保利地产
线上空拓岗（北京市）(J29737)
线上空拓岗（北京市）(J29737)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Crm系统
办公软件
客户转化
房地产
数据分析
沟通表达
线上营销
线索跟进
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
头部房企线上营销岗，侧重线索转化与客户服务，成长空间明确，业绩导向强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中销售与零售 41 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过线上渠道为客户提供购房咨询与项目推介，完成线上营销指标
需持续跟进并转化留资线索，维护客户关系，制定精细化跟进策略并录入系统数据，最终为线下售楼处精准引流
最低要求
大专及以上学历
熟练掌握办公软件，具备独立汇报工作的能力
具备快速的学习能力、良好的沟通能力、简练的文字表达能力、较强的思维逻辑和分析能力、数据处理能力、良好的抗压能力
工作职责
为客户提供线上咨询服务，提高客户购房体验，完成线上营销任务
熟悉公司项目，根据客户需求提供相应的项目介绍，提高客户意向，为线下售楼部创造到访
承接线上留资客户跟进转化，并完善客档，归档并录入标签资料库
持续跟进高意向客户最新动态，定期维护客户关系
详细分析客户情况，制定跟进策略，及时录入云和+数据，做好跟进记录，并做好客户资料的保密工作
工作地点：北京市
优先资格
一年及以上相关工作经验，有房地产线上营销工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部房企平台，资源丰富且流程规范
- 接触一线客户与市场动态，实战经验积累快
- 线上流量质量参差不齐，转化难度存在波动
- 需适应快节奏与高强度沟通
缺点 / 挑战
- 绩效导向明确，收入上限较高
- 业绩压力较大，需持续跟进线索直至转化
- 适合渴望高薪挑战、擅长人际沟通与数字化工具应用的求职者
角色解读
- 可向资深置业顾问或区域营销主管发展
- 也可转向数字化营销、客户运营或品牌策划方向
- 积累行业资源后具备独立操盘项目的能力
- 负责线上渠道的客户咨询与项目推介，完成营销指标
- 跟进并转化线上留资线索，维护客户关系
- 分析客户数据，制定跟进策略并录入系统
- 为线下售楼处精准引流获客
- 线上营销与线索转化能力
- 优秀的沟通表达与文字功底
- 数据分析与CRM系统操作熟练度
- 抗压能力与目标导向思维
申请策略
- 提前了解保利近期主打项目及竞品动态
- 面试时准备具体的线索跟进SOP案例
- 关注公司对数字化营销团队的考核指标
- 突出过往线上营销/客服/销售相关数据成果（如转化率、留资量）
- 强调CRM系统使用经验与客户分层管理能力
- 展示跨部门协作与独立汇报案例
- 学习主流CRM工具及数据分析方法
- 提升短视频/直播等新媒体获客技巧
面试指南
- STAR法则描述成功案例，突出数据与关键动作
- 采用“诊断-分类-差异化触达”逻辑应对低效线索
- 强调“标准化SOP+个性化沟通”结合
- 遵循“数据归因-过程拆解-策略迭代”闭环
- 请分享一个你成功转化的线上高意向客户案例
- 面对低质线索或客户反复犹豫，你会如何调整跟进策略？
- 如何平衡线上咨询响应速度与深度服务之间的关系？
- 如果连续两周未达成转化目标，你的复盘思路是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
65中等
薪资结构通常为底薪加提成，符合房地产行业常规水平，但具体数额未披露，福利体系较完善。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
公司提供标准化培训与CRM系统支持，有助于积累数字化营销与客户管理经验，晋升通道相对清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作节奏与考勤制度，目前无法评估其对生活化动机的满足程度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
JD未体现明确的使命愿景或社会价值导向，该岗位主要聚焦商业转化指标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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