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Merck logo
默克药厂
China Clinical Physician, Associate Director/Senior Manager
立即应聘

China Clinical Physician, Associate Director/Senior Manager

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
领导力
英语
战略思维
肿瘤学
临床试验管理
临床开发
KTL管理
医学监测
Md

AI 估算 · 40k–60k

外资药企副总监级别,要求硕士+5-8年经验,北京薪资较高,市场竞争力强,月薪4-6万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是默克中国研发中心的临床医师副总监/高级经理,负责制定临床开发策略、领导临床试验设计与管理,并管理初级医学团队

你将与全球团队合作,推动肿瘤等治疗领域的药物研发,同时参与外部专家沟通和业务拓展
适合有丰富临床开发经验、具备领导力的资深医学人才

最低要求

临床医学硕士学历

流利的英语
作为研究者或申办方拥有GCP临床试验经验
至少5-8年临床实践、国际制药行业、生物技术领域或CRO工作经验,并有企业研发经验
在中国具备I-IV期临床药物开发的公认专业知识
临床研究方法论的一般知识
理解统计分析概念
临床试验管理的实操经验
能够因安全性原因或优化机会调整临床试验设计
能够分析、解读、展示和发表临床研究结果
逻辑和战略性思维

工作职责

策略相关职责:

通过为项目管理、开发项目、研究项目和许可机会提供医学科学投入,为临床开发策略做出贡献
在临床开发项目中提供科学和临床领导力,设计并执行中国研发中心的临床开发计划
作为临时成员参加中国项目评审会议提供专业意见
支持业务拓展职能以制定商业案例
提供关于新产品及相关治疗领域的所需医学知识
主动促进高绩效文化,提升公司在GCDC职能以外的科学声誉
运营职责:
全面负责中国研发中心在指定治疗领域发起的试验的医学负责角色
与全球临床负责人合作执行全球临床试验,包括方案制定、启动、医学监测和CSR等,重点关注中国人群
通过提供医学科学建议和指导,管理和支持临床开发职能中的初级医学医师的相关活动和文件
负责中国研发中心临床开发职能从概念到最终试验报告的文件质量控制,包括概念表、方案、修正案、CSR等
确保与中国研发中心内外部其他职能在每项临床试验中的最佳协作
负责在内部会议和委员会中以及对外部组织和专家展示医学科学立场和临床开发职能
规划和预算职能活动
建立并维护一个称职的外部KTL小组,以支持临床试验,包括大纲和方案制定、试验结果解读等
通过协调在许可和全球产品机会方面的科学投入,支持业务拓展
根据直线经理要求完成其他相关任务
管理职责:
指导初级医学医师,提升其医学知识和能力
培养绩效相关文化,并提供所需的技术技能培训
KTL管理
外部供应商管理

优先资格

MD或MBA学位

肿瘤学经验/背景
领导能力和人员管理技能,能够支持和教育员工并提高职能能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 默克作为全球知名药企,平台资源丰富,能够参与国际多中心试验,拓展全球视野
  • 职位兼具战略和运营职责,有助于锻炼综合管理能力,职业晋升空间大
  • 肿瘤领域是热门赛道,行业前景好,薪资和福利竞争力强,且公司提供个人发展机会
  • 需在内部跨部门协调和外部专家管理中平衡各方利益,对人际交往能力要求高
  • 适合拥有5年以上临床开发经验、具备领导潜力的资深医学专家,希望向管理方向发展,且愿意在肿瘤领域深耕的候选人

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需要同时管理多个项目和团队,且与中国及全球团队协作,时差和沟通成本较高
  • 对专业能力要求极高,需持续跟进最新医学进展,同时承担项目成败的责任和压力

角色解读

  • 在默克内部可晋升为临床开发总监或更高级别的医学负责人,负责更大范围的全球管线
  • 积累肿瘤领域深度经验后,可转向更高级别的战略管理岗位,如医学副总裁或研发负责人
  • 凭借跨国药企背景,未来也可跳槽至其他顶尖药企或生物科技公司担任高级管理职位
  • 制定中国市场的临床开发策略,参与项目组合管理和产品许可评估,确保研发方向与业务目标一致
  • 负责临床试验的医学监督,包括方案设计、启动、监测和总结报告撰写,确保符合GCP和法规要求
  • 带领和指导初级医学医师团队,提升团队专业能力,同时管理外部关键意见领袖和供应商
  • 与全球临床团队协作,确保中国人群数据在整体开发中的价值最大化,并对外展示医学科学立场
  • 扎实的临床医学基础和肿瘤学专长,能够独立设计并调整I-IV期临床试验方案
  • 精通GCP和临床试验管理全流程,具备从概念到报告的质量控制能力
  • 优秀的英语沟通能力,能够与全球团队高效协作,并撰写英文技术文档
  • 战略思维和领导力,能够推动团队绩效,培养人才,并维护外部专家网络

申请策略

  • 深入了解默克在肿瘤领域的管线重点(如免疫治疗、靶向药),在面试中展示对齐
  • 准备一个成功推动中国加入全球试验或中国主导试验的案例,体现跨文化协作能力
  • 突出肿瘤相关临床试验经验,尤其是作为医学负责人主导的项目,量化成果(如入组人数、获批情况)
  • 强调领导和管理经验,如带领团队、指导初级医生或管理外部KTL/vendor的具体案例
  • 展示与全球团队合作的经验,以及英语工作环境下的沟通成果(如发表文章、参与国际会议)
  • 列出参与的I-IV期全管线项目,体现对临床开发全流程的掌握
  • 如果缺乏肿瘤背景,可提前自学肿瘤学基础知识或参加相关培训,并在简历中体现学习意愿
  • 加强战略思维和商业敏感度,可通过阅读行业报告或参与内部战略项目来弥补

面试指南

  • 对于项目经验问题,采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,重点突出你的医学判断和决策
  • 对于战略/平衡类问题,先阐述原则(如患者安全第一),再举例说明如何与全球团队协商,并引用法规依据
  • 对于领导力问题,可以描述具体辅导案例,体现你因材施教,并展示团队绩效提升的量化结果
  • 请描述一个你主导的临床试验项目,从方案设计到结果输出的全过程,以及你遇到的挑战和解决方式
  • 你如何平衡中国监管要求与全球开发策略?举一个具体例子
  • 你如何激励和培养初级医学团队成员?请分享你的领导风格
  • 在肿瘤领域,你认为当前最大的未满足医疗需求是什么?默克可以如何应对?
  • 如果一项全球试验的中国亚组数据与整体结果不一致,你会如何处理?

职位点评

79
综合评分

大平台、高薪酬、强发展、重使命,但工作节奏快且需现场办公。

更适合这类人
最看重职业发展和社会价值,愿意在肿瘤领域深耕,能接受一定工作强度和管理压力的资深医疗人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值90

薪资福利

80较高

该职位作为外资药企副总监,薪资福利处于行业高位,且公司提供完善的五险一金及其他福利,补偿性动机满足较好,但薪资具体数额未披露。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
福利待遇五险一金、补充医疗、年终奖

成长发展

85较高

职位涉及临床开发全流程,提供跨全球团队合作机会,且JD明确提到职业发展和晋升,发展性动机满足良好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GCP、肿瘤学、临床试验、KTL管理
成长机会个人发展、职业晋升
业务类型profit_center

工作生活

60中等

职位为现场办公,地点在北京核心区,但未提及弹性工时或加班情况,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

默克致力于改善患者生活,肿瘤领域创新药物研发有显著社会价值,且行业高速增长,意义感动机满足高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助创造、改善和延长生命、为患者
创新程度积极采用新技术
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