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业务结算与会计核算岗
业务结算与会计核算岗
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务报表
会计核算
用友软件
金蝶软件
初级会计资格
应收应付结算
AI 估算 · 8k–12k
初级财务岗位,传统行业,薪资中等偏下。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司日常应收应付结算、会计核算及财务报表编制,与业务和技术部门协作确保数据准确
适合财务专业、持有初级会计证书的求职者,提供稳定的央企平台
最低要求
(1)大学本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业
(2)具备初级会计专业技术资格,中级职称优先
(3)熟悉国家财务法律法规、会计准则及相关政策,掌握财务结算、会计核算基本流程和方法
(4)工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神,能熟练使用财务软件及办公软件
工作职责
(1)负责公司外部客户日常应收业务结算工作,包括但不限于:应收应付结算数据核对、发票开具、结算凭证生成、应收账款回款核销、台账编制与维护,确保结算准确无误、及时高效
(2)承担华材公司部分会计核算工作,按照会计准则及公司财务制度,编制业务收支记账凭证,核对销项、进项财务数据
(3)月度结账后按要求完成当月往来科目核销(包括但不限于应付账款、预收账款等),对无法核销的账款及时与业务部门核对,确保收付一致性
(4)与技术部门沟通解决业务系统与财务系统间单据推送所涉及的问题,负责系统中财务基础数据的维护与更新
(5)北分总账相关工作,按上级公司要求按时出具月度财务报表,并确保数据准确
优先资格
中级职称优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台,工作稳定,福利保障完善,适合追求安稳的求职者
- 涉及结算、核算、总账全流程,能系统积累财务实操经验
- 公司规模大,内部岗位轮换和晋升机会相对明确
- 顺义区办公地点偏远,通勤时间较长
- 传统行业财务薪资增长缓慢,与互联网等行业有差距
- 适合注重稳定性和福利、细心负责、希望在央企长期发展的财务专业毕业生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性操作,创新空间有限,长期可能感觉枯燥
角色解读
- 从会计专员向总账会计、财务主管发展,积累财务管理经验
- 考取中级、高级会计职称或CPA,提升专业竞争力
- 在央企体系内有机会轮岗或晋升至财务经理等管理岗位
- 负责客户应收应付结算,包括数据核对、发票开具、凭证生成和台账维护
- 承担公司日常会计核算,编制记账凭证,核对财务数据
- 处理月度往来科目核销,确保账务一致性
- 与业务和技术部门沟通,解决系统间单据推送问题,维护财务基础数据
- 精通会计准则和财务法规,掌握会计核算与结算流程
- 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)和办公软件(Excel)
- 具备初级会计专业技术资格,中级职称更佳
- 工作细致、责任心强,有良好的沟通和团队协作能力
申请策略
- 关注中国航材及旗下子公司的招聘动态,央企招聘可能有固定时间窗口
- 面试时表达对稳定工作的认可和长期发展的意愿,突出细心和责任感
- 突出财务相关的实习或工作经历,尤其是结算和会计核算经验
- 强调已取得的初级会计资格证,如有中级证书或CPA通过科目重点展示
- 列出熟练使用的财务软件和Excel技能,可举例说明数据处理能力
- 提前熟悉用友或金蝶软件的操作,可通过官方教程或实操练习
- 复习会计准则和最新财税政策,如增值税、企业所得税等
面试指南
- 结合过往经历,用STAR法则描述具体案例,突出解决差异的方法
- 展示对财务软件操作细节的熟悉程度,并强调沟通协调能力
- 请简述会计核算的基本流程及您实际操作的案例
- 如何处理应收应付对账差异?
- 您熟悉哪些财务软件?能否举例说明其功能?
- 如果遇到业务系统与财务系统数据不一致,您会怎么处理?
- 您对职业发展有什么规划?为什么选择我们公司?
- 复习基础会计知识,特别是结算、核销、记账凭证等实务
匹配度报告
52
综合匹配度
央企财务岗,稳定福利好,薪资中等,郊区办公,发展传统。
适合人群
最适合重视稳定、福利和长期保障的求职者,对办公地点和成长速度要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等水平,但央企福利完善、稳定性高,补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位技能偏向传统财务,成长路径清晰但空间有限,技术前沿性不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务软件、Excel
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公且位于郊区,通勤不便利,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
央企背景提供一定社会价值感,但岗位本身对行业创新推动有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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