and wellness programs、at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave

成长发展

90较高

公司提供明确的职业发展路径，包括晋升和横向调动机会，并强调通过能力建设会话提升专业技能，技术栈涉及AI与数字化创新，处于前沿应用层面。

技术前沿主流现代技术
技术栈artificial intelligence、digital
成长机会endless opportunities to grow your talent、promotion or lateral move、capabilities building sessions
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

虽然提供了良好的工作与生活平衡福利（如育儿假），但MSL岗位通常需要频繁的学术拜访和出差，工作模式未明确提及远程选项，整体WLB取决于具体团队节奏。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave

使命价值

95较高

职位核心价值在于改善患者生活，推动医学进步，具有极高的社会正向影响力，符合‘让科学奇迹发生’的使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a real impact on millions of patients around the world、make miracles happen、improve people's lives
创新程度积极采用新技术

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