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赛诺菲
Senior DTP&DCP Channel Manager

Senior DTP&DCP Channel Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Dcp
Dtp
业务谈判
医药销售
客户管理
市场活动
渠道管理
跨部门沟通

AI 估算 · 20k–40k

跨国药企渠道管理岗,医药行业经验溢价,成都薪资水准中等偏上,综合月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赛诺菲在成都及周边地区DTP(直接面向患者)药房渠道的管理与拓展,规划门店布局,执行市场活动,维护重点客户,通过跨部门协作推动业务增长

适合有医药行业销售管理经验、熟悉渠道运营的候选人

最低要求

大学本科及以上学历

熟悉DTP业务谈判及业务衔接流程,具有2年以上医药企业管理经验
乐观敬业,责任心强,具有团队合作精神,有良好的表达能力和人际沟通能力,熟练使用相关办公软件

工作职责

基于DTP市场动态及政策环境,有效规划布局DTP门店,最大化业务机会

高效执行市场活动及项目,包括但不限于药师培训、科普教育、院店联动等
定期拜访重点客户及门店,进行业务回顾及分析,提升DOT
高效跨部门沟通,整合内外部资源,促进业务目标达成

优先资格

在进口合资企业从事销售管理、从事过商务管理工作和DCP/DTP管理工作优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:赛诺菲作为全球知名药企,提供完善的培训和职业发展体系,品牌背书强
  • 行业前景:医药行业持续增长,DTP模式作为创新渠道,发展空间大
  • 技能积累:可深度参与渠道规划、商业谈判和项目管理,提升综合能力
  • 薪酬福利:外企通常提供具有竞争力的薪资、年终奖和补充福利
  • 出差频率:需要定期拜访客户和门店,可能需要频繁出差

缺点 / 挑战

  • 政策压力:医药行业政策多变,需要快速适应并调整策略
  • 业绩目标:渠道管理通常承担销售指标,压力较大
  • 适合有医药行业销售或渠道管理经验,具备较强沟通能力和商业敏锐度,愿意接受挑战的职业人士

角色解读

  • 纵向晋升:可晋升为高级渠道经理、区域销售总监,负责更大区域的渠道策略
  • 横向拓展:可转向商务管理、业务拓展或市场部,积累更全面的医药行业经验
  • 行业机会:医药行业渠道管理经验在跨国药企和本土企业均有较高价值,未来有望进入更高管理岗位
  • 规划DTP门店布局:根据市场动态和政策环境,制定门店拓展策略,最大化业务覆盖
  • 执行市场活动:组织药师培训、科普教育、院店联动等项目,提升品牌和产品认知
  • 客户与门店管理:定期拜访重点客户和门店,进行业务回顾与数据分析,提升患者用药依从性(DOT)
  • 跨部门协调:整合内外部资源,与医学、市场、商务等团队协作,促进业务目标达成
  • 熟悉DTP/DCP业务流程:了解直接面向患者的药房渠道运营模式和相关政策
  • 谈判与沟通能力:擅长与连锁药房、医院等合作方进行业务谈判和关系维护
  • 数据分析能力:能够分析门店销售数据、患者流向等,制定业务优化方案
  • 项目管理能力:能够高效执行多线市场活动,协调各方资源

申请策略

  • 了解公司业务:研究赛诺菲的产品线和DTP渠道布局
  • 展示长期价值:在面试中强调自己能为公司带来的增量业务和资源整合能力
  • 突出DTP/DCP渠道管理经验:重点描述在以往工作中如何规划门店、提升销售业绩
  • 强调业务谈判成果:用具体案例说明成功达成合作的经历
  • 展示项目执行力:列举组织过的市场活动、药师培训等项目及成效
  • 技能匹配:强调熟悉医药行业政策、具备跨部门协作能力
  • 学习DTP模式的最新政策:关注医药分开、处方外流等行业动态
  • 提升数据分析能力:学习使用Excel、BI工具进行销售数据分析

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化描述经历
  • 突出业务结果:用数据量化成果
  • 展现思考过程:分析问题,提出解决方案,并说明效果
  • 请分享你管理DTP渠道的经验,如何选择门店并评估业绩?
  • 面对医药政策变化,你会如何调整渠道策略?
  • 描述一次你成功推动跨部门合作促进业务增长的案例
  • 如何提升门店的DOT(药物治疗持续时间)?
  • 你如何看待DTP模式未来的发展?

职位点评

69
综合评分

跨国药企渠道管理岗,平台好、发展空间大,但出差多、薪资需面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、看重平台和成长机会的医药行业人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国药企的薪酬体系通常较好,但具体薪资需面议,满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

平台大,有培训和发展机会,但JD中未明确晋升路径,满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作可能需要出差和拜访门店,WLB一般,未提及弹性工作。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业有意义,但该职位更偏商业,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善人们的生活
创新程度稳健跟随主流
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