赛诺菲
(Senior) Product Manager - Specialty Cardiovascular Innovation, General Medicines
(Senior) Product Manager - Specialty Cardiovascular Innovation, General Medicines
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
Xinyi, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Kol管理
Okr
全渠道营销
医药营销
品牌管理
市场策略
心血管
新产品上市
跨部门协作
AI 估算 · 40k–60k
跨国药企高级产品经理，心血管创新领域，薪资竞争力强，结合台湾市场水平，月薪约4-6万人民币。
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲普药事业部心血管创新产品线的（高级）产品经理，您将全面负责新产品上市的品牌战略规划与执行，领导跨职能团队，与内外部利益相关者紧密合作，推动品牌增长，为台湾患者带来突破性治疗方案
该职位需要深厚的医药营销背景和卓越的领导力
最低要求
本科及以上学历
年以上制药行业市场营销经验
有新产品上市经验者优先
有销售/商务经验者优先
有心血管/慢性病领域经验者优先
具备战略思维、全局观和品牌主人翁意识
具有成长型思维和强大的学习敏捷性
以结果为导向，追求卓越
以客户为中心，务实，注重价值创造
出色的人际交往和沟通能力
具备领导多元化高绩效团队的能力，是团队合作者
积极主动，具有企业家精神
高度的责任感
流利的英语和普通话
工作职责
制定品牌愿景、战略重点、活动设计与执行
负责品牌战略规划，包括年度品牌计划和3-5年长期计划
通过有效的年度OKR和销售目标、季度和月度阶段管理品牌绩效，与销售目标设定、财务和供应预测保持一致，并密切监控成就/增长影响
以活动为中心的客户（全渠道）互动策略，包括客户细分（潜力、采用阶梯）和目标定位，渠道（现场团队、活动、公共和数字渠道）部署和内容激活
领导新产品上市的全流程规划与执行，确保一流的上市流程、能力和影响力
领导市场与医学驱动的计划，包括医学学会合作、国际KOL和大会、巡回演讲、研讨会等战略举措
同时协调商业驱动的执行，与销售团队、医学、KAM、市场准入紧密合作
制定品牌内容策略，反映品牌愿景、叙事和关键信息，通过有效的推广材料（设计、审批、分发）
制定品牌定价策略并集中管理，在报销、医院和跨渠道层面与市场准入、KAM和商业团队合作
管理品牌预算（A&P），包括有效的资源分配，明确投资目标、可衡量的KPI和影响监控
建立并维护与外部利益相关者、KOL、KDM、医学学会、政府机构和专家的有效合作伙伴关系
通过定期培训、POA、认证提升销售团队能力
整合市场、政策和竞争情报，包括行业和媒体新闻、市场研究、现场和跨团队反馈，并反馈到品牌战略和执行决策中
定期进行现场拜访，与市场、竞争、客户和销售团队保持联系
确保产品组合的日常运营管理，例如客户投诉和咨询、定价和包装变更以及样品供应
执行管理层分配的其他职责
在所有任务、运营和交付中完全遵守公司EBI合规标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲作为全球知名药企，平台大，资源丰富，能提供广阔的职业发展空间
- 心血管领域是重点治疗领域，前景广阔，个人价值体现度高
- 公司注重员工成长，提供内部晋升和横向调动机会
- 需要协调多方利益，跨部门沟通成本高，对个人领导力和沟通能力要求极高
- 医药行业政策变化快，需要持续关注市场动态，适应性强
缺点 / 挑战
- 新产品上市项目具有挑战性和高影响力，能快速提升个人能力和行业知名度
- 新产品上市压力大，需要快速适应和高效执行，工作强度可能较高
- 适合有丰富医药营销经验，具备战略思维和领导力，渴望在创新产品领域挑战自我，追求职业快速发展的资深产品经理
角色解读
- 在赛诺菲这样的大型跨国药企，可以晋升为品牌总监或市场总监，负责更大产品线或区域市场
- 有机会参与全球项目，拓展国际视野，向全球品牌管理方向发展
- 积累心血管领域专业知识，成为领域专家，或转向商业卓越、市场准入等方向
- 负责心血管创新产品的品牌战略规划与执行，包括年度计划和长期规划，确保品牌愿景落地
- 领导新产品上市的全流程，从市场分析、活动策划到执行，协调内外部资源，确保成功上市
- 与KOL、医学学会、政府机构等外部利益相关者建立并维护合作关系，提升品牌影响力
- 管理品牌预算和绩效，通过OKR和销售目标跟踪，确保品牌增长和市场份额提升
- 具备5年以上医药市场营销经验，熟悉新产品上市流程，有心血管或慢性病领域经验者优先
- 具备战略思维和品牌主人翁意识，能够制定并执行品牌长期发展规划
- 出色的跨部门协作和领导能力，能够整合销售、医学、市场准入等团队资源
- 流利的英语和普通话，能够与国际团队和本地客户有效沟通
申请策略
- 了解赛诺菲的企业文化和价值观，在面试中体现对齐
- 准备一个详细的品牌计划案例，展示你的战略思维和执行能力
- 突出新产品上市的成功案例，包括上市策略、执行过程和结果
- 强调心血管或慢性病领域的经验，以及品牌管理、预算管理的成果
- 展示跨部门协作和领导团队的经验，以及KOL管理、市场活动策划的能力
- 体现英语和普通话的流利程度，以及国际项目经验
- 学习最新的心血管疾病治疗知识，了解HCM、FCS等疾病领域
- 提升数据分析能力，熟练使用市场分析工具，如IQVIA数据
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出你的具体贡献和成果
- 对于战略问题，结合市场分析、品牌定位、资源分配等维度，展示你的全局观
- 对于团队协作问题，强调沟通、协调和冲突解决能力，并举例说明
- 请分享一个你成功领导新产品上市的经验，你如何制定策略和执行？
- 如何管理一个跨部门的品牌团队，并确保各方协作顺畅？
- 面对激烈的市场竞争，你如何制定品牌差异化策略？
- 如何与KOL建立并维护长期合作关系？
- 你如何评估品牌营销活动的ROI？
职位点评
73
综合评分
跨国药企创新产品线，职业发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、希望参与创新产品上市，并愿意接受挑战的资深医药营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
赛诺菲作为跨国药企，薪酬福利具有竞争力，但具体薪资未披露，且台湾地区薪资水平需考虑。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
85较高
职位提供新产品上市的挑战性机会，公司强调成长和职业发展，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会grow with the brands、Discover endless opportunities to grow your talent
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作，且可能涉及频繁出差，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位旨在为患者带来创新药物，改善心血管疾病治疗，具有较高的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号delivering profound value and impact to Taiwan patients
创新程度积极采用新技术
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