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赛诺菲
clinical science associate sales representative rare disease

clinical science associate sales representative rare disease

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
区域管理
医药销售
客户关系管理
市场推广
数据分析
罕见病
英语
销售谈判

AI 估算 · 8k–15k

跨国药企医药销售岗,有提成,薪资竞争力尚可;新沂地区生活成本低,但市场潜力有限,故给出中等薪酬区间。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲罕见病领域的医药销售代表,负责向医院、诊所等重点客户推广药品

主要工作包括拜访客户、维护关系、完成销售指标,并组织学术推广活动
适合有医药销售经验、自我驱动且热爱挑战的候选人

最低要求

大学本科,最好是理科专业

至少2年制药行业相关工作经验
较强的分析和规划能力
良好的区域管理技能
能够独立工作,自我激励,以结果为导向
优秀的团队合作者,具有良好的人际交往和沟通能力
积极的工作态度和热情
良好的英语口头和书面表达能力

工作职责

按指定频率拜访指定客户,确保完成销售量

发展和维护与指定客户及潜在新客户的关系
监控客户库存和采购,协商订单以最大化销售潜力
及时告知客户新产品/服务、定价、变更等信息
记录并报告所有活动
为年度预算和销售预测的制定提供输入
收集竞争对手信息并直接向经理汇报
提供市场反馈并给出建议
组织并实施推广活动,如圆桌讨论、患者教育计划和有效的营销战术支持计划
理解自身在避免健康风险、预防事故和环境保护方面的角色和责任,遵守HSE政策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲是全球知名药企,平台大,培训体系完善
  • 罕见病领域是行业热点,具有长期发展潜力
  • 销售岗底薪加提成,业绩好收入可观
  • 新沂及周边市场容量有限,需开拓潜力
  • 医药销售合规要求高,需适应严格监管环境

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要频繁外出拜访客户
  • 适合有医药销售背景、自我驱动、善于人际沟通且愿意接受业绩挑战的求职者

角色解读

  • 可在销售条线晋升为高级代表/销售经理
  • 可转向市场部产品经理或医学事务方向
  • 积累行业资源,向管理或专业咨询方向发展
  • 负责向医院、诊所等重点客户推广公司药品,完成销售指标
  • 制定并执行客户拜访计划,维护老客户并开发新客户
  • 组织学术推广活动,提升产品知名度
  • 收集市场及竞品信息,反馈给管理层
  • 医药行业知识及销售技巧
  • 较强的客户沟通与关系维护能力
  • 数据分析和区域规划能力
  • 良好的英语听说读写能力

申请策略

  • 了解赛诺菲近年在中国罕见病领域的布局
  • 积极表达对该领域的社会价值认同
  • 突出过往医药销售业绩,用数据展示成果
  • 强调客户资源和区域管理经验
  • 展示英语能力和学术推广案例
  • 学习罕见病领域知识和相关治疗药物
  • 提升商务谈判和客户分析能力
  • 了解医药销售合规规范

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织回答
  • 对于销售案例,强调数据结果和可复制的成功经验
  • 请介绍你负责过的区域和销售业绩
  • 如何处理客户异议或拒绝?
  • 为什么对罕见病领域感兴趣?
  • 如何规划日常工作以实现销售目标?
  • 请用英语做一分钟自我介绍
  • 准备2-3个具体销售成功案例,量化结果

职位点评

65
综合评分

跨国药企罕见病销售岗,有社会意义和提成激励,但需经常出差,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求社会价值、有销售驱动力并愿意接受业绩压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活45
使命价值78

薪资福利

72中等

薪资结构合理,有提成激励,但JD未披露具体福利和基本工资,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位有明确的晋升路径,但JD未提及培训机制或晋升通道,发展性信息有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需经常外出拜访客户,工作时间灵活但强度较大,工作与生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

罕见病领域具有社会意义,能直接改善患者生活,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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