威斯汀
Accountant-General
Accountant-General
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
审计配合
应收账款
报表编制
期末结账
现金管理
财务会计
账务处理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
国际酒店品牌基础财务岗，文化契合度高，工作稳定规范，但生活平衡性一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择不多
重庆 · 会计 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店日常财务核算、凭证审核及账目维护，确保数据准确无误
执行期末结账流程，编制各类财务报表与统计报表，处理发票开具及往来账款对账
同时管理现金收支与银行合同，保障资产安全并协助完成审计工作
最低要求
检查数字、过账和文件的准确性
按照政策和程序组织、保管和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息
分类、编码和汇总数值及财务数据，使用日记账、分类账或计算机编制并保持财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资单报告及表格
按规定完成期末结账程序和报告
根据公司程序准备、审查、核对并发出账单、发票和账户对账单
跟进并解决逾期账户和供应商发票，直至全额收款或解决
准备所有收银员收到的现金的每日合并存款
记录、维护、沟通并根据所有现金差异采取行动
准备、维护和管理人员银行账户及合同
遵守公司政策和程序
确保制服和个人仪容整洁专业
保密专有信息
保护公司资产
保护客人和同事的隐私和安全
用清晰专业的语言与他人交流
准确完整地准备和审查书面文件
以适当的礼仪接听电话
在不借助帮助的情况下移动、提起、搬运、推动、拉动和放置重量小于或等于10磅的物体
与他人建立积极的工作关系
支持团队实现共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
执行主管要求的其他合理工作职责
工作职责
检查数字、过账和文件的准确性
按照政策和程序组织、保管和维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和分析计算机化财务信息
分类、编码和汇总数值及财务数据，使用日记账、分类账或计算机编制并保持财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资单报告及表格
按规定完成期末结账程序和报告
根据公司程序准备、审查、核对并发出账单、发票和账户对账单
跟进并解决逾期账户和供应商发票，直至全额收款或解决
准备所有收银员收到的现金的每日合并存款
记录、维护、沟通并根据所有现金差异采取行动
准备、维护和管理人员银行账户及合同
遵守公司政策和程序
确保制服和个人仪容整洁专业
保密专有信息
保护公司资产
保护客人和同事的隐私和安全
用清晰专业的语言与他人交流
准确完整地准备和审查书面文件
以适当的礼仪接听电话
在不借助帮助的情况下移动、提起、搬运、推动、拉动和放置重量小于或等于10磅的物体
与他人建立积极的工作关系
支持团队实现共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
执行主管要求的其他合理工作职责
优先资格
教育：高中毕业文凭或GED（普通教育发展证书）同等学历
相关工作经验：至少1年相关工作经验
监督经验：无监督经验
执照或认证：无
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作流程标准化，适合新人入门学习规范的财务操作体系
- 需适应酒店行业的轮班或节假日工作节奏
- 追求稳定工作环境、注重细节、希望在国际化管理平台积累基础财务经验的求职者
缺点 / 挑战
- 国际连锁酒店品牌背书，职业稳定性较高
- 工作内容较为重复繁琐，涉及大量基础数据核对
角色解读
- 可从基础会计向总账会计、财务主管方向发展，积累行业经验后可转向财务管理或内部审计领域
- 负责酒店日常会计核算，包括凭证审核、账目登记和数据录入，确保财务数据准确合规
- 具备基础的财务会计知识，熟练使用财务软件及Excel，拥有良好的细节关注能力和数据处理能力
申请策略
- 强调自己的诚信品质、保密意识以及对服务行业的热情，展示良好的沟通协作能力
- 突出过往财务实习或工作中的数据处理准确率、报表编制经验以及使用财务系统的熟练度
- 加强Excel高级函数应用技巧，熟悉常见财务软件的操作，提升对财务准则的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点展示细致、严谨的工作态度和问题解决能力
- 你如何保证日常账务处理的准确性和及时性？
- 请描述一次你发现并纠正财务错误的经历
- 面对高强度的月末结账期，你如何安排工作优先级？
- 你对威斯汀品牌的健康生活方式理念有何理解？
- 了解威斯汀酒店的品牌文化及 Marriott International 的基本背景，复习基础会计分录和财务报表基础知识
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
作为上市跨国企业，提供符合市场水准的薪酬和正规福利，但基础岗位薪资上限有限，主要优势在于平台稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.0千/月）
成长发展
60中等
岗位职责偏向执行层，技术含量相对传统，但依托大平台可获得规范的财务流程培训，晋升路径清晰但竞争存在。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
酒店行业通常需周末及节假日工作，WLB可能受限；但作为总部或大型门店财务岗，工作环境相对稳定规范。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位直接支持酒店“健康生活方式”的品牌使命，通过财务保障助力宾客体验提升，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助宾客在需要时重掌旅途节奏、提升健康感受、专注宾客身心健康平衡、倡导健康生活理念
创新程度稳健跟随主流
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