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Supervisor, Sales Personal Care Solutions, Greater China Job Details | BASF SE

Supervisor, Sales Personal Care Solutions, Greater China Job Details | BASF SE

发布于 大约 1 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
业务拓展
个人护理
化学
大客户管理
客户关系管理
市场分析
英语
销售管理

AI 估算 · 25k–45k

外资化工巨头销售主管,8年经验,个人护理赛道稳定,薪资竞争力强,外企福利好。

职位详情

关于这个职位

这是巴斯夫大中华区个人护理解决方案销售主管岗位,负责管理重点客户、制定销售计划并拓展新业务

需要具备8年以上技术销售经验,化学或商科背景,以及流利的英语沟通能力
作为跨国化工企业,提供稳定的平台和职业发展机会

最低要求

教育:化学、科学、工商管理或相关专业本科及以上学历,硕士优先

工作经验:至少8年相关工作经验,最好在技术销售和/或市场营销领域
扎实的销售技能,具有经过验证的问题解决和决策能力
以结果和客户为导向
积极主动、具有创业精神的开拓态度
良好的英语能力,有SalesForce经验者优先

工作职责

负责客户的日常销售管理

实现年度预算的销售量和市场利润目标
开拓新业务并保留现有业务,深化客户组合渗透以推动业务增长,制定销售计划并执行
积极识别有潜力的新兴客户,建立客户项目并实现新业务,实现可持续业务增长
加强客户关系管理
密切关注市场趋势、竞争行为、产品需求和客户基础
满足或超越运营要求:分析报告、重点客户规划、客户细分、业务回顾、成本举措
通过使用数字销售工具提高销售流程的效率和有效性
管理从订单到现金的销售流程,负责准确的销售预测

优先资格

硕士学历优先

最好有技术销售和/或市场营销领域经验
有SalesForce经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在行业为个人护理解决方案,属于稳定且持续增长的化工细分领域
  • 巴斯夫作为全球化工巨头,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 职位涉及从销售到市场、技术的跨部门协作,能全面提升综合能力
  • 外企文化,注重员工发展,提供国际化工作环境
  • 需要同时管理多个客户和内部团队,沟通协调要求高
  • 适合有8年以上技术销售经验,希望在外企大平台进一步发展,具备客户导向和开拓精神的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩目标,有一定的不确定性
  • 化工行业知识门槛较高,需要持续学习产品和技术方案

角色解读

  • 作为销售主管,可以向高级销售经理或业务部门负责人发展
  • 在巴斯夫这样的跨国化工企业,可以跨区域、跨业务线轮岗,拓展国际化视野
  • 积累大客户管理经验后,可转向战略客户管理或业务发展岗位
  • 负责大中华区个人护理解决方案的重点客户销售管理,制定并执行销售计划以实现销售目标
  • 开拓新客户并深化现有客户合作,推动业务增长,提升市场份额
  • 协调市场、技术、客户服务等跨部门资源,确保销售流程顺利执行
  • 分析市场趋势和竞争动态,提供销售预测和业务报告
  • 年以上技术销售或市场营销经验,具备扎实的销售技巧和问题解决能力
  • 化学、科学或工商管理相关专业背景,熟悉个人护理或化工行业
  • 以结果为导向,具备主动开拓业务的能力和客户关系管理能力
  • 流利的英语沟通能力,熟悉SalesForce等销售管理工具

申请策略

  • 关注巴斯夫的企业文化和可持续发展理念,在申请中展示匹配度
  • 准备具体的销售案例来证明自己的问题解决和决策能力
  • 突出在大客户销售中的业绩数据,如销售额增长、新客户开发成果
  • 强调与化学或个人护理相关的行业经验和技术背景
  • 展示跨部门协作和管理经验,体现领导能力
  • 注明英语水平及SalesForce等工具的使用经验
  • 补充个人护理或化工行业的产品知识,了解市场趋势
  • 熟悉销售管理工具(如SalesForce)和数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人作用和量化结果
  • 对于市场趋势类问题,结合行业数据和客户反馈,展示分析能力
  • 对于协作类问题,强调沟通策略和共赢思维
  • 请分享一个你成功开拓新大客户的案例,你是如何做到的?
  • 如何制定年度销售计划并确保达成目标?
  • 当多个部门协作出现冲突时,你如何协调?
  • 你如何看待个人护理行业在中国市场的未来趋势?
  • 请描述一次你未能达成销售目标的经历,你从中学习了什么?

职位点评

66
综合评分

外资化工巨头销售主管,薪资稳健,发展空间大,但需现场办公且销售压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和稳定回报的资深销售人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

职位为外资化工巨头资深销售岗位,薪资水平有望处于市场中上,但JD未披露具体薪酬福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

巴斯夫提供跨部门协作和国际化平台,销售主管岗位有明确的业务成长空间,但JD未提及具体培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求on-site工作,未提及弹性或远程,销售岗位可能需要出差,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

个人护理解决方案与可持续发展相关,但JD未强调社会价值,行业成熟稳定,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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