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赛诺菲
Market Access-Central Market Access Project Manager-Beijing/Shanghai

Market Access-Central Market Access Project Manager-Beijing/Shanghai

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Stakeholder Management

AI 估算 · 30k–50k

跨国药企市场准入岗位,5-7年经验,北京上海,薪资竞争力强,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赛诺菲中国市场准入项目的全流程管理,协调跨部门团队,推动创新报销模式及商业保险支付路径

需要与医保方、卫生技术评估机构、患者组织及医疗机构建立合作关系
适合具有医药市场准入或卫生经济学背景的项目管理专业人士

最低要求

至少5-7年制药市场准入、卫生经济学或相关医疗领域工作经验

在复杂的多利益相关方环境中成功管理项目的可靠记录

工作职责

领导中央市场准入项目的端到端管理,从构思到实施和评估

协调跨职能团队,包括市场准入、商业及外部利益相关者
推动创新市场准入项目,如新型报销模式、商业保险准入途径
与关键利益相关者(包括支付方、卫生技术评估机构、患者倡导组织和医疗服务提供者)建立并维护牢固的关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲作为跨国药企,平台大,资源丰富,能接触前沿的市场准入项目
  • 市场准入是医药行业核心职能,政策变化带来持续需求,职业稳定性较好
  • 涉及医保、商保等创新支付模式,行业前景广阔,个人价值提升快
  • 工作地点在北京上海,可接触高层政策决策者,人脉积累有价值
  • 政策环境复杂多变,需要持续学习和适应新政策
  • 适合有医药行业背景,擅长项目管理,对政策敏感且沟通协调能力强的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调和多方利益平衡难度高,项目推进压力大
  • 医药行业竞争激烈,市场准入成果直接影响药品销售,业绩压力较大

角色解读

  • 晋升为市场准入高级经理或副总监,负责更大范围的准入策略
  • 横向转岗至商业策略、政府事务或卫生经济与结果研究(HEOR)领域
  • 在跨国药企中积累经验后,可跳槽至国内创新药企担任准入负责人
  • 负责中央市场准入项目的全生命周期管理,包括设计、实施和评估
  • 协调市场准入、商业团队及外部伙伴,确保项目目标一致
  • 探索创新支付模式,如商业保险和新型报销方案,推动药品可及性
  • 与医保支付方、HTA机构、患者组织和医疗机构建立长期合作关系
  • 精通项目管理方法论,能在复杂多利益相关方环境中推进项目
  • 熟悉中国医药市场准入政策、医保谈判流程及卫生经济学评估
  • 具备出色的沟通与影响力,能够与内外多方有效协作
  • 英语作为工作语言,能够处理跨国团队事务

申请策略

  • 在申请时,针对北京或上海的具体岗位,可以提及对当地医疗资源和人脉网络的了解
  • 了解赛诺菲的在华产品线和重点治疗领域,在面试中展示业务敏感度
  • 突出以往市场准入项目的具体成果,例如成功进入医保目录或商保合作案例
  • 强调项目管理经验,包括协调跨部门团队和处理复杂利益相关方的能力
  • 展示对卫生经济学、医保政策、药品定价等领域的深入理解
  • 如果有HEOR、RWE相关经验,重点突出
  • 熟悉最新的中国医保谈判规则、DRG/DIP支付改革等政策
  • 学习卫生经济学与结果研究(HEOR)的基础模型,如预算影响分析、成本效用分析

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答问题
  • 对于策略类问题,先分析背景,再提出框架(如政策、支付方、患者、竞争)
  • 最后给出具体可执行方案
  • 对于项目管理问题,强调目标分解、关键路径、风险管理和沟通机制
  • 请分享一个你成功推动市场准入项目的案例,你是如何协调各方利益的?
  • 面对医保谈判降价压力,你如何设计准入策略来保证产品的市场表现?
  • 你如何管理一个涉及多个部门和时间节点的复杂项目?使用过哪些工具?
  • 对目前中国商业健康保险的发展趋势有何看法?它对制药企业有何影响?

职位点评

72
综合评分

跨国药企市场准入项目经理,平台大,薪资优厚,政策创新前沿,但工作灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视意义感、希望为医药健康事业贡献力量,同时追求稳定平台和良好薪资的专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

跨国药企市场准入岗位,虽然薪资未披露但行业水平较高,福利体系完善,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

65中等

职位能接触到前沿的市场准入模式,但JD中未明确提及培训或晋升通道,发展依赖个人主动性和公司资源。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在北京上海,但未明确灵活办公或加班情况,整体生活方式取决于具体团队和管理风格。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医药行业直接关系患者生命健康,公司强调改善人类生活,职位社会价值较高,且推动创新支付模式具有行业意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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