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爱恩康
Clinical Trial Manager
立即应聘

Clinical Trial Manager

发布于 大约 18 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
供应商管理
预算管理
风险管理
法规合规
临床试验管理
研究启动
Cra培训
监查计划
治疗领域专长

AI 估算 · 30k–50k

资深临床管理岗位,技能要求高,市场竞争力强,外企薪酬体系完善。

职位详情

关于这个职位

作为临床试验经理,您将全权负责临床试验的临床交付,包括预算管理、监控计划制定、CRA培训、受试者入组和中心启动,并与申办方、供应商及跨职能团队紧密协作,确保试验合规高效推进

该职位是连接申办方与临床运营团队的关键角色,对药物研发的成功至关重要

最低要求

年制本科学位或同等教育及经验组合

具备推动研究临床交付的能力
在指定治疗领域具有专业知识
优先考虑有监查经验者
能够出差20%
流利的本地语言(中英文)读写能力

工作职责

负责临床研究的临床交付

监督临床部分预算
制定监查计划和工具
培训CRA
推动受试者入组和研究启动活动
审查差旅报告
实施纠正和预防措施计划
与申办方、供应商及跨职能团队保持联络
识别并减轻可能影响临床交付的风险
提供所有临床活动的报告和指标
参与申办方、研究者和竞标会议

优先资格

优先考虑有监查经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台,提供国际化视野和丰富的项目经验
  • 行业处于高速增长期,临床研究人才需求旺盛,职业前景广阔
  • 完善的薪酬福利体系,包括健康保险、退休计划和弹性福利
  • 工作强度较大,需应对多个项目同时推进和紧急事件处理
  • 需要频繁出差(约20%),可能影响工作生活平衡
  • 适合具有临床研究背景、善于管理复杂项目、注重细节且能适应快节奏环境的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有高挑战性和成就感,直接参与新药研发,改善患者生活
  • 面对严格的法规和伦理要求,工作容错率低,压力较大

角色解读

  • 在大型CRO中,可晋升为高级CTM或项目总监,管理更大规模或更复杂的试验
  • 向战略方向转型,如临床开发策略或业务拓展
  • 横向发展为治疗领域专家或质量保证/审计角色
  • 管理临床试验全流程,从启动到关闭,确保按时按质按预算交付
  • 制定监查计划,培训并指导CRA团队,确保临床数据质量
  • 作为申办方与运营团队的主要联络人,协调跨部门合作并管理供应商
  • 参与竞标和研究者会议,推动新项目获取
  • 扎实的临床研究知识和治疗领域专长,能够快速理解试验方案
  • 强大的项目管理和预算控制能力,能够同时管理多项任务
  • 优秀的沟通和领导力,能够有效协调CRA、申办方及供应商
  • 风险识别和问题解决能力,能主动制定预防和纠正措施

申请策略

  • 了解ICON的企业文化和核心治疗领域,表达与公司使命的契合
  • 在面试中展现您的领导力案例,特别是如何驱动团队达成目标
  • 突出您管理临床试验的具体经验,包括项目规模、治疗领域和关键成果
  • 强调您对预算和时间的把控能力,用数据展示交付效率
  • 列出您培训或带领CRA团队的经验,以及监查方案设计实例
  • 提及您与申办方和跨部门团队协作的成功案例
  • 若缺乏治疗领域经验,可系统学习相关疾病知识和临床试验设计
  • 提升数据分析能力,熟悉常用临床数据管理系统

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于冲突处理,强调以合规和患者安全为先,同时保持专业合作态度
  • 展示数据驱动的决策能力,用具体指标说明如何监控和优化流程
  • 请描述一个您成功管理临床试验项目的例子,包括遇到的挑战和如何解决
  • 如何处理CRA绩效不佳或数据质量问题?
  • 您如何管理临床试验预算并确保在预算内完成?
  • 当申办方提出不合理要求时,您如何沟通?
  • 您如何确保研究中心的受试者入组进度?

职位点评

80
综合评分

全球化CRO的临床试验管理岗,高薪高福利,社会价值强,但需接受出差和一定工作压力。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬福利和职业意义感、能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85

薪资福利

85较高

薪资与福利竞争力强,外企提供全面的健康、退休及灵活福利,但具体薪资面议。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme, LifeWorks、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others

成长发展

80较高

公司强调人才培育,但JD未明确提及晋升通道;临床管理岗位本身具有成长性,但非技术岗位。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会nurtures talent
业务类型profit_center

工作生活

70中等

工作地点为办公室,需出差20%;公司提供弹性福利和工作生活平衡支持,但整体仍需较高投入。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance opportunities、flexible country-specific optional benefits

使命价值

85较高

临床研究行业高速增长,职位直接参与新药研发,社会影响力高,公司使命清晰。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patients’ lives、advance and improve patients’ lives
创新程度稳健跟随主流
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