喜茶
高级产品技术专员
高级产品技术专员
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
产品开发
供应商管理
供应链管理
品控
团队管理
质量体系
质量管理
食品质量
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
头部新茶饮品牌的质量管理岗，专业与团队管理并重，待遇与工作节奏需向HR确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责喜茶新品开发物料的质量管理，建立完善品规、评估质量风险，并对接供应商、品控、采购推动供应链质量改善
同时承担团队目标考核、沟通辅导与人才培养搭建职责
适合有食品质量管理经验、兼具专业与带团队能力的求职者
最低要求
食品科学、农业、传统销售、电商等领域质量管理专业优先
年以上食品质量相关工作经验（有餐饮工作经验尤佳）
了解产品特性、精通产品开发及熟悉工作运作模式及工艺，有丰富的供应商现场管理经验，能指导推动供应链质量改善
熟悉掌握质量管理、具备质量体系基础知识，和良好的内外部沟通与协调能力，积极主动具备专业能力牵引和影响团队业务
工作职责
根据公司产品规划，针对开发物料建立完善品规，评估产品质量可能风险点及特殊约定要求，以提升新品上市稳定
与供应商/品控/采购进行良好沟通，确认各方对质量指标理解一致，共同提升物料质量及供应链稳定性
对团队职责检视并进行人员目标考核和沟通辅导，并根据业务发展需求，优化人员培养规划和团队搭建
优先资格
食品科学、农业、传统销售、电商等领域质量管理专业优先
有餐饮工作经验尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 喜茶为头部新茶饮品牌，平台稳定且在行业内具有较强影响力
- 岗位兼具专业质量管理与团队管理，复合能力积累快
- 供应链质量管理是餐饮规模化扩张的核心能力，经验迁移价值高
- 适合具备食品质量管理经验、希望向质量管理与团队管理复合方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 食品质量责任重大，需要承担较高的合规与风险管控压力
- 需协调供应商、品控、采购多方，跨部门沟通成本较高
角色解读
- 可向质量管理负责人或供应链质量总监方向发展，承担更大范围的质量体系搭建
- 积累餐饮与新茶饮行业质量管理经验，横向拓展至供应链管理领域
- 负责新品开发物料的质量管理与品规建立，评估质量风险并制定特殊约定要求，保障新品上市稳定
- 对接供应商、品控、采购，统一各方质量指标理解，推动物料质量与供应链稳定性提升
- 承担团队管理职责，包括人员目标考核、沟通辅导以及培养规划与团队搭建
- 具备食品科学或质量管理相关专业背景，拥有3年以上食品质量工作经验
- 熟悉产品开发工艺、供应商现场管理和质量体系基础知识
- 具备良好的内外部沟通协调能力，能够牵引和影响团队业务
申请策略
- 提前了解喜茶的产品线与供应链模式，体现行业理解
- 关注食品质量相关法规与合规要求，展示风险意识
- 突出食品/餐饮行业质量管理的工作年限与代表性项目
- 用数据展示供应商现场管理和质量改善的成果
- 强调带教、团队搭建和人员考核等管理经验
- 补充HACCP、ISO22000等质量体系相关知识
- 了解新茶饮食材特性与供应链运作模式
面试指南
- 用STAR法描述质量改善案例，突出风险识别到落地结果
- 展示系统性思维，从标准建立到跨部门协同再到结果验证
- 你如何评估新品物料的质量风险并建立品规？
- 请描述一次推动供应商质量改善的具体案例
- 当品控、采购和供应商对质量标准理解不一致时，你如何协调？
- 你有哪些团队管理和带教经验？
- 准备食品质量体系与供应商管理的知识及案例
- 了解新茶饮行业的供应链特点与质量痛点
职位点评
薪资福利72
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
72中等
职位来自头部新茶饮品牌，平台与岗位较为稳定，但JD未披露薪资与福利信息，需向HR确认具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位兼具质量管理专业与团队管理，能积累供应链质量与带队复合经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与工作节奏，质量与供应商现场管理通常需较多现场投入，具体情况需向HR了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
食品质量与供应链管理直接关系产品安全与消费者体验，具备一定正向社会价值，行业处于成熟竞争阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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