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会计政策和往来管理岗
会计政策和往来管理岗
发布于 27 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
Cpa/税务师
会计准则
财务制度
财务软件
账务处理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
央企稳定平台、福利完善、专业深耕型财务岗，适合求稳型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中会计 11 个
市场机会
选择适中
北京 · 会计 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司各类经济业务的账务处理及往来款项的全周期管理，确保财务合规
同时需深入研究会计准则与财税法规，完善内部会计核算制度与财务管理办法，要求具备扎实的财会专业背景及较强的文字表达与沟通能力
最低要求
硕士研究生及以上学历，财会等相关专业
政治立场坚定，拥护党和国家的路线、方针、政策，具备良好的思想品德、政治素质，对企业忠诚
熟悉财经法规，具备财务核算专业知识
有较强的纪律观念和责任心
有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力
具备较强的文字表达能力
熟练掌握使用相关财务软件和办公软件
工作职责
按照会计准则和公司制度完成各类经济业务的账务处理，确保各类经济事项符合准则与公司规定
深入研究国家会计准则、财税法规及上级单位制度要求，结合公司业务实质，完善公司各项会计核算制度与财务管理办法
负责往来款项全周期管理
领导交办的其他工作
优先资格
党员、学生会干部优先
持有注册会计师、税务师证书的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，社会认可度高
- 工作内容聚焦核心财务领域，专业深度强
- 福利待遇完善，职业安全感强
- 国企体制内流程相对繁琐，合规性要求极高
- 对政治素质和文字表达能力有硬性要求，晋升可能受资历影响
- 工作内容较为传统，创新性相对较弱
- 追求工作稳定、重视平台背书、具备较强合规意识和文字功底，且对政治面貌有一定要求的财务专业人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级财务专家、财务经理方向发展
- 凭借央企平台优势，可积累深厚的合规管理经验，未来也可跳槽至大型民企或金融机构从事财务管理或内控工作
- 负责日常经济业务的账务处理，确保符合会计准则
- 管理往来款项，监控资金风险
- 研究并优化公司内部财务核算制度与管理办法
- 精通国家会计准则及财税法规
- 具备扎实的财务核算专业能力
- 熟练使用财务软件及办公软件
- 优秀的公文写作与沟通协调能力
申请策略
- 关注公司对政治素质的要求，面试中展现良好的职业素养和忠诚度
- 了解中国电信的业务架构，以便更好地理解财务支持角色的价值
- 突出硕士学历及财会专业背景
- 强调对会计准则的深入理解及制度搭建经验
- 展示过往在往来款管理、账务处理方面的具体成果
- 如有CPA/税务师证书或党员身份，务必重点标注
- 加强公文写作训练，提升报告撰写能力
- 复习最新财税法规及会计准则变化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题
- 对于政策理解类问题，结合具体业务场景阐述合规性与效率的平衡
- 强调个人价值观与企业文化的契合度
- 请谈谈你对最新会计准则变化的理解及其对公司业务的影响
- 你如何管理和控制往来款项的风险？请举例说明
- 在完善公司财务制度过程中，你遇到过哪些阻力？是如何解决的？
- 作为党员/学生干部，你如何体现政治素质和工作责任感？
- 深入研究中国电信近期的财务报告及业务动态
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
央企上市企业，提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利，虽然现金薪资可能不及互联网大厂，但综合性价比和稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及制度建设和准则研究，有助于深化专业理论，但技术迭代较慢，成长更多依赖于内部经验和职级晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
75中等
央企通常作息规律，WLB较好，但财务月末年末结账期可能忙碌。地点在市区，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
服务于国家关键基础设施运营商，具有强烈的社会责任感和行业地位，符合部分求职者对稳定性和社会价值的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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